生產(chǎn)運(yùn)行部冬季安全生產(chǎn)獎金考核辦法模版

第頁共頁生產(chǎn)運(yùn)行部冬季安全生產(chǎn)獎金考核辦法模版冬季是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行的關(guān)鍵時(shí)期，但同時(shí)也是安全生產(chǎn)面臨的挑戰(zhàn)較大的時(shí)期。為了提高員工的安全意識和安全責(zé)任意識，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有序開展，我公司制定了《生產(chǎn)運(yùn)行部冬季安全生產(chǎn)獎金考核辦法》。下面是該辦法的模板，可供參考使用。一、考核目的為了提高生產(chǎn)運(yùn)行部門員工的安全意識和責(zé)任意識，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，保障企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的安全穩(wěn)定，同時(shí)激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，特制定本考核辦法。二、考核對象本考核辦法針對生產(chǎn)運(yùn)行部門的全體員工。三、考核內(nèi)容1.個(gè)人安全意識和責(zé)任意識考核：對員工的安全意識和責(zé)任意識進(jìn)行考核，包括但不限于以下方面：(1)是否認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，理解安全操作規(guī)程和流程；(2)是否主動遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備；(3)是否及時(shí)、主動發(fā)現(xiàn)和上報(bào)安全隱患，配合安全檢查和整改；(4)是否積極參與安全培訓(xùn)和演練。2.安全生產(chǎn)考核：對員工在生產(chǎn)運(yùn)行過程中的安全行為進(jìn)行考核，包括但不限于以下方面：(1)是否按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，操作是否規(guī)范；(2)是否主動發(fā)現(xiàn)和排除生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的安全隱患；(3)是否正確使用和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，減少設(shè)備故障和事故風(fēng)險(xiǎn)；(4)是否有效避免或減少生產(chǎn)運(yùn)行過程中的安全事故。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全意識和責(zé)任意識考核：(1)優(yōu)秀：具備較高的安全意識和責(zé)任意識，能夠主動學(xué)習(xí)安全知識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患，參與安全培訓(xùn)和演練，積極配合安全工作的開展。(2)合格：具備一定的安全意識和責(zé)任意識，能夠按照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，定期參加安全培訓(xùn)和演練，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患，但存在一定的改進(jìn)空間。(3)不合格：缺乏安全意識和責(zé)任意識，不重視安全工作，經(jīng)常違反安全操作規(guī)程，不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)安全隱患，對安全培訓(xùn)和演練缺乏積極性。2.安全生產(chǎn)考核：(1)優(yōu)秀：始終嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，沒有發(fā)生安全事故，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，能夠保證生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程的安全運(yùn)行。(2)合格：大部分時(shí)間內(nèi)按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，具備較高的安全操作水平，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除一般性的安全隱患，對生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程有一定的掌控能力。(3)不合格：經(jīng)常違反安全操作規(guī)程，發(fā)生過安全事故或造成安全事故幾乎無法避免，對生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程的安全運(yùn)行沒有有效控制能力。五、獎金發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果，按照以下方式發(fā)放獎金：1.安全意識和責(zé)任意識考核：(1)優(yōu)秀：發(fā)放全年工資的1個(gè)月作為獎金；(2)合格：發(fā)放全年工資的0.5個(gè)月作為獎金；(3)不合格：不發(fā)放獎金。2.安全生產(chǎn)考核：(1)優(yōu)秀：發(fā)放全年工資的1個(gè)月作為獎金；(2)合格：發(fā)放全年工資的0.5個(gè)月作為獎金；(3)不合格：不發(fā)放獎金。六、獎罰并行1.對于安全意識和責(zé)任意識考核中獲得優(yōu)秀和合格的員工，將在年終評優(yōu)、崗位晉升等方面給予適當(dāng)?shù)募臃只蛱岚螜C(jī)會。2.對于安全生產(chǎn)考核中獲得不合格的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、考核周期本考核辦法按照年度進(jìn)行。八、其他事項(xiàng)以上為《生產(chǎn)運(yùn)行部冬季安全生產(chǎn)獎金考核辦法》的