基層法律服務(wù)工作制度

基層法律服務(wù)工作制度一、應(yīng)聘擔(dān)當(dāng)法律參謀；

二、承受當(dāng)事人托付，代理參與民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟活動(dòng)；

三、承受當(dāng)事人托付，代理非訴訟法律事務(wù)；

四、負(fù)責(zé)解答法律詢問(wèn)、代寫法律事務(wù)文書；

五、在本地區(qū)公證處的指導(dǎo)下，幫助辦理公證事項(xiàng)；

六、辦理見證即應(yīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，對(duì)一些內(nèi)容單一、權(quán)責(zé)明確、標(biāo)的額小、履行期短的協(xié)議和合同賜予審查和證明，并監(jiān)視協(xié)議或合同的履行；

七、主持調(diào)解糾紛；

八、開展法律救濟(jì)工作；

九、幫助基層司法所開展法制宣傳教育和其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

法律效勞所主任職責(zé)

一、組織全體人員準(zhǔn)時(shí)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)和各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)下達(dá)的文件打算等；

二、負(fù)責(zé)本所的思想政治工作，抓好思想政治教育和職業(yè)道德教育工作，提高全體人員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

三、主持本所日常工作，負(fù)責(zé)治理本所行政事務(wù)；

四、組織本所工作人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、閱歷溝通及重大疑難案件的爭(zhēng)論；

五、聘任業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，聘任與辭退幫助工作人員；

六、負(fù)責(zé)本所的財(cái)務(wù)治理工作；

七、負(fù)責(zé)本所各種會(huì)議決議的履行，并與全體法律工簽訂目標(biāo)治理責(zé)任書，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

法律效勞工職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守《法律效勞工治理方法》，做合格的法律效勞工，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)執(zhí)行黨的方針、政策；

二、不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作水平；

三、堅(jiān)持“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”，嚴(yán)格依法辦案，杜絕辦錯(cuò)案、辦假案、辦人情案，維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人合法權(quán)益；

四、努力開拓效勞領(lǐng)域，提高效勞質(zhì)量，堅(jiān)持“為人民效勞”的宗旨，熱忱效勞，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

五、加強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，堅(jiān)持依法辦案；

六、仔細(xì)做好法律宣傳、詢問(wèn)工作，不斷提高全民知法、守法意識(shí)；

七、努力完成主任安排、部署的工作任務(wù)。

內(nèi)勤人員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本所文件、信件的收發(fā)、登記、治理工作，幫助主任做好上級(jí)下達(dá)工作；

二、負(fù)責(zé)函件、托付書、介紹信的統(tǒng)一治理；

三、負(fù)責(zé)檔案治理工作，對(duì)各類案件應(yīng)統(tǒng)一裝訂，登記歸檔；

四、做好統(tǒng)計(jì)工作，按月按季做好各類報(bào)表報(bào)送工作；

五、負(fù)責(zé)日常接待工作，解答當(dāng)事人詢問(wèn)，做好各種會(huì)議記錄，電話記錄；

六、負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一購(gòu)置，集中治理，負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的發(fā)放工作，負(fù)責(zé)有關(guān)材料的打印、發(fā)放工作；

七、建立健全本所人員檔案。

業(yè)務(wù)檔案治理制度

一、法律效勞所各類業(yè)務(wù)案卷材料的收集、治理和歸檔，由詳細(xì)承辦該項(xiàng)業(yè)務(wù)的法律效勞工負(fù)責(zé)；

二、辦理法律事項(xiàng)后，應(yīng)檢查和整理全部材料，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)齊和補(bǔ)辦遺漏的材料和手續(xù)，修補(bǔ)或復(fù)制破損的材料，去掉無(wú)關(guān)和重復(fù)的材料，并在一月之內(nèi)進(jìn)展裝卷和歸檔工作，并向檔案治理人員移交案卷，不得私自保管；

三、承辦人在立卷歸檔過(guò)程中，嚴(yán)格根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律效勞歸檔治理方法》的規(guī)定，進(jìn)展各類業(yè)務(wù)案卷的收集、治理、排列挨次和立卷編目及裝訂工作；

四、檔案治理人員在承受案卷時(shí)，仔細(xì)檢查案卷質(zhì)量，對(duì)符合要求的予以承受，對(duì)不符合立檔規(guī)定的一律退回，承辦人員應(yīng)重新整理裝訂；

五、檔案治理人員對(duì)承受歸檔的案卷，應(yīng)當(dāng)依據(jù)業(yè)務(wù)范圍和承辦的法律事項(xiàng)，不同類別，分別立卷歸檔，擔(dān)當(dāng)法律參謀的業(yè)務(wù)材料要每單位一卷。代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟案件，辦理非行政訴訟法律事務(wù)，調(diào)解糾紛的業(yè)務(wù)材料要一案一卷，按年度保管期限的原則歸檔；

六、對(duì)本法律效勞所檔案的查閱，需說(shuō)明狀況并履行有關(guān)登記手續(xù)，而對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)因工作需要要求查閱的，應(yīng)出具正式介紹信，經(jīng)過(guò)主任審批后，方可辦理查閱手續(xù)；

七、凡涉及到國(guó)家機(jī)密和個(gè)人隱私的法律事務(wù)檔案以及當(dāng)事人要求保密的法律事務(wù)檔案，不得借給他人借閱和復(fù)制，檔案治理人員不得違反制度，向任何人供應(yīng)檔案或擴(kuò)大范圍，不得向他人泄露檔案的內(nèi)容。

法律效勞所執(zhí)業(yè)工作制度

法律效勞所實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派和個(gè)人聯(lián)系案件的工作制度，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

一、收案時(shí)首先要做托付人的談話筆錄，簽定托付合同；

二、審核當(dāng)事人、托付人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件；

三、所里指派辦案，要填寫指派單，報(bào)主任批示；

四、嚴(yán)格根據(jù)自治區(qū)司法廳、物價(jià)部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，代寫法律文書，代理案件等費(fèi)用應(yīng)給當(dāng)事人出具正式發(fā)票；

五、審核上列證件、費(fèi)用、托付合同齊全后出具本所辦案函件；

六、重大、疑難案件集體爭(zhēng)論后由主任確定承辦人員，當(dāng)事人指名要求托付的人員，法律效勞所應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定盡力滿意；

七、承方法律救濟(jì)案件，需減免代理費(fèi)的案件應(yīng)由主任打算托付人員辦理。

效勞承諾六要六不準(zhǔn)

一、要堅(jiān)持原則，聯(lián)系群眾，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)徇私舞弊，以權(quán)謀私；

二、要依法辦案，文明執(zhí)業(yè)，熱忱效勞，不準(zhǔn)冷橫硬推，吃拿卡要；

三、要公正公正，誠(chéng)懇守信，急躁細(xì)致，不準(zhǔn)偏聽偏信，倚權(quán)壓人；

四、要溝通上下，協(xié)調(diào)左右，辦事公開，不準(zhǔn)急事緩辦，激化沖突；

五、要有詢必答有案必接，有求必應(yīng)，不準(zhǔn)搪塞扯皮，上交沖突；

六、要嚴(yán)格程序，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)混淆是非，擅離職守

法律效勞工守則

一、遵紀(jì)守法、熱忱效勞二、立足基層、效勞社會(huì)

三、依法辦事、維護(hù)權(quán)益四、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)懇守信

五、廉潔自律、維護(hù)聲譽(yù)六、仔細(xì)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)

七、勤奮工作、與時(shí)俱進(jìn)

財(cái)務(wù)治理制度

一、法律效勞所的財(cái)務(wù)治理實(shí)行自收自支、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)制度；

二、法律效勞所財(cái)務(wù)實(shí)行主任審批制度；

三、法律效勞所應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)立帳戶，由專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，建立健全會(huì)計(jì)賬目；

四、嚴(yán)格開支和審批程序，完善財(cái)務(wù)治理制度，承受財(cái)政、審計(jì)和司法行政機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)視；

五、法律效勞所工作人員的酬勞應(yīng)當(dāng)在綜合考評(píng)的根底上與其業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的狀況掛鉤，實(shí)行按勞安排原則，多勞多得。按規(guī)定向業(yè)務(wù)主管部門交納治理費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等。

法律效勞所會(huì)議制度

一、由主任定期召開所務(wù)會(huì)議，專人記錄，學(xué)習(xí)