個體工商戶雇工勞動協(xié)議書

個體工商戶雇工勞動協(xié)議書一、雇傭雙方雇主：（個體工商戶名稱）地址：聯(lián)系電話：受雇人：（姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、雇傭期限本次雇傭期限為自（日期）起至（日期）止。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：受雇人將按照雇主的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如銷售、服務(wù)、生產(chǎn)等）2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為雇主所在地或雙方另行約定的地點(diǎn)。四、工作時間和休假1.工作時間：每周工作時間為（小時/天），具體工作時間由雇主安排。2.休假：受雇人享有法定的帶薪年假和其他法定假期，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。五、工資和福利待遇1.工資：受雇人的基本工資為每月（金額），具體工資支付方式由雙方協(xié)商確定。2.福利待遇：受雇人享有法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律和保密義務(wù)1.勞動紀(jì)律：受雇人應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)定，如遲到早退、曠工等行為將受到相應(yīng)處罰。2.保密義務(wù)：受雇人應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。七、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)1.勞動保護(hù)：雇主應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保受雇人的人身安全和健康。2.安全生產(chǎn)：受雇人在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，保證工作場所的安全生產(chǎn)。八、違約責(zé)任1.受雇人違反本協(xié)議的約定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、停職、解雇等。2.雇主違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、協(xié)議解除1.雙方一致同意解除本協(xié)議的，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對方。2.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)如實(shí)履行已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十一、其他約定（雙方可根據(jù)實(shí)際情況在此處約定其他事項(xiàng)）十二、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雇主和受雇人各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：受雇