車間領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)抓“三違”制度模版

第頁(yè)共頁(yè)車間領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)抓“三違”制度模版為了加強(qiáng)對(duì)車間員工進(jìn)行安全管理及規(guī)范生產(chǎn)行為，特編制了以下車間領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)抓“三違”制度模板，供車間領(lǐng)導(dǎo)參考使用。第一章總則第一條為規(guī)范車間員工的工作行為，加強(qiáng)安全管理，保障員工的人身安全和生產(chǎn)設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于車間領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員，以及車間所有的在崗員工。第三條本制度內(nèi)容包括車間領(lǐng)導(dǎo)下三違行為的定義、責(zé)任分工、處罰機(jī)制和監(jiān)督管理等。第四條車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度的要求，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，確保本制度的完整性和有效性。第二章三違行為的定義第五條三違行為是指車間領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員和在崗員工在工作中違反有關(guān)安全規(guī)定的行為，包括但不限于以下情況：（一）安全設(shè)備、器材使用不當(dāng)?shù)男袨?；（二）?duì)生產(chǎn)設(shè)備及工作環(huán)境的破壞行為；（三）違反作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)范的行為；（四）不按照安全生產(chǎn)要求進(jìn)行工作的行為；（五）其他影響安全生產(chǎn)的違反規(guī)定行為。第六條三違行為的嚴(yán)重程度根據(jù)影響安全生產(chǎn)的程度和后果分為輕微、一般和嚴(yán)重三個(gè)級(jí)別。第七條三違行為的處理原則為從嚴(yán)處理、從重處罰，嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行處罰，不得縱容違規(guī)行為。第三章責(zé)任分工第八條車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本制度，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，確保員工充分了解有關(guān)安全規(guī)定，提高安全意識(shí)。第九條車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的現(xiàn)場(chǎng)抓“三違”管理小組，組織對(duì)車間員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十條車間領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)抓“三違”管理小組成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，做好現(xiàn)場(chǎng)抓“三違”的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告三違行為。第十一條車間所有在崗員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)安全規(guī)定執(zhí)行工作，嚴(yán)禁進(jìn)行三違行為。第四章處罰機(jī)制第十二條對(duì)于輕微違規(guī)行為，車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)教育和糾正，并進(jìn)行記錄和通報(bào)。第十三條對(duì)于一般違規(guī)行為，車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如停職、罰款等。第十四條對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行制止，并組織調(diào)查處理。對(duì)于直接導(dǎo)致事故的嚴(yán)重違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，甚至追究刑事責(zé)任。第五章監(jiān)督管理第十五條車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)制定監(jiān)督管理措施，定期對(duì)車間員工的安全行為進(jìn)行檢查和考核。第十六條車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)建立投訴和舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。第十七條車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期召開安全會(huì)議，對(duì)車間員工的安全表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲，激勵(lì)員工積極參與安全管理工作。第十八條車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)建立安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)制，定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任心。第六章附則第十九條本制度自頒布之日起生效，并適用于車間領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員和在崗員工。第二十條對(duì)于違反本制度的行為，車間領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并納入員工考核和績(jī)效評(píng)估。第二十一條本制度的修