中國勞模人物先進事跡簡介7篇

中國勞模人物先進事跡簡介7篇中國勞模人物先進事跡簡介7篇

勞動節(jié)是全國人民的節(jié)日，也是全國人民勞動的節(jié)日，我們應當勞動起來，收獲勞動的果實。下面是我為大家整理的中國勞模人物先進事跡簡介，假如喜愛請保藏共享！

中國勞模人物先進事跡簡介（篇1）

__年的3月20日，在__保局中層干部競聘會議上，一位中年女性靠著豐富的工作閱歷、飽滿的工作熱忱、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第__屆人大代表，被許多參保職工親切稱為“湯姐”的__X。

__X，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參與工作，1999年2月調入開江縣機保局，先后擔當機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

__X曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是一般職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，悄悄工作，只講奉獻，不求索取。為推動全縣機保工作，實現(xiàn)“三個百分之百”（機關事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

心懷機保工作，用真心謀求進展。

1999年2月，__X剛剛調入縣機保局，被安排到統(tǒng)籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點，她還來不及熟識狀況，就投入到了緊急的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度，經(jīng)常放棄星期天，犧牲節(jié)假日。__年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題，已是統(tǒng)籌股股長的她樂觀爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持協(xié)作，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣揚政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現(xiàn)社保自救，進而實現(xiàn)全縣機關事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。__年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴峻，為扭轉這一局面，__年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的方法，給幾所醫(yī)院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順當開展，在局內辦公經(jīng)費相對吃緊的狀況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情系參保職工，拿愛心對待服務對象。

工作中，__X總是待人熱忱，以關心別人為最大歡樂。提倡并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被很多參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂，把熱心獻給參保人員。

__年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位的改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消退沖突，維護社會穩(wěn)定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面樂觀主動地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的狀況，把握他們的思想動態(tài)，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，樂觀爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的支持和理解。截止__年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員，大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費，完善了手續(xù)。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份連續(xù)在機保局參保，取得了劃解沖突于無形，維護穩(wěn)定于未然的良好效果。

要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，__X靠著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，制造了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，展現(xiàn)了新世紀職業(yè)女性的勃勃生氣和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、才智和力氣獻給了機保事業(yè)。

中國勞模人物先進事跡簡介（篇2）

__X1972年誕生，大專文化。從事井下工作多年，先后在大佛寺礦業(yè)公司綜采隊擔當班長，運輸隊擔當副隊長，綜掘隊隊長職務，現(xiàn)擔當大佛寺礦業(yè)有限公司綜采一隊長。

20__年至20__年，__X先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“平安先進個人”、“平安標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業(yè)？怎樣才是干好本職工作？__X以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

一、努力學習，爭作業(yè)務骨干

參與工作以來，__X始終都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力高校課本上的理論學問的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業(yè)務技，為自己在擔當區(qū)隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。其次方面是虛心的向領導、同事學習實踐學問，并能夠常常下井跟班，解決現(xiàn)場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養(yǎng)等多方面的學問，為自己在設備管理、現(xiàn)場管理方面有了長足的進展。通過勤奮學習，使他的政治素養(yǎng)、業(yè)務技能、理論基礎更為扎實；使他從一個不懂社會的新工人成為一名精彩的管理人員。

二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好

越是面臨艱苦生活、簡單環(huán)境，越要堅決自己的人生選擇，越要保持奮勉向上的精神風貌，越不能動搖抱負信念。堅決信念、增加信念、勤奮扎實。__X在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔當副隊長時，為了確保106工作面恢復生產(chǎn)任務按時完成，他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門，清煤泥時涌水量特殊大，煤泥一清走，立即就被水補滿，煤泥清的越多水就越大，一個班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵風門的時候，全是齊腰深的水，雖說穿著雨褲，可是彎下腰康沙袋的時候，水就順著褲口灌進來了，基本上和沒穿一個樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上，就這樣一個班奮戰(zhàn)在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子干，全身心的投入到搶險救災和恢復生產(chǎn)工作中去，他用行動教育了員工，詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌；

今年3月份，__X被任命為大佛寺礦業(yè)公司綜采一隊隊長。出任綜采一隊隊長，應當說是組織上的信任，個人力量得到充分確定的重要體現(xiàn)，作為他本人應當興奮。但趙華全卻無法讓自己興奮起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。由于所面臨的生產(chǎn)狀況是非常嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，新工人占大多數(shù)，工作閱歷嚴峻缺乏；公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾心情很大；各項管理制度尚不健全，嚴峻影響礦井平安、高效的生產(chǎn)；煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩(wěn)定因素明顯增多，針對這種狀況，他樂觀的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續(xù)跟班下井8次，動態(tài)的了解職工狀態(tài)和工作面的實際狀況，依據(jù)了解的狀況，召開了班子會，成立了綜采大班修理班，加強了設備修理力度，制定了工資安排制度、職工出勤包勤制度、設備修理維護管理制度、平安培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備修理維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產(chǎn)量就超額完成了礦業(yè)公司下達的任務。

但是由于4#煤層地質條件差的緣由，9月份40106工作面消失了大面積突水的狀況，最高涌水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風格，他從采前預報、采中現(xiàn)場管理、采后閱歷分析三方面入手，確保40106工作面的平安生產(chǎn)工作順當進行。從分析采面煤層地質結構，現(xiàn)場跟班，到現(xiàn)場采集第一手資料，結合理論學問，探求平安生產(chǎn)的新途徑。20__年8月20日，正值零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會，快速下井，現(xiàn)場觀看，現(xiàn)場指導，馬上組織跟班隊長和班組長現(xiàn)場開會，打算一方面現(xiàn)在馬上組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面快速排出，另一方面讓煤機司機連續(xù)推采，并且抬刀，采空區(qū)形成自然水溝。經(jīng)過一晚上的戰(zhàn)斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報，搶險救災任務的順當完成是對他的最高獎賞。

11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順當完成，他曾連續(xù)三天和副隊長、技術員到現(xiàn)場跟班指導，準時提出了超前支護、對于破裂頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發(fā)生。制造了大佛寺礦業(yè)公司的記錄，為彬長公司供應了豐富的回撤閱歷，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的全都好評。

三、德性修養(yǎng)好，是個熱心人

__X參與工作以來，由于工作上進，態(tài)度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事力量較高，漸漸成為集團公司的業(yè)務技術骨干，無論使是領導支配的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿勢和勤懇的態(tài)度扎實地工作。

工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優(yōu)秀的區(qū)隊管理人員。

中國勞模人物先進事跡簡介（篇3）

2路車是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的品牌線路，它是一條貫穿新老城區(qū)的公交主干線，全程18公里，途經(jīng)__中學、中醫(yī)院、蘇果超市、大潤發(fā)、人民醫(yī)院、客運站等30多個站點，十五個紅綠燈，來回一趟70分鐘，每天接送很多的乘客，是城市的一張“名片”，一扇傳遞文明的“窗口”。我為我是其中的一員感到驕傲。每天早晨，很多人還在睡夢中的時候，我和同事們就趕到公交停車場，敲一敲輪胎，試一試燈光，和乘務員一起拭去車身上的露水，十幾分鐘后，一聲聲悅耳的馬達聲打破了場區(qū)里的安靜，我和同事們駕駛公交車迎著晨曦開頭一天的營運。

無論是菜花節(jié)、板橋節(jié)、還是節(jié)假日，我都始終嚴格要求自己。“馬達一響，集中思想”，“平安無小事，責任在心中”，實踐中，我駕平安車、行規(guī)范路，總結出八個字：腳輕手快，輕踩慢帶。行車時，時刻留意觀看上下車的乘客，遇到特別乘客，會等到他（她）平穩(wěn)地坐在座位上，再漸漸起步。行車中，我始終中速行駛，避開緊急剎車，在路面坑洼處，我會輕點剎車，避開因顛簸而給乘客帶來不適；下雨天，路邊有積水，停站時我盡量避開水凹地，以避開上下車乘客弄濕鞋襪；車上人多時，我就會語氣溫柔地提示乘客，要求他們向車廂后面走一走，以免耽擱大家的時間。每次語音報站后，我總會放慢車速問一聲，某某站到了，有沒有人下。車輛起步時，總要關照乘務員看一下后面還有沒有趕車的，爭取不落下一位乘客。

作為巾幗示范崗的樣板車，不光服務好，衛(wèi)生也要一流。為給乘客供應一個潔凈、舒適的乘車條件，我總會樂觀協(xié)作乘務員作好車輛衛(wèi)生保潔工作。有一次，車輛消失故障，進場修理，修好后，地板上、座椅上，處處是油污，看到這種情景，我馬上找來洗衣粉，提桶水，拿著拖把、抹布就干起來，拖把拖了一遍拖不潔凈，我就拖兩遍、三遍，看到地板夾縫的油泥沒有拖潔凈，就找來小刀，一點一點的刮，再用布抹潔凈。手上劃了個口子，也沒察覺，汗水濕透了衣衫，經(jīng)過一陣勞碌，車廂又恢復了潔凈、干凈。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。2路車是一個集體，光我一個人搞好優(yōu)質服務不行，只有全部駕駛員都做到業(yè)務過硬，優(yōu)質服務，企業(yè)才能實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益同步提高。所以，我常常和同事們溝通，把自己在多年的實踐中積累的優(yōu)質服務、平安行車方面的閱歷無私地傳授給大家，讓大家共同提高。每次有新司機到我車上實習，我總是急躁細致地向他們講解業(yè)務學問和行車要領，如今2路線上，已經(jīng)消失了很多新的服務能手，很多新的先進車組，比如青年文明號，巾幗示范崗，工人先鋒號。由于我的辛勤努力與付出，我所在的車組先后被評為省級“工人先鋒號”車組，__市“巾幗文明號”車組，我本人接連被評為公司先進、市局先進，連續(xù)2次被市車管所評為“優(yōu)秀駕駛員”。

一輩子專心做好一件事，這個標準看似有點低，但我卻樂此不疲。我常說，我們公交人就是一塊煤炭，燃燒自己，暖和別人……

中國勞模人物先進事跡簡介（篇4）

__集團公司黨委宣揚部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學習，學習的主要內容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家金普慶的先進事跡的一篇報道，題為“才智經(jīng)營+責任心=效益”的文章。通過學習，了解到原來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內，通過他的才智經(jīng)營和對工作的高度責任心，為中鐵二十局集團制造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成果的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領導是密不行分的。金普慶思維清楚、善謀大局、感悟敏銳的素養(yǎng)和才智，迎難而上、力推改革、勇拓市場的士氣和膽魄，務實創(chuàng)新、管理科學、仔細負責的作風和精神，合理架構、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和力量，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深化學習。下面結合公司的工作實際談談幾點體會。

一、我們要學習金普慶那競爭時代，需要非凡的才智。

大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在才智的較量，越是沖突錯綜簡單和猛烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)臓顩r下，才智的力氣越是起著打算性的作用?！钡拇_，作為經(jīng)營管理者假如沒有非凡的才智，沒有對市場的感悟力量，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經(jīng)營管理者的素養(yǎng)。對于本人來說，原來是搞工程的，到置業(yè)后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟識本職工作，提高管理力量，與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場行情，熟識公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參加市場競爭，就必需明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應當明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠精確?????定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司進展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分別出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上進展壯大，這是我們當前應當著重考慮的問題。

二、學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進方法。

金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本掌握就會流于形式。成本管理這個大系統(tǒng)包括很多子系統(tǒng)，都應當有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套詳細方法是搞不成的?！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的方法，對項目成本的掌握和企業(yè)效益的提高起到了樂觀的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本掌握確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與進展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的掌握點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司依據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進行測算，估計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入；其次分公司把各項費用分類進行具體的猜測，如工資、稅費、辦公、修理、差旅、水電等項目；第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司依據(jù)審核后的狀況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責任成本掌握目標。公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，假如完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20%作為懲罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。

三、“要用進展的方法解決企業(yè)的問題”的工作思路。

金普慶說：“進展才能解決問題。經(jīng)濟進展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿足了，企業(yè)才能穩(wěn)定；而有了穩(wěn)定的內部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工338人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，假如長下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿足，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的進展。要解決這個問題，只有靠進展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠進展，制造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思索，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，制造更好的效益，求得公司的生存與進展。我認為：第一，努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿足。由于本公司是以物業(yè)為主的，靠供應我們的場地、房屋和服務，來制造收入的，只有客戶滿足了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。其次，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。依據(jù)公司的現(xiàn)狀，假如不對設施進行適當?shù)母脑欤瑢⒉荒軡M意客戶的需要，我們經(jīng)過初步討論，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如長沙款待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊修理項目、周轉材料添置項目等等，當然這些項目不行能一擁而上，但假如真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。第三，樂觀開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線盼望。

以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批判指正。

中國勞模人物先進事跡簡介（篇5）

路江，男，50歲，塔山四礦鉆機隊組長，擔當組長多年來，在鉆機隊平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務；作為一名兵頭將尾的干部，他時時到處以隊，礦制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責任感為動力，以“自覺性強、作風正派、工作精彩”為詳細要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平?？炭嚆@研井下鉆探理論學問，學習煤礦地質學問，注意通過實踐和理論相結合提高自身素養(yǎng)。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，精彩的完成了本職工作。在隊，礦組織的平安學習培訓中、路江同志是第一個來學習，也是最終一個離開的。在工作中自己以飽滿的工作熱忱、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成果，贏得了廣闊干部職工的普遍好評。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、嚴格班組管理不松手，質量標準不走樣是路江長期堅持的工作原則。

他常對組員們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在路江組的施工鉆孔中，路江都把質量標準化管理放在首位，無論從鉆機的穩(wěn)設，絲杠的緊固、角度的調整，還是鉆孔的施工，煤泥的清理，設備的擺設等方面，他都嚴格要求組員們按質量標準進行。并對每位組員進行分工，叫每位組員都能動起來，保證各自負責的范圍和工作流程都符合標準化管理制度、組員們的標準作業(yè)同本班的個人公分超額掛起鉤來，以調動組員們的樂觀性。塔山二盤區(qū)8212工作面2212，5212巷以及一盤區(qū)8__7工作面，2__7巷，5__7巷路煤層注水孔在路江班施工過程中的質量標準化和進尺任務保質保量的完成隊里下達的任務，處理鉆機突發(fā)隱患百余起。路江同志也被隊長稱為工作最放心的組長。

二、時刻起先鋒模范帶頭作用。

井下兩順槽巷煤層鉆孔的施工屬于高危行業(yè)，操作鉆機又是整個施工鉆孔的核心，要求操鉆人員必需有足夠的實踐理論閱歷，并對煤層的構造，鉆機的結構，原理都有充分的了解，尤其是塔山礦，煤層中含有大量炭泥巖，煌斑巖等物質。炭泥巖為酥松煤質，在施工鉆孔時及簡單塌孔壓鉆以及難成孔，煌斑巖是及硬巖石，鉆進過程又簡單搬鉆頭鉆不進去，給鉆孔施工帶來了極大不便。在實際施工中，由于鉆進過程中遇到炭泥巖時，要不斷地沖孔，洗孔，把煤渣沖出來，在這一過程中路江總是在鉆機旁自己一人操作鉆機，施鉆過程中的返水不斷地沖在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍舊是在鉆機旁一邊操作鉆機，一邊留意著返水狀況，也從沒說過一個怨字。直到施鉆穿過去，他的臉色上才漏出一絲欣慰的笑容。而在每次出班時，他總是把鉆機用水沖洗一邊，并檢查鉆機是否有特別，工作場地是否潔凈等而最終穿著被返水淋濕的衣服最終一個出井。對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現(xiàn)出較強的工作責任心和熱衷于鉆探工作事業(yè)的堅忍不拔精神。

三、是堅持學習，不斷提高自身素養(yǎng)。

路江深知具備過硬的業(yè)務素養(yǎng)和班組領導力量，是新時期班組建設工作提出了更高的要求。他非常重視學問的更新，為了不斷提高自身素養(yǎng)，以保證本職工作高效有序進行，他充分利用單位的施工措施，操作規(guī)程，平安規(guī)程等來充實自己在平常的工作中，能刻苦鉆研業(yè)務學問，擅長敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增加做好組織工作的力量。

中國勞模人物先進事跡簡介（篇6）

生活中，勞動必將是一筆難得的人生資源和財寶，人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動并勇于制造的過程中寫出來的！

“勞動模范”是我們的榜樣，說起“特等勞動模范”，您肯定會想到那些工作了半輩子、已經(jīng)四五十歲的勞動者。可是在昨日進行的2022年沈陽市先進集體和勞動模范表彰大會上，卻出名“80后”當選了“特等勞動模范”。

在表彰大會現(xiàn)場，記者見到了這名叫陳雪嬌的女孩。她是沈陽某大型商場的營業(yè)員，在黃金飾品專區(qū)金條柜組工作?！八袀€絕活兒，就是能蒙著眼睛編織金剛結。”據(jù)表彰大會工作人員介紹，“她賣東西很有特點，常以講故事的形式為顧客講解。有了溝通，成交數(shù)量便大大提高，其中一筆420萬元的銷售額更是創(chuàng)下了集團單筆銷售之最！”記者了解到，陳雪嬌只有24歲，卻絲毫沒有“80后”的嬌氣，她對待顧客熱忱、懇切，被顧客親切地稱為貼心的“微笑天使”。

百折不撓，讓華夏同胞，不懈努力，迎難而上；孜孜不倦，使中華英豪，布滿激情，爭做棟梁。

“我覺得無論什么行業(yè)、無論什么工種、無論什么人物，只要立足崗位，甘于奉獻都能制造出肯定的勞動價值！”重慶能源集團打通一礦通風隊員工胡明軍說。

胡明軍是名農(nóng)夫工，打過掘進，干過采煤，而最讓他記憶深刻的勞動就是在通風隊搬石頭。在別人看來，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運石頭的過程中制造出了平安價值、實現(xiàn)了自己的人生價值?！拔覀円粋€人一個班要往井下搬運7礦車石頭，接近7噸，說不累那是假的，但我們累得非常有價值?！彼f勞動之所以宏大，是由于勞動引發(fā)了一系列的創(chuàng)造制造，推動了社會生產(chǎn)力的不斷進步和物質財寶的極大豐富，使人類大踏步，從必定王國向自由王國邁進。勞動之所以崇高，是由于勞動是財寶之母，人類所享受的一切物質成果、科技成果、文化藝術成果無一不是勞動的產(chǎn)物。

“無論是勞模、明星還是一般勞動者，他們所制造的勞動價值不管大小，都應當?shù)玫缴鐣⑵髽I(yè)的敬重和認可?！痹跔幷摃?，60多名與會人員向社會呼吁。由于他們發(fā)覺，在一些企業(yè)，一般員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是可望而不行及，因此，他們呼吁全社會應當像關注明星、勞模一樣關注每一位一般勞動者。只要是通過勞動制造出了肯定的價值，不管價值大小，都要讓他們既有經(jīng)濟回報，又有政治回報，要讓每一位勞動者都有奔頭、有想頭，從而也讓一般勞動者在被敬重和被認可中實現(xiàn)自己的人生價值！

很多時候，命運給了我們黑暗的際遇，但并沒有剝奪我們追求光明的權利；命運給了我們坎坷的遭受，但并沒有剝奪我們歡樂的心境。命運給誰的都不多，最重要的是我們不能向命運低頭，不能好逸惡勞！因此，如何正確對待工作和勞動的問題，實際上就是社會主義榮辱觀的一項重要的思想內容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的詳細體現(xiàn)。

在今日的生活中，我們最需要的就是適當?shù)膭趧?，只?/p>