勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理制度模版

第頁共頁勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理制度模版第一章總則第一條為了確保員工的人身安全和健康，保障其合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有員工。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生用品等。第四條本公司將充分履行對(duì)員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品的義務(wù)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、發(fā)放和管理工作。第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的配備第五條勞動(dòng)保護(hù)用品的配備應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司的要求。第六條公司將根據(jù)員工的具體工種、崗位和勞動(dòng)環(huán)境的特點(diǎn)，確定勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、規(guī)格和數(shù)量。第七條勞動(dòng)保護(hù)用品的采購應(yīng)符合以下要求：1.選擇正規(guī)、合法的供應(yīng)商進(jìn)行采購；2.確保產(chǎn)品質(zhì)量合格和完整。第八條公司應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)用品的清單及庫存臺(tái)賬，定期更新并保留相關(guān)采購記錄。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放第九條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行。第十條公司將根據(jù)員工的具體需求和崗位要求，為其提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，確保及時(shí)發(fā)放，并記錄相關(guān)信息。第十二條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)給予員工相應(yīng)的操作和使用指導(dǎo)，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第十三條公司應(yīng)建立員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄，記錄員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、時(shí)間等信息。第四章勞動(dòng)保護(hù)用品的管理第十四條員工在使用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定正確使用，并負(fù)有保管和維護(hù)的責(zé)任。第十五條公司應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)用品的檢查制度，定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，并及時(shí)更換損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品存在質(zhì)量問題或者超過使用壽命時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告并進(jìn)行更換。第十七條公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工使用勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督和指導(dǎo)，定期組織員工參加勞動(dòng)保護(hù)用品的使用培訓(xùn)。第十八條員工不得私自使用他人勞動(dòng)保護(hù)用品，不得將勞動(dòng)保護(hù)用品私自帶離工作崗位。第十九條公司應(yīng)建立員工勞動(dòng)保護(hù)用品管理記錄，記錄員工勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、報(bào)廢、返還等信息。第五章監(jiān)督與管理第二十條公司應(yīng)建立健全對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理工作的監(jiān)督和檢查制度。第二十一條監(jiān)督和檢查工作應(yīng)由公司的勞動(dòng)保護(hù)管理人員負(fù)責(zé)，并與相關(guān)部門密切配合。第六章違反建立辦法的處理第二十二條對(duì)于違反本勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理制度的員工，公司將根據(jù)公司員工行為管理規(guī)定進(jìn)行處理并追究相應(yīng)的責(zé)任。第七章附則第二十三條本制度自頒布之日起施行。第二十四條本制度解釋權(quán)歸本公司所有。第二十五條本制度的修訂和