醫(yī)生的聘用合同

醫(yī)生的聘用合同醫(yī)生的聘用合同甲方（雇主）：________________（以下簡稱“雇主”）地址：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼(營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào))：_____________聯(lián)系人：______________，電話：______________乙方（醫(yī)生）：________________（以下簡稱“醫(yī)生”）身份證號(hào)碼（護(hù)照號(hào)碼）：_________________聯(lián)系電話：_________________雙方自愿遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照平等、自愿、公正、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下《醫(yī)生的聘用合同》（以下簡稱“本合同”），并共同遵守:一、聘用崗位1.1雇主聘請(qǐng)醫(yī)生從事________________（職位名稱），工作地點(diǎn)為________________。二、聘用期限2.1醫(yī)生的聘用期限為從________________年____月____日起至________________年____月____日，聘期按照實(shí)際工作需要延長或提前結(jié)束。2.2醫(yī)生的修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)符合雇主要求的，可按期延長合同期限。延長前雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行磋商并達(dá)成一致意見。2.3合同期滿，雙方愿意繼續(xù)合作的，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前60天內(nèi)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約申請(qǐng)。如果一方?jīng)]有通知，視作放棄續(xù)約。三、聘用薪資及福利待遇3.1雇主支付醫(yī)生每月基本工資為________________元人民幣，以及其他福利待遇。3.2醫(yī)生工作期間，雇主提供勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等相關(guān)社保福利及法定節(jié)假日、帶薪年假及年度體檢等福利待遇。3.3醫(yī)生如有超出工作崗位工作范圍外的額外工作，其工作內(nèi)容、工作時(shí)間和相關(guān)報(bào)酬，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，不得超出法律規(guī)定的上限。3.4醫(yī)生的績效考核及年度獎(jiǎng)金，具體待遇以雇主的內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。四、醫(yī)生的權(quán)利與義務(wù)4.1醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的企業(yè)規(guī)章制度、工作職責(zé)和紀(jì)律要求，保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)資料；尊重雇主的經(jīng)營和管理權(quán)力。4.2醫(yī)生應(yīng)尊重患者的合法權(quán)益，為患者提供合理有效的醫(yī)療服務(wù)，積極配合雇主的管理和工作安排。4.3醫(yī)生應(yīng)維護(hù)雇主的聲譽(yù)，履行好醫(yī)生的社會(huì)責(zé)任，并積極開展科技、學(xué)術(shù)研究。4.4雇主支付醫(yī)生的工資和福利待遇是作為醫(yī)生履行職業(yè)聘用工作的報(bào)酬，履行本合同的義務(wù)是醫(yī)生的基本職業(yè)行為。醫(yī)生不得利用在職期間從事醫(yī)療服務(wù)獲得的榮譽(yù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他非公開信息等向患者或其他人員收取其他費(fèi)用或其他不當(dāng)利益。4.5醫(yī)生服從雇主的調(diào)動(dòng)，合理接受雇主的培訓(xùn)和考核，高度重視個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提高，參加國家規(guī)定考核的費(fèi)用由雇主承擔(dān)。4.6醫(yī)生不得以搭售、欺詐、虛假宣傳、不良競爭等手段獲利，不得濫用職權(quán)、害人求榮、違法亂紀(jì)等行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同的變更和終止5.1合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同條款，變更一經(jīng)協(xié)商通過，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.2此合同未到期前，如存在下列情況之一，任何一方均可解除合同，但解除一方應(yīng)事先口頭或書面提出，作出書面解除說明書：(1)醫(yī)生無故曠工或曠課累計(jì)3天以上；(2)醫(yī)生嚴(yán)重違反雇主企業(yè)規(guī)章制度、工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；(3)醫(yī)生利用工作職權(quán)、職務(wù)便利從事不正當(dāng)行為，違反法律、法規(guī)規(guī)定或倫理道德行為；(4)醫(yī)生涉及嚴(yán)重刑事犯罪、嚴(yán)重違法行為，被機(jī)關(guān)依法拘留、逮捕或判決有罪；(5)醫(yī)生因個(gè)人原因提出解約申請(qǐng)并經(jīng)雇主同意；(6)其他雙方共同認(rèn)可的正當(dāng)理由。5.3合同到期或者正當(dāng)解除后，醫(yī)生應(yīng)完成所有醫(yī)療業(yè)務(wù)，并將工作交接清楚，歸還雇主所有的工作資料、醫(yī)療器械和工作用品。雙方訂立解約協(xié)議，確認(rèn)了雙方的履約情況，同時(shí)將協(xié)議簽字蓋章。六、法律效力和可執(zhí)行性6.1本合同為乙方申請(qǐng)進(jìn)入中國工作簽證、居留許可的必備證明文件。6.2本合同的簽訂和履行必須遵循中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。6.3若雙方有未盡事宜，承諾已經(jīng)簽署的其它合同文件類似：(1)投票權(quán)代理委托合同；(2)蒙古國配額醫(yī)生聘用合同；(3)投資者付款代管協(xié)議；(4)蒙古國密封質(zhì)量評(píng)價(jià)合同。7、爭議解決7.1本合同的爭議，協(xié)商不成，任何一方可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力。7.2合同簽訂地：___________________七、附件本協(xié)議附件部分是其不可分割的