年關(guān)于勞動(dòng)合同

年關(guān)于勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（雇主）_____________________乙方：（員工）_____________________在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條雙方基本信息甲方單位名稱：_____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________________聯(lián)系電話：____________________地址：_____________________________乙方姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_____________________現(xiàn)住址：___________________________第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任2.1甲方身份甲方為法人或其他組織，是擁有相應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的用人單位，享有根據(jù)法律規(guī)定和職業(yè)操守進(jìn)行人事管理、合理調(diào)配和合法解除勞動(dòng)合同權(quán)利。2.2乙方身份乙方通過(guò)本合同與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，作為甲方的員工或勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、參加社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利，也有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3權(quán)利和義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利1.在法律和規(guī)章制度范圍內(nèi)進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲員工；2.要求乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同和規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，則有裁減薪資、開(kāi)除等處罰義務(wù)；3.確保工作場(chǎng)所、用品等符合國(guó)家規(guī)定和工作需要；4.依法簽訂社會(huì)保險(xiǎn)合同給予乙方社會(huì)保險(xiǎn)資金。2.3.2乙方權(quán)利1.獲得工作報(bào)酬，并依照規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)；2.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利；3.在合法、合理的工作崗位上完成日常工作；4.享有向甲方提出工作要求和意見(jiàn)的權(quán)利。2.3.3甲方義務(wù)1.按照法律規(guī)定，提供乙方勞動(dòng)條件；2.為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生保障；3.根據(jù)工作需要，制定合理的工作計(jì)劃和安排；4.依據(jù)勞動(dòng)合同文本向乙方支付合法的工資待遇。2.3.4乙方義務(wù)1.只有在工作崗位上完成工作，不得利用職權(quán)謀取私利；2.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；3.參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)；4.負(fù)責(zé)自己的工作表現(xiàn)，完成工作任務(wù)；5.接受甲方的安排和調(diào)配。2.4履行方式乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)，并接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。甲方應(yīng)確保工作崗位、安全條件等符合國(guó)家規(guī)定和工作要求，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。2.5期限本合同約定期為_(kāi)___年，自2021年__月__日至____年__月__日，屆時(shí)自動(dòng)終止。在雙方約定期滿前60天至15天，發(fā)起續(xù)簽；如未作出續(xù)簽處理，則視同本合同終止。如果因雙方另有約定，按照約定執(zhí)行。2.6違約責(zé)任如果甲方或乙方違反本合同約定，引起爭(zhēng)議或造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。。。第三條需遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)1.合法守法，遵守勞動(dòng)法規(guī)及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定；2.按要求提供相關(guān)證明及披露信息。第四條書(shū)面形式勞動(dòng)合同必須以書(shū)面方式形成。本合同的任何變更、解除或終止均應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方協(xié)商一致后簽字確認(rèn)。第五條法律效力和可執(zhí)行性本合同經(jīng)甲乙雙方在充分知情、自愿、平等的情況下簽署，具有法律效力和可執(zhí)行.以上為甲乙雙方共同履行的法律文書(shū)，合同雙方在此簽名確認(rèn)。甲方簽