成都員工勞動合同

第頁共頁成都員工勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條工作崗位和崗位描述1.1乙方的工作崗位為：1.2乙方的工作職責(zé)為：1.3乙方應(yīng)按照公司的要求完成與工作崗位相關(guān)的其他工作。第二條試用期2.1乙方在甲方公司入職后，將進(jìn)入為期（）個(gè)月的試用期。試用期期間，雙方可以隨時(shí)解除勞動合同，但應(yīng)提前（）天通知對方。2.2試用期滿后，如果甲方?jīng)Q定繼續(xù)與乙方簽訂正式的勞動合同，乙方將成為正式員工。如果甲方?jīng)Q定終止與乙方的雇傭關(guān)系，甲方應(yīng)提前（）天通知乙方。第三條薪資和福利3.1乙方的基本工資為人民幣（￥）每月。3.2乙方的績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：3.3乙方享有的其他福利待遇包括但不限于：社會保險(xiǎn)、公積金、年度假期、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假制度4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作（）小時(shí)，每天工作（）小時(shí)。4.2乙方享有的帶薪年假為（）天，具體使用時(shí)間須提前（）天與甲方協(xié)商。4.3乙方享有的帶薪病假為（）天，具體使用時(shí)間須提前（）天與甲方協(xié)商。4.4出差期間，乙方享有按照國家有關(guān)規(guī)定支付的出差補(bǔ)貼。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方保證為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)和勞動條件的工作環(huán)境和設(shè)備。5.2甲方負(fù)責(zé)為乙方購買社會保險(xiǎn)和支付相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，乙方和甲方共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密責(zé)任6.1乙方在雙方合作期間和解除勞動關(guān)系后，對于獲悉的甲方商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息泄露給任何第三方。第七條糾紛解決7.1對于發(fā)生的勞動糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若友好協(xié)商不能達(dá)成一致意見，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從上級的工作安排和指揮。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（）年。8.3甲方與乙方之間如有其他未盡事宜，雙方可以通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：