雇傭員工勞動合同電子版范文

雇傭員工勞動合同電子版范文雇傭員工勞動合同電子版甲方（雇主）：姓名/名稱：__________（以下簡稱甲方）地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________乙方（員工）：姓名：__________（以下簡稱乙方）地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，就乙方成為甲方的員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方確認(rèn)聘用乙方擔(dān)任（職位）__________，入職時間為__________。第二條乙方工作職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)及甲方公司制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；2.服從公司安排，完成公司委派的各項(xiàng)工作；3.維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密；4.以高度的工作責(zé)任心對待工作，以良好的態(tài)度服務(wù)客戶。第三條工作地點(diǎn)：甲方公司設(shè)立的__________。第四條乙方月工資為人民幣__________元，工資結(jié)構(gòu)和計(jì)算方法詳見工資卡，并按月發(fā)放。第五條雙方約定的工作時間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容以及待遇等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)載入乙方勞動合同，并由乙方簽字確認(rèn)。第六條具體的工作時間為__________小時，工作日為每周從周一至周五，每日的工作時間為__________。甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方的勞動報(bào)酬。第七條乙方享有國家規(guī)定的年休假和帶薪假。乙方每年享有的年休假的天數(shù)為__________天。乙方每年享有的帶薪假的天數(shù)為__________天。第八條乙方享有各類社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及甲方為員工補(bǔ)充的其他福利待遇。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)等手續(xù)。第九條雙方一方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。如果是乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動合同；如果是甲方違約，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求維護(hù)合法權(quán)益。第十條本勞動合同自乙方入職之日起生效，期限為__________年/月/日。在合同到期前，雙方有約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按約定履行，否則應(yīng)當(dāng)支付違約金。本合同到期后，雙方可以重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。第十一條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院起訴。第十二條本合同的任何修改、補(bǔ)充、解除或終止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出記錄。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同的效力以及解釋、執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：