2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識競賽-西南公司制度知識歷年考試高頻考點試題附帶答案

2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識競賽-西南公司制度知識歷年考試高頻考點試題附帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.西南公司資質(zhì)證照申辦資料審核人是公司（）A、黨委書記B、總經(jīng)理C、分管領(lǐng)導(dǎo)D、辦公室主任2.請闡釋什么是“青年文明號”活動？3.見習(xí)期轉(zhuǎn)正考核分為（）、（）兩部分。整項工作由公司人力資源部統(tǒng)一策劃和安排，分公司（籌備組）人力資源部根據(jù)公司要求，具體組織和實施4.標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量不宜高于（）5.應(yīng)急事故救援應(yīng)堅持（）、（）、常備不懈的方針6.現(xiàn)款混凝土的供應(yīng)應(yīng)遵循（）的原則，不能超量供應(yīng)7.凈利潤是指利潤總額減去所得稅后的金額8.砂漿取樣檢驗項目包括：（）A、稠度B、受檢砂漿的容重C、施工性能維持時間D、強度9.公司設(shè)立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援指揮部，公司應(yīng)急指揮部辦公室設(shè)在（），負(fù)責(zé)日常工作。A、安監(jiān)部B、安委會C、工會10.團的組織生活的主要內(nèi)容是：對團員進行思想教育；組織團員開展批評與自我批評；組織團員民主決定團內(nèi)重要事務(wù)11.（）指對設(shè)備外觀或系統(tǒng)進行清潔和檢查，主要檢查要害、易損零部件（如機械安全裝置）的情況，冷卻液、潤滑劑、燃油量、儀表指示等。A、日常維修保養(yǎng)B、一級保養(yǎng)C、二級保養(yǎng)D、三級保養(yǎng)12.材料員對卸油過程中（）、（）進行監(jiān)督檢查，先材料科長匯報異常情況，協(xié)助進行處置。13.應(yīng)收賬款金額小于50萬元（含）的項目，回款兌現(xiàn)比例為（），該類項目兌現(xiàn)不考慮賬齡因素.但是（存在無合同、無函證、已過訴訟時效等情況的項目提成比例，須報總法律顧問審批確定）A、5%B、8%C、10%D、15%14.廠站各崗位人員應(yīng)該有的信息化意識是（）A、熟練規(guī)范的使用信息化相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)B、懂得簡單的問題處理C、不斷學(xué)習(xí)，不斷進步D、信息化和他們沒關(guān)系15.I級粉煤灰充罐前應(yīng)檢測（）A、細(xì)度B、凈漿流動度C、顯微鏡檢查D、酸檢滴定16.新員工談話機制中談話要求包含（）A、新員工談話責(zé)任主體要主動、經(jīng)常地與新員工進行談話。導(dǎo)師、部門負(fù)責(zé)人、廠站負(fù)責(zé)人至少每個月與新員工溝通交談一次。B、談話覆蓋面要達(dá)到100％，做好書面的談話記錄即可。C、公司、分公司（籌備組）領(lǐng)導(dǎo)及各單位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人利用檢查、外區(qū)公干等機會，廣泛與新員工進行談話交流。D、談話要注重規(guī)劃和藍(lán)圖構(gòu)化，不需要關(guān)心實際問題，堅持灌輸?shù)脑瓌t17.西南公司公文格式標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，全文行距為（）A、27.9磅B、27磅C、28.9磅D、26磅18.在危險源辨識工作過程中，對同一作業(yè)項目不同工序中存在的相同的危害危險因素，按照（），進行歸納合并A、危險性最小原則B、危險性最大原則C、便于管控原則D、管控最經(jīng)濟原則19.會計信息質(zhì)量要求中，（）是對會計工作的基本要求。A、可靠性B、實質(zhì)重于形式C、可比性D、謹(jǐn)慎性20.下列那些職權(quán)由經(jīng)理執(zhí)行？（）A、執(zhí)行股東會的決議B、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案C、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案D、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案E、擬訂公司的基本管理制度21.下列哪項不屬于法律聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)（）發(fā)布。A、合同管理B、風(fēng)險識別與處理C、草擬本業(yè)務(wù)函件D、代表公司出庭應(yīng)訴22.ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫由公司（）統(tǒng)一進行管理。A、市場部B、財務(wù)部C、運管部D、信息化主管部門23.重點工程清單發(fā)布后，（）應(yīng)參與A、B類重點工程中特種混凝土的設(shè)計與開發(fā)24.我國實行（）的工會體制，建立統(tǒng)一的中華全國總工會，全國所有的工會組織都是中華全國總工會的屬下，不屬于全國總工會系統(tǒng)的其它工會組織就是非法組織。A、集體化B、一元化C、二元化D、分散性25.X3CY15008是項目編碼，依據(jù)公司項目編碼管理辦法，該項目是公司（）區(qū)域的項目。A、成都B、重慶C、昆明D、南寧第2卷一.參考題庫(共25題)1.根據(jù)《中央企業(yè)境外國有產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法》，境外企業(yè)，是指中央企業(yè)及其各級子企業(yè)在我國境外以及香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)依據(jù)（）出資設(shè)立的企業(yè)。A、當(dāng)?shù)胤葿、我國法律C、公司法規(guī)D、國際法2.存儲數(shù)據(jù)的設(shè)備出現(xiàn)故障時，以內(nèi)部人員維修為主，當(dāng)需要送外檢修時，根據(jù)其中存儲數(shù)據(jù)的（），選擇是否應(yīng)選擇清空數(shù)據(jù)，或?qū)Ｈ伺阃F(xiàn)場維修3.機關(guān)信息主管需要具備基層廠站（）年以上運維經(jīng)驗。A、1年B、2年C、3年D、4年4.強迫、唆使他人違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分5.根據(jù)《中建西部建設(shè)股份有限公司投資管理委員會議事規(guī)則（修訂）》，投資部根據(jù)投委會的結(jié)論性意見對不通過的議案，請議題主張單位放棄，并在股份公司上通報（）A、董常會B、總辦會C、投委會D、黨委會6.勞動合同期滿，公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，但員工不同意續(xù)訂導(dǎo)致合同終止的，公司應(yīng)支付經(jīng)濟賠償金7.計量監(jiān)視類設(shè)備及配件驗收應(yīng)收集有效的，并對具體性能進行（）驗證A、生產(chǎn)許可證B、產(chǎn)品合格證C、檢測報告D、材質(zhì)書8.設(shè)備設(shè)施操作者應(yīng)具備“三好技能”是（）A、管好設(shè)備設(shè)施B、用好設(shè)備設(shè)施C、修好設(shè)備設(shè)施D、收好設(shè)備設(shè)施9.進場減水劑的固含量與標(biāo)準(zhǔn)固含量差的絕對值不超過（）A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%10.所屬各單位清欠人員有下列那種情形的，合約法務(wù)部門可以提出由人力資源部門調(diào)整工作崗位的建議：（）A、連續(xù)兩年個人年度回款計劃完成率低于60%的B、對清欠項目進行壞賬核銷處理有間接責(zé)任的C、連續(xù)兩年沒有完成個人年度回款計劃D、消極完成清欠負(fù)責(zé)人布置的清欠計劃11.內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部審計工作不需要堅持（）原則。A、實事求是B、全面完整C、客觀公正D、保守秘密12.質(zhì)保資料更改申請單注明等具體內(nèi)容。（）A、更改緣由B、更改內(nèi)容C、更改時間D、更改資料份數(shù)13.（）負(fù)責(zé)法律聯(lián)絡(luò)員任命、解聘、變更的審批14.以下哪些情況屬于質(zhì)量事故（）A、造成人員傷亡、財產(chǎn)損失B、對公司信譽造成一定影響C、由于產(chǎn)品質(zhì)量原因造成直接經(jīng)濟損失1?萬元以上D、由于產(chǎn)品質(zhì)量原因造成直接經(jīng)濟損失1?萬元以下15.設(shè)備采購時必須索要相應(yīng)檢測設(shè)備的（）、（）等有效證件16.（）指以狀態(tài)監(jiān)測為基礎(chǔ)，判斷設(shè)備各部位技術(shù)狀況，確定需要更換或修理的主要零部件，恢復(fù)其性能的工作。A、定點維修B、小修C、中修D(zhuǎn)、大修17.統(tǒng)計員應(yīng)對結(jié)算單涉及結(jié)算單效力的關(guān)鍵點進行初審，不合格的退回結(jié)算員重新辦理手續(xù)直至符合要求18.各單位采購部門須將「固定資產(chǎn)增加報告」﹑「固定資產(chǎn)訂購單」﹑「固定資產(chǎn)驗收單」、「發(fā)票」、領(lǐng)用簽證單一同送交財務(wù)部作為付款入帳的依據(jù)；月末結(jié)賬期時，如果資產(chǎn)已驗收，發(fā)票未到，應(yīng)將除發(fā)票外的單據(jù)送交財務(wù)部做暫估入賬處理19.新從業(yè)人員三級安全教育培訓(xùn)不得少于學(xué)時（）A、16B、24C、48D、7220.（）及以上人員配置筆記本電腦，一次性補貼4000元/人。A、公司部門負(fù)責(zé)人（含主持工作副職）B、分公司/籌備組領(lǐng)導(dǎo)班子C、公司部門副職D、公司部門助理21.各二級機構(gòu)在投資預(yù)算編制過程中，針對成熟市場，投資預(yù)算編制需評估近三年的（），如該數(shù)據(jù)下降，需適當(dāng)壓縮投資規(guī)模A、凈利潤率B、固定資產(chǎn)使用效率C、項目回款率22.在營銷人員授權(quán)范圍或能級范圍以外的合同談判，營銷人員需報請團隊負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理、（）逐級請示匯報或改由相應(yīng)授權(quán)的人員參與洽談23.現(xiàn)有的信息化系統(tǒng)CGM中，普通項目必須經(jīng)過（）兩個不走之后才可以啟動評審。A、項目指派B、業(yè)務(wù)指派C、站點指派D、人員指派24.機械設(shè)備的三定制度即定人、定機、（）。A、定崗位B、定崗位責(zé)任制C、定措施D、定落實25.公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是（），對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。A、公司總經(jīng)理B、公司董事長C、公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理D、安全總監(jiān)第3卷一.參考題庫(共25題)1.（）負(fù)責(zé)制定公司客戶授信總額控制目標(biāo)及各二級機構(gòu)信用額度控制目標(biāo)A、市場營銷部B、運營管理部C、財務(wù)資金部D、分管領(lǐng)導(dǎo)2.在黨委討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期不少于（）天（工作日）。公示結(jié)果不影響任職的，按照規(guī)定履行聘任程序。A、3B、7C、15D、303.簡述推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的程序是什么？4.三重一大”決策適用范圍是公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和（）運作事項。A、資金B(yǎng)、重大額度資金C、大額度資金D、一般額度資金5.對批準(zhǔn)報廢的設(shè)備未經(jīng)允許不準(zhǔn)繼續(xù)使用和變賣；對允許變賣的報廢設(shè)備，由運管部會同物資主管部門組織招標(biāo)變賣6.法律聯(lián)絡(luò)員職責(zé)范圍涉及以下哪些方面（）A、法律事務(wù)文書和對外經(jīng)濟往來函件管理B、合同管理C、風(fēng)險識別與處理D、普法宣傳和培訓(xùn)7.西南公司企業(yè)內(nèi)刊名稱為：筑夢西南8.資金集中管理原則（）A、集中管理，預(yù)算控制B、分戶核算，以收定支C、統(tǒng)一調(diào)度，有償使用D、高效運作，強化服務(wù)E、防控風(fēng)險9.質(zhì)量問題按性質(zhì)分為：（）A、質(zhì)量投訴B、質(zhì)量爭議C、質(zhì)量缺陷D、質(zhì)量事故10.以下哪幾項為禮儀九章的具體內(nèi)容：（）A、尊重平等B、真誠寬容C、適度適宜D、自律自省11.剩退混凝土必須由制定處置措施（）A、客服專員B、調(diào)度C、技術(shù)科長D、質(zhì)檢員12.C30普通混凝土28天月強度實際標(biāo)準(zhǔn)差應(yīng)不大于MPa內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)差（）A、3.5B、4.0C、4.5D、5.013.根據(jù)公司《勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)入管理辦法（試行）》規(guī)定，人力資源部根據(jù)綜合評價結(jié)果，按轉(zhuǎn)入名額的（）倍確定建議名單報公司班子會審議14.負(fù)責(zé)公司年度會議計劃的組織編制、會議申請的審核、會議計劃的執(zhí)行和監(jiān)督：（）A、辦公室B、財務(wù)資金部C、總經(jīng)理D、黨委書記15.在（）模塊可對每日原材料的入庫情況進行匯總審核。A、應(yīng)付審核B、發(fā)貨審核C、物資入庫D、輔料入庫管理16.按照投資項目實施的時間特性，投資項目又分為：（）A、續(xù)投項目B、已批準(zhǔn)待實施項目C、新拓展項目D、待投項目17.工會必須符合一定的法律條件和法律程序，包括（）、（）、（）18.公司董事會或股東大會在同一次會議上對兩個以上對外擔(dān)保事項進行表決時，可合并表決19.在合同評審中，（）負(fù)責(zé)進行盈利能力審核、合同要求付款方式是否符合公司資金要求、財務(wù)利息與資金占用總額的評估、稅務(wù)籌劃工作要求評估20.廠站結(jié)算報表編制流程包括哪幾個方面？（）A、報告管理B、報告編審批C、商務(wù)報告D、結(jié)算月報21.（）中共中央頒布實施新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。A、2015年10月21日B、2015年11月1日C、2015年12月10日D、2016年1月1日22.轉(zhuǎn)借或遺失西南公司資信證件，使用單位/人應(yīng)即時向西南公司報告原因，并承擔(dān)由西南公司在一定級別的報紙上聲明作廢和向有關(guān)機關(guān)申請補辦所發(fā)生的（）A、所有費用B、80%費用C、50%費用D、30%費用23.符合下列條件之一的，經(jīng)公司班子領(lǐng)導(dǎo)提名，總經(jīng)理審核，可適當(dāng)破格參與職級上調(diào)（）A、現(xiàn)職級期間民主測評累計2次年度考核“優(yōu)秀”的B、近兩年獲得過公司及以上級別個人榮譽的C、因工作業(yè)績突出，為本*單位獲得10萬元以上經(jīng)濟利益D、經(jīng)過公開競聘獲得公司班子領(lǐng)導(dǎo)提名，公司黨委會審議通過24.留樣應(yīng)注明樣品信息，如（）A、樣品編號B、生產(chǎn)廠家（產(chǎn)地）C、檢測時間D、封樣人25.下列哪項不是合同管理的原則（）A、法人管理原則B、分級管理原則C、履約管理原則D、歸口管理原則第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:“青年文明號”活動是團組織團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年以本職崗位為載體，以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為內(nèi)容，以崗位達(dá)標(biāo)、崗位創(chuàng)優(yōu)為基本途徑，以崗位成才、崗位奉獻為目的的崗位實踐活動。3.參考答案:試用期考核；定崗見習(xí)考核4.參考答案:28.0%5.參考答案:以人為本；預(yù)防為主6.參考答案:“現(xiàn)款現(xiàn)貨”7.參考答案:正確8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案:A10.參考答案:正確11.參考答案:A12.參考答案:安全性；規(guī)范性13.參考答案:A14.參考答案:A,B,C15.參考答案:A,B,C,D16.參考答案:A,B17.參考答案:C18.參考答案:B19.參考答案:A20.參考答案:B,D,E21.參考答案:D22.參考答案:D23.參考答案:站總工24.參考答案:A25.參考答案:C第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A2.參考答案:敏感性3.參考答案:A4.參考答案:正確5.參考答案:A6.參考答案:錯誤7.參考答案:B,C8.參考答案:A,B,C9.參考答案:B10.參考答案:A11.參考答案:B12.參考答案:A,B,D13.參考答案:公司法務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)14.參考答案:A,B,C15.參考答案:制造合格證；保修卡16.參考答案:C17.參考答案:正確18.參考答案:正確19.參考答案:B20.參考答案:A,B21.參考答案:B22.參考答案:分管副總23.參考答案:B,C24.參考答案:B25.參考答案:B第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:C2.參考答案:B3.參考答案: “推薦”工作以團支部為單位，在黨支部和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。其具體程序是： 1.召開團員大會，介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標(biāo)準(zhǔn)。 2.團員醞釀推薦對象，團支部委員會在推薦對象進行全面考查并征求黨支部意見的基礎(chǔ)上，討論確定推薦人選，填寫推薦表報上級團委。 3.上級團委團支部審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。團支部書記由上級團