例談述職報(bào)告的述績(jī)策略報(bào)告_第1頁
例談述職報(bào)告的述績(jī)策略報(bào)告_第2頁
例談述職報(bào)告的述績(jī)策略報(bào)告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁例談述職報(bào)告的述績(jī)策略報(bào)告述職報(bào)告是員工向上級(jí)或者團(tuán)隊(duì)成員匯報(bào)工作表現(xiàn)的一種常見形式。在述職報(bào)告中,員工需要總結(jié)自己在一定時(shí)期內(nèi)的工作成績(jī)、任務(wù)完成情況以及遇到的問題和困難。今天,我將為大家介紹一種稱為述績(jī)策略報(bào)告的述職報(bào)告寫作方法,以幫助大家更好地展示自己的工作成果。述績(jī)策略報(bào)告是一種將自己的工作成績(jī)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合的報(bào)告。它關(guān)注工作成果的同時(shí),也要將自己的工作與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行對(duì)齊,展示自己是如何貢獻(xiàn)于公司整體發(fā)展的。下面我將按照一定的結(jié)構(gòu)來詳細(xì)介紹述績(jī)策略報(bào)告的寫作方法,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。一、引言部分在引言部分,需要?jiǎn)要介紹自己的崗位以及所在部門的工作職責(zé)和戰(zhàn)略目標(biāo)。并且要清晰地定義自己所負(fù)責(zé)的工作范圍,以及如何與其他部門進(jìn)行協(xié)作??梢栽谶@部分簡(jiǎn)要總結(jié)一下過去一段時(shí)間內(nèi)自己的工作重點(diǎn)和主要成果,為下文做好鋪墊。二、戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊在這部分,需要將自己的工作與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行對(duì)齊,強(qiáng)調(diào)自己的工作是如何貢獻(xiàn)于公司整體發(fā)展的??梢栽谶@部分介紹自己在過去一段時(shí)間內(nèi)取得的主要成績(jī)和實(shí)際影響,以及這些成績(jī)和影響與公司戰(zhàn)略目標(biāo)之間的聯(lián)系。三、工作成果和績(jī)效展示在這部分,需要詳細(xì)介紹自己的工作成果和績(jī)效??梢园凑諘r(shí)間順序列舉自己完成的任務(wù)或者參與的項(xiàng)目,同時(shí)附上具體的數(shù)據(jù)和指標(biāo)來支持自己的陳述。需要強(qiáng)調(diào)自己在完成工作過程中遇到的問題和困難,以及如何克服這些問題和困難,取得了怎樣的成果。同時(shí),還應(yīng)該注重強(qiáng)調(diào)自己在工作中展示的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力??梢耘e例說明自己在工作中展現(xiàn)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題的能力、溝通能力等。這些都是重要的衡量標(biāo)準(zhǔn),幫助上級(jí)更好地評(píng)估自己的績(jī)效。四、反思與展望在這部分,需要對(duì)過去一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)和反思,分析自己做得好的地方和需要改進(jìn)的地方。同時(shí),也可以展望未來,提出自己的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo),說明自己在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)方面的進(jìn)一步貢獻(xiàn)。五、總結(jié)在總結(jié)部分,需要再次強(qiáng)調(diào)自己的工作成果和對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻(xiàn)??梢杂脦拙浜?jiǎn)潔有力的話來總結(jié)自己的述績(jī)策略報(bào)告,并表達(dá)對(duì)未來工作的期望和信心。以上就是述績(jī)策略報(bào)告的寫作方法。在寫述績(jī)策略報(bào)告時(shí),還需要注意以下幾點(diǎn):1.突出重點(diǎn):著重介紹自己在公司戰(zhàn)略目標(biāo)中發(fā)揮的關(guān)鍵作用和取得的重要成績(jī),盡量避免冗長的描述。2.使用數(shù)據(jù)和指標(biāo):在報(bào)告中使用具體的數(shù)據(jù)和指標(biāo)來支持自己的陳述,這能夠增加報(bào)告的說服力。3.提供證據(jù)和例子:除了使用數(shù)據(jù)和指標(biāo)外,還可以提供實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)來支持自己的陳述。這能夠讓讀者更好地理解和評(píng)估自己的工作。4.突出工作和領(lǐng)導(dǎo)能力:在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)自己在工作中展現(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,這是公司對(duì)員工績(jī)效評(píng)估的重要指標(biāo)。5.注意報(bào)告的格式和結(jié)構(gòu):報(bào)告應(yīng)該具有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論