政府依法行政工作考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則

政府依法行政工作考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則匯報(bào)人：XXX目錄01.考核內(nèi)容02.評(píng)分細(xì)則03.考核指標(biāo)體系04.考核結(jié)果運(yùn)用考核內(nèi)容01考核目的和原則考核目的：確保政府依法行政，提高政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量考核原則：公平、公正、公開(kāi)，注重實(shí)際效果和群眾滿意度考核對(duì)象和范圍01政府機(jī)關(guān)：包括各級(jí)政府部門、事業(yè)單位等040203行政人員：包括各級(jí)政府工作人員、公務(wù)員等行政行為：包括行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等行政效果：包括行政效率、行政公正、行政透明度等05行政責(zé)任：包括行政違法、行政不當(dāng)、行政不作為等考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)依法行政工作制度建設(shè)：包括制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督等方面依法行政工作效果：包括行政效率、行政公正、行政透明度等方面依法行政工作創(chuàng)新：包括制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用等方面依法行政工作執(zhí)行情況：包括行政決策、行政審批、行政執(zhí)法等方面依法行政工作社會(huì)評(píng)價(jià)：包括公眾滿意度、社會(huì)輿論等方面考核方式和程序定量考核：根據(jù)政府依法行政工作的具體指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分考核方式：采用百分制評(píng)分，分為定性和定量?jī)刹糠侄ㄐ钥己耍焊鶕?jù)政府依法行政工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分程序：首先進(jìn)行定性考核，然后進(jìn)行定量考核，最后得出綜合評(píng)分結(jié)果評(píng)分細(xì)則02評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)政府依法行政工作的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于行政效率、行政公正、行政透明度等。評(píng)分方法：采用百分制評(píng)分方法，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)政府依法行政工作進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。評(píng)分細(xì)則：根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評(píng)分細(xì)則，包括評(píng)分項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等。評(píng)分結(jié)果：根據(jù)評(píng)分細(xì)則，對(duì)政府依法行政工作進(jìn)行評(píng)分，得出評(píng)分結(jié)果。評(píng)分反饋：將評(píng)分結(jié)果反饋給政府依法行政工作的相關(guān)部門，以便進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。評(píng)分項(xiàng)目和分值依法行政工作完成情況：占總分的50%依法行政工作質(zhì)量：占總分的30%依法行政工作效果：占總分的20%依法行政工作創(chuàng)新：占總分的5%依法行政工作滿意度：占總分的5%評(píng)分依據(jù)和證據(jù)法律法規(guī)：依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行評(píng)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，包括評(píng)分項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等證據(jù)材料：依據(jù)證據(jù)材料的真實(shí)性、完整性、有效性進(jìn)行評(píng)分行政行為：依據(jù)行政行為的合法性、合理性、公正性進(jìn)行評(píng)分評(píng)分結(jié)果和運(yùn)用評(píng)分結(jié)果：根據(jù)評(píng)分細(xì)則，對(duì)政府依法行政工作進(jìn)行量化評(píng)價(jià)項(xiàng)標(biāo)題運(yùn)用：評(píng)分結(jié)果作為政府績(jī)效考核的重要依據(jù)，用于獎(jiǎng)懲和改進(jìn)工作項(xiàng)標(biāo)題考核指標(biāo)體系03考核指標(biāo)設(shè)計(jì)原則綜合性：指標(biāo)設(shè)計(jì)要能夠全面反映政府依法行政工作的各個(gè)方面，包括行政決策、行政執(zhí)法、行政監(jiān)督等。動(dòng)態(tài)性：指標(biāo)設(shè)計(jì)要能夠反映政府依法行政工作的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)調(diào)整和更新?？刹僮餍裕褐笜?biāo)設(shè)計(jì)要便于操作，易于理解和執(zhí)行?？陀^性：指標(biāo)設(shè)計(jì)要客觀公正，避免主觀臆斷和偏見(jiàn)?？茖W(xué)性：指標(biāo)設(shè)計(jì)要符合政府依法行政工作的實(shí)際情況，具有科學(xué)依據(jù)?？己酥笜?biāo)體系構(gòu)成依法行政工作考核內(nèi)容：包括依法行政工作制度建設(shè)、依法行政工作執(zhí)行情況、依法行政工作效果等考核指標(biāo)體系構(gòu)成：根據(jù)考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則，制定考核指標(biāo)體系，包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)政府依法行政工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)，提高依法行政水平。評(píng)分細(xì)則：根據(jù)考核內(nèi)容制定評(píng)分細(xì)則，包括評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法、評(píng)分權(quán)重等考核指標(biāo)權(quán)重分配依法行政工作：權(quán)重為40%0102依法行政能力：權(quán)重為30%依法行政效果：權(quán)重為20%0304依法行政監(jiān)督：權(quán)重為10%考核指標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)依法行政工作完成情況：包括法律法規(guī)的制定、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的完成情況依法行政工作質(zhì)量：包括法律法規(guī)的制定質(zhì)量、執(zhí)行效果、監(jiān)督效果等依法行政工作效果：包括法律法規(guī)的實(shí)施效果、社會(huì)反響、公眾滿意度等依法行政工作創(chuàng)新：包括在依法行政工作中的創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新成果等依法行政工作責(zé)任落實(shí)：包括依法行政工作的責(zé)任落實(shí)情況、責(zé)任追究情況等考核結(jié)果運(yùn)用04考核結(jié)果公示和反饋考核結(jié)果公示：考核結(jié)果將在政府網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)欄等渠道進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。添加標(biāo)題考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將及時(shí)反饋給被考核單位，督促其改進(jìn)工作。添加標(biāo)題考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲措施的重要依據(jù)。添加標(biāo)題考核結(jié)果分析：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行深入分析，找出問(wèn)題所在，提出改進(jìn)措施。添加標(biāo)題考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，激勵(lì)干部積極履職考核結(jié)果與職務(wù)晉升掛鉤，激勵(lì)干部提高工作水平考核結(jié)果與問(wèn)責(zé)機(jī)制掛鉤，對(duì)不履職、不作為的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)考核結(jié)果改進(jìn)和提升01考核結(jié)果分析：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行深入分析，找出存在的問(wèn)題和不足05持續(xù)改進(jìn)和提升：根據(jù)跟蹤和評(píng)估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)和提升，不斷提高依法行政工作水平03實(shí)施改進(jìn)措施：按照改進(jìn)措施和方案，進(jìn)行實(shí)施和推進(jìn)02制定改進(jìn)措施：根據(jù)考核結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和方案04跟蹤和評(píng)估：對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保改進(jìn)效果考核結(jié)果監(jiān)