公司員工用工合同

公司員工用工合同公司員工用工合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）地址：（家庭地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）雙方根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)和《公司員工手冊》等內(nèi)部規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、崗位與工作內(nèi)容1.乙方應根據(jù)甲方要求認真、勤奮地完成工作任務。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點為：（具體內(nèi)容詳見甲方要求）3.乙方必須遵守甲方的工作紀律，如遲到、早退、曠工等行為，都將被視為違紀行為并承擔相應的違約責任。二、工作時間與勞動保障1.乙方的工作時間為：（具體工作時間，周末和節(jié)假日工作安排等內(nèi)容詳見甲方要求）2.甲方將為乙方辦理法定社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等）和住房公積金（繳納比例詳見甲方內(nèi)部規(guī)定）。3.乙方享受的帶薪年休假、病假、事假等假期的具體天數(shù)及申請方式詳見甲方內(nèi)部規(guī)定。三、工資待遇1.甲方將按照國家和地區(qū)規(guī)定的最低工資標準為乙方支付基本工資。2.乙方的工資結(jié)構包括基本工資、績效獎金、年終獎金等（詳見甲方內(nèi)部規(guī)定）。3.乙方的工資將于每月（或每兩周、每周等）的第（具體日期）日發(fā)放。4.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假權利，但乙方未享受的帶薪休假不可兌現(xiàn)，也不可以抵充加班費及其他獎金。四、保密義務和知識產(chǎn)權1.乙方必須保守甲方的技術秘密、商業(yè)機密和其他涉及甲方的保密信息，不得泄漏給外部機構或個人。2.乙方在工作期間與甲方相關的所有知識產(chǎn)權均歸甲方所有。乙方不得擅自利用、轉(zhuǎn)讓或披露甲方的知識產(chǎn)權。五、違約責任1.乙方如有下列違反合同的行為，視為違約：（可列舉下列行為或根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定規(guī)定具體內(nèi)容）a.違反工作紀律；b.泄漏甲方商業(yè)機密或任何保密信息；c.擅自離職或非正當理由解除勞動合同；d.其他侵害甲方利益的行為。2.乙方如違約，甲方有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責任。3.甲方如違反勞動合同中的相關義務，乙方有權要求甲方承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責任。六、合同期限和解除1.本合同的期限為（具體時間），期滿后自動終止。2.本合同雙方如需提前解除勞動合同，應提前（具體天數(shù)）通知對方，且需書面通知對方。七、網(wǎng)上交流教學服務1、甲方如為員工提供網(wǎng)上交流及教學服務，乙方應遵守甲方相關規(guī)定并承擔相應義務。2、若乙方通過使用甲方提供的網(wǎng)絡資源使用網(wǎng)上交流及教學服務，需同意對自己的行為負責，不得從事詐騙、色情、欺詐、侵犯他人合法權益等違法、違規(guī)活動。八、其他約定1.本合同中未約定的事項，按照甲方與乙方協(xié)商一致后確定。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同的簽訂、履行、變更和解釋，均受中華人民共和國相關法律、