龍崗區(qū)能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)變研究課題_第1頁(yè)
龍崗區(qū)能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)變研究課題_第2頁(yè)
龍崗區(qū)能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)變研究課題_第3頁(yè)
龍崗區(qū)能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)變研究課題_第4頁(yè)
龍崗區(qū)能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)變研究課題_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

龍崗區(qū)能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)變研究課題項(xiàng)目自行采購(gòu)綜合評(píng)分表項(xiàng)目名稱(chēng):龍崗區(qū)能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)變研究課題項(xiàng)目服務(wù)機(jī)構(gòu):評(píng)分方法:綜合評(píng)分法評(píng)分項(xiàng)權(quán)重得分一、價(jià)格部分10序號(hào)評(píng)分因素權(quán)重評(píng)分方式評(píng)分準(zhǔn)則1項(xiàng)目報(bào)價(jià)10評(píng)委打分評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià):即滿(mǎn)足采購(gòu)文件要求且投標(biāo)價(jià)格最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià),其價(jià)格分為滿(mǎn)分。其他投標(biāo)人的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算:投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/投標(biāo)報(bào)價(jià))×價(jià)格權(quán)值×100。價(jià)格清單不詳?shù)模们橛枰钥鄯?。?bào)價(jià)不合理的,即評(píng)委認(rèn)為投標(biāo)人的報(bào)價(jià)明顯低于其他滿(mǎn)足采購(gòu)文件要求的報(bào)價(jià),有可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或者不能誠(chéng)信履約的,應(yīng)當(dāng)要求其在評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)合理的時(shí)間內(nèi)提供書(shū)面說(shuō)明,必要時(shí)提交相關(guān)證明材料;投標(biāo)人不能證明其報(bào)價(jià)合理性的,評(píng)委應(yīng)當(dāng)將其作為無(wú)效投標(biāo)處理。二、綜合實(shí)力部分42序號(hào)評(píng)分因素權(quán)重評(píng)分方式評(píng)分準(zhǔn)則1企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證情況6評(píng)委打分評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):1、投標(biāo)人擁有碳核查機(jī)構(gòu)資質(zhì)、節(jié)能技術(shù)服務(wù)單位資質(zhì)、節(jié)能量審核機(jī)構(gòu)資質(zhì)、能源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、環(huán)境管理體系認(rèn)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證等雙碳相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證的,每提供一個(gè)得1分,最高6分。證明文件:投標(biāo)人須提供以上在有效期內(nèi)的認(rèn)證證明,未按要求提供或提供不清晰導(dǎo)致專(zhuān)家無(wú)法判斷的不得分。聯(lián)合體投標(biāo)人資質(zhì)可整合互補(bǔ)。2企業(yè)獲得的榮譽(yù)情況6評(píng)委打分評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):1、投標(biāo)人承擔(dān)的雙碳領(lǐng)域決策咨詢(xún)類(lèi)課題研究或規(guī)劃成果曾獲得市級(jí)及以上級(jí)別榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的,每提供1個(gè)得1分,最高3分。2、投標(biāo)人承擔(dān)的雙碳領(lǐng)域決策咨詢(xún)類(lèi)課題研究或規(guī)劃成果轉(zhuǎn)化的政策文件作為市級(jí)及以上級(jí)別政策文件進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布的,每提供1個(gè)得0.5分,最高3分。證明文件:投標(biāo)人須提供榮譽(yù)證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。投標(biāo)人需提供合同內(nèi)容頁(yè)等政策文件轉(zhuǎn)化的證明資料。聯(lián)合體投標(biāo)人榮譽(yù)情況可整合互補(bǔ)。3擬派項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)素質(zhì)15評(píng)委打分評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求:擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備博士及以上學(xué)位,且具備高級(jí)工程師職稱(chēng)的,得4分。擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備碩士及以上學(xué)位,且具備中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)的,得2分。擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備學(xué)士及以上學(xué)位的,得1分。2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自2020年1月1日至本項(xiàng)目截標(biāo)之日主持或參與過(guò)國(guó)家、省、市級(jí)雙碳領(lǐng)域政策研究、規(guī)劃編制等政府課題的,每提供1個(gè)得1分,最高3分。3、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員要求:擬投入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員(除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以外)不少于8人。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)具有博士學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)及以上的研究人員,每位得1分;碩士或中級(jí)職稱(chēng)及以上的,每位得0.5分。最高得8分(需提供相應(yīng)學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及單位社保繳納證明)。以上同一人員得分不重復(fù)計(jì)算。證明文件:以上人員需提供學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、投標(biāo)人近3個(gè)月(投標(biāo)截止時(shí)間前3個(gè)月)為其繳納社保證明復(fù)印件加蓋公章,未按要求提供或提供不清晰導(dǎo)致評(píng)委無(wú)法判斷的不得分。聯(lián)合體投標(biāo)人團(tuán)隊(duì)人員可整合互補(bǔ)。4同類(lèi)項(xiàng)目業(yè)績(jī)情況15評(píng)委打分評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):投標(biāo)人在2020年1月1日至本項(xiàng)目截標(biāo)之日(以合同簽訂之日為準(zhǔn)),承擔(dān)過(guò)市級(jí)及以上雙碳領(lǐng)域課題,包括政策研究、規(guī)劃編制、制度評(píng)估等。(1)承擔(dān)過(guò)市級(jí)及以上能源消費(fèi)或碳排放統(tǒng)計(jì)核算相關(guān)課題的,每提供1個(gè)得3分,最高6分;(2)承擔(dān)過(guò)市級(jí)及以上雙碳領(lǐng)域相關(guān)課題的,每提供1個(gè)得2分,最高6分。(3)承擔(dān)過(guò)區(qū)級(jí)雙碳領(lǐng)域相關(guān)課題的,每提供1個(gè)得1分,最高3分。以上同一課題得分不重復(fù)計(jì)算。本項(xiàng)累計(jì)得分,最高得15分。證明文件:提供合同關(guān)鍵頁(yè)(合同首頁(yè)、服務(wù)內(nèi)容頁(yè)和雙方蓋章頁(yè))復(fù)印件加蓋公章,原件備查,未按要求提供或提供不清晰導(dǎo)致專(zhuān)家無(wú)法判斷的不得分。三、技術(shù)部分44序號(hào)評(píng)分因素權(quán)重評(píng)分方式評(píng)分準(zhǔn)則1項(xiàng)目服務(wù)方案30評(píng)委打分評(píng)審內(nèi)容:根據(jù)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容和要求,編制項(xiàng)目服務(wù)方案。包括但不限于以下內(nèi)容(格式自定):1、項(xiàng)目背景和必要性(8分)2、工作思路和目標(biāo)(8分)3、主要研究?jī)?nèi)容(12分)4、工作進(jìn)度安排(2分)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):1、對(duì)項(xiàng)目背景、必要性進(jìn)行分析和判斷。全面深入的研究和判斷,語(yǔ)句邏輯通順、思路內(nèi)容完整、分析準(zhǔn)確的,得8分;理解和分析較完整,語(yǔ)句邏輯較通順,分析思路內(nèi)容完整性、分析準(zhǔn)確性方面較好的,得5分;理解和分析一般,語(yǔ)句邏輯一般,分析思路內(nèi)容完整性、分析準(zhǔn)確性方面一般的,得2分;無(wú)分析內(nèi)容不得分。2、針對(duì)本項(xiàng)目提出的工作思路和目標(biāo)條理清晰,具有前瞻性,特色鮮明的,得8分;針對(duì)本項(xiàng)目提出的工作思路和目標(biāo)有一定特色,條理清晰的,得5分;針對(duì)本項(xiàng)目提出的工作思路和目標(biāo)條理邏輯一般的,得2分;未提供不得分。3、主要研究?jī)?nèi)容框架體系規(guī)范、完善,能夠全面滿(mǎn)足本項(xiàng)目研究深度要求,得12分;主要研究?jī)?nèi)容框架體系較規(guī)范、完善,基本滿(mǎn)足本項(xiàng)目研究深度要求,得8分。主要研究?jī)?nèi)容框架體系規(guī)范性和完善性一般,一定程度上滿(mǎn)足本項(xiàng)目研究深度要求,得4分。未提供不得分。4、針對(duì)本項(xiàng)目的工作進(jìn)度安排做出說(shuō)明。項(xiàng)目工作進(jìn)度方案清晰的,得2分;項(xiàng)目工作進(jìn)度方案基本合理的,得1分;未提供者不得分。2項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施12評(píng)委打分評(píng)審內(nèi)容:根據(jù)投標(biāo)文件對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)需求的相關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行分析、提出應(yīng)對(duì)措施。包括但不限于以下內(nèi)容:1、項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)分析,包括數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和統(tǒng)計(jì)報(bào)送機(jī)制的實(shí)際情況分析、統(tǒng)計(jì)核算技術(shù)體系的建立、結(jié)合轄區(qū)實(shí)際率先完善區(qū)級(jí)能源平衡表等重點(diǎn)難點(diǎn)內(nèi)容;2、提出重點(diǎn)難點(diǎn)應(yīng)對(duì)措施。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)分析透徹,提出的應(yīng)對(duì)措施科學(xué)、合理,針對(duì)和操作性強(qiáng),得12分;對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)分析比較完善,提出的應(yīng)對(duì)措施具有一定合理性和針對(duì)性和可操作性,得8分;對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)有分析,提出的應(yīng)對(duì)措施合理性和針對(duì)性一般的,得4分;對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)分析無(wú)分析的不得分。3項(xiàng)目質(zhì)量管理及服務(wù)承諾2評(píng)委打分評(píng)審內(nèi)容:投標(biāo)人應(yīng)針對(duì)本項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容,提出項(xiàng)目質(zhì)量管理及保證措施,并提出項(xiàng)目完成后的服務(wù)承諾。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):針對(duì)本項(xiàng)目的質(zhì)量服務(wù)內(nèi)容及承諾,針對(duì)性強(qiáng),可行性強(qiáng),有具體的保證措施,能較好的滿(mǎn)足本項(xiàng)目需求的,得2分;質(zhì)量服務(wù)內(nèi)容及承諾,有針對(duì)性,可行性好,有具體的保證措施,基本滿(mǎn)足本項(xiàng)目需求的,得1分;未提供質(zhì)量服務(wù)內(nèi)容及承諾的不得分。四、誠(chéng)信部分4序號(hào)評(píng)分因素權(quán)重評(píng)分方式評(píng)分準(zhǔn)則1誠(chéng)信狀況4評(píng)委打分根據(jù)《深圳市財(cái)政委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈深圳市政府采購(gòu)供應(yīng)商誠(chéng)信管理暫行辦法操作細(xì)則〉的通

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論