的公司用工合同

的公司用工合同公司用工合同甲方（雇主）：_________（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：_________（身份證號碼：_________）（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方工作的相關(guān)事宜達成一致，簽訂如下合同條款：第一條基本信息甲方：______公司法定代表人：______地址：_________聯(lián)系電話：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________乙方：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系地址：_________第二條合同期限甲乙雙方約定，本合同自______起至______止。期限為______，屆時自動終止。如雙方需要延長合同期限，應(yīng)在期滿前進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。第三條職位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方，任職于______部門，職位為______。乙方需根據(jù)公司的工作需要，按照甲方的管理要求完成所分配的工作，并能夠維護甲方的合法權(quán)益。具體職責(zé)包括但不限于：1.______2.______3.______4.______第四條工作時間和休假制度1.乙方每周工作日為______天，每天工作______小時。特殊情況下需要延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商，遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方將給予乙方帶薪年假______天。乙方從服務(wù)滿一個完整年度開始享有年假待遇，每個年度可分期使用。乙方如需休假，應(yīng)提前向上級主管提交申請，并取得批準(zhǔn)。第五條薪資及福利待遇1.乙方的薪資按月支付，并符合國家和地方相關(guān)法律規(guī)定。2.甲方將為乙方提供以下福利待遇：（1）醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險；（2）公司年度假期和法定假期；（3）個人職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機會；（4）其他福利待遇等。3.甲方將根據(jù)公司經(jīng)營情況、員工貢獻、市場競爭狀況等多個因素，定期考核和調(diào)整員工的薪資和福利待遇。第六條保密與競業(yè)限制1.乙方在公司工作期間所知悉的與公司相關(guān)的機密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密、客戶信息等均為公司的商業(yè)機密。2.乙方必須對商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向外界透露或利用商業(yè)機密，離開公司后亦須繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.如乙方違反保密規(guī)定，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并受到公司的處罰。4.乙方在離職后______個月內(nèi)，不得在甲方所經(jīng)營的相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事競爭性工作。第七條健康與安全1.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和安全設(shè)備，維護其身體健康和人身安全。2.乙方應(yīng)遵守公司的安全管理和操作規(guī)程，自覺維護自身安全和勞保設(shè)備的完好，不得因私自觸犯安全規(guī)定而危及自身和公司的安全。第八條解除合同的情況及違約責(zé)任1.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，造成公司嚴(yán)重的經(jīng)濟損失；（3）因乙方重大疾病或意外事故喪失或喪失完全或部分勞動能力。2.乙方若要求解除勞動合同的，應(yīng)在提出申請后______天內(nèi)書面通知甲方，解除合同所產(chǎn)生的法律后果由乙方負(fù)責(zé)。3.乙方在服務(wù)期間如有下列情形之一，視為乙方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）擅自泄露商業(yè)機密；（2）工作不認(rèn)真、失職或瀆職；（3）不遵守公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；（4）提供虛假證明或資料；（5）侵占公司或同事的財物；（6）不遵守本合同約定的競業(yè)限制。第九條法律效力和可執(zhí)行性本合同是乙方工作生活的重要依據(jù)，合同中條款均經(jīng)過雙方協(xié)商一致，均符合中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如因工作需要或法律法規(guī)的變化，涉及到合同條款的調(diào)整或變更，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商達成一致，并以書面形式修訂本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自合同簽署生效之日起，具有法律效力。甲方（雇主）：_________乙方（員工