安全積分考核辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)安全積分考核辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全工作，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)安全文化的建設(shè)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和合同工。第三條公司將以安全積分的形式進(jìn)行考核，每個(gè)員工在安全工作中的表現(xiàn)將累積相應(yīng)的安全積分，安全積分將作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。第四條具體的安全積分考核辦法由公司安全部門負(fù)責(zé)制定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。第五條本辦法自發(fā)布之日起生效。第二章考核內(nèi)容第六條安全積分考核包括以下內(nèi)容：（一）遵守安全規(guī)章制度及操作規(guī)程：按照公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，嚴(yán)禁違反安全規(guī)定；（二）安全防護(hù)設(shè)施的使用：正確使用和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施，確保設(shè)施的有效性；（三）事故隱患發(fā)現(xiàn)和報(bào)告：及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；（四）安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)：按時(shí)參加公司組織的安全培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書；（五）事故處理和應(yīng)急處置能力：在事故發(fā)生時(shí)能夠正確、快速地處理并進(jìn)行應(yīng)急處置；（六）個(gè)人安全保護(hù)措施：個(gè)人著裝、佩戴安全防護(hù)用品、遵守安全操作規(guī)范等；（七）安全生產(chǎn)義務(wù)：對(duì)本職工作及周圍環(huán)境的安全負(fù)有責(zé)任，并能積極參與安全檢查、整改等工作。第七條以上考核內(nèi)容的權(quán)重由公司安全部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三章考核方法第八條安全積分的考核方法采用定期、不定期的方式相結(jié)合。（一）定期考核：每年定期進(jìn)行一次安全積分考核，具體時(shí)間由公司安全部門確定。定期考核主要評(píng)估員工在整個(gè)考核周期內(nèi)的安全表現(xiàn)。（二）不定期考核：不定期地進(jìn)行安全積分的抽查和考核，對(duì)員工在日常工作中的安全表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第九條定期考核的主要程序如下：（一）準(zhǔn)備階段：公司安全部門提前通知員工考核時(shí)間、考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)；（二）考核階段：?jiǎn)T工按照考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，并做好相關(guān)記錄；（三）評(píng)分階段：公司安全部門對(duì)員工的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，給予相應(yīng)的安全積分；（四）發(fā)布階段：公司安全部門將安全積分結(jié)果公示，并向員工告知考核結(jié)果。第十條不定期考核的具體方式由公司安全部門自行確定，并隨機(jī)選取一部分員工進(jìn)行考核。第四章考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲第十一條安全積分根據(jù)員工在考核中的表現(xiàn)累積，累計(jì)積分達(dá)到一定階段時(shí)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：（一）榮譽(yù)證書：按照積分階段頒發(fā)相應(yīng)的榮譽(yù)證書；（二）獎(jiǎng)金：根據(jù)積分階段發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（三）晉升加薪機(jī)會(huì)：根據(jù)積分情況，給予晉升加薪機(jī)會(huì)。第十三條不良的安全表現(xiàn)將被扣除相應(yīng)的安全積分，并可能面臨相應(yīng)的處罰。第十四條處罰形式包括但不限于：（一）口頭警告：對(duì)于安全表現(xiàn)不良的員工進(jìn)行口頭警告；（二）書面警告：對(duì)于多次或較嚴(yán)重的安全違規(guī)行為，給予書面警告；（三）停職處分：對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度的員工，給予停職處分。第五章安全積分考核的監(jiān)督與管理第十五條公司安全部門負(fù)責(zé)安全積分考核的監(jiān)督與管理工作。第十六條公司安全部門將定期對(duì)安全積分考核工作進(jìn)行檢查，并督促各部門正確執(zhí)行。第十七條對(duì)于安全積分考核中的爭(zhēng)議和投訴，公司將進(jìn)行核實(shí)并作出相應(yīng)處理。第十八條對(duì)于重大安全事故未得到及時(shí)報(bào)告或處置不當(dāng)?shù)?，公司安全部門有權(quán)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。第六章附則第十九條對(duì)于一些特殊崗位或特殊人群，公司安全部門可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第二十條條文解釋權(quán)歸公司安全部門所有，如有疑義，可向公司安全部門咨詢。第二十一條本辦法的解釋權(quán)歸公司所有，如有修改，將及