深圳市技師學(xué)院廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院 選擇題試卷題庫(kù)2020-2021學(xué)年度第二學(xué)期第五章測(cè)驗(yàn)試題 18級(jí)《人力資源四級(jí)考證》試卷A卷

2020-2021學(xué)年度第二學(xué)期第五章測(cè)驗(yàn)試題18級(jí)《人力資源

四級(jí)考證》試卷A卷

姓名：［填空題］*

班級(jí)：［填空題］*

一、單選題，將正確答案的編號(hào)填在括號(hào)里。（每題1分，共60分，118選60）

1.資源的有限性也稱為0o［單選題］*

A.資源的有效性

B.資源的合理性

C.資源的稀缺性（正確答案）

D.資源的針對(duì)性

2.效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為（）基本假設(shè)。［單選題］*

A.市場(chǎng)分析

B.經(jīng)濟(jì)分析,答案）

C成本分析

D.價(jià)格分析

3.（）模型揭示了勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。［單選題］*

A.收支循環(huán)

B.支出循環(huán)

C.供需循環(huán)

D.收入循環(huán)

4.在商品市場(chǎng)中，()是商品和服務(wù)的供給者。［單選題］*

A.市場(chǎng)

B.勞動(dòng)者

C.居民戶

D.企業(yè)(正確答案)

5.勞動(dòng)力供給的工資彈性E,的計(jì)算公式為()。［單選題］*

A.(AS/S)/(AW/W)正確答案)

B.(AW/W)/(AS/W)

C.(AW/S)/(AS/W)

D.(AW/S)/(AW/S)

6.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是()變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。［單選題］*

A.勞動(dòng)力供給量

B.勞動(dòng)力供給率

C.勞動(dòng)力需求量(正確答案)

D.勞動(dòng)力需求率

7.當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性(),表示勞動(dòng)力供給富有彈性。［單選題］*

A.小于0

B.大于。

C.小于1

D.大于1(正確答案)

8.勞動(dòng)參與假說(shuō)是以()的勞動(dòng)參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)性為前提。

［單選題］*

A.男性成年人涌答案）

B.老年人

C.女性成年人

D.青年人

9.按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為（）。［單選題］*

A.要素性收入分配

B.功能性收入分配

C.結(jié)構(gòu)性收入分配

D.成本性收入分配

io.（）是指社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。［單選題］*

A.總需求（正確答案）

B.商品需求

C投資品需求

D.消費(fèi)品需求

1L關(guān)于均衡國(guó)民收入的公式，不正確的是（）。［單選題］*

A,均衡國(guó)民收入=消費(fèi)+收入答案）

B.均衡國(guó)民收入=總供給

C.均衡國(guó)民收入=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

D,均衡國(guó)民收入=消費(fèi)+投資

12.就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格稱為（）。［單選題］*

A.最低收益

B.最低預(yù)期收益（正確答案）

C最低成本

D.最低預(yù)期成本

13.（）是因就業(yè)崗位變換形成的失業(yè)。［單選題］*

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

B.摩擦性失業(yè)（正確答案）

C.技術(shù)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

14.常用的反映失業(yè)程度的兩項(xiàng)指標(biāo)是失業(yè)率和失業(yè)（）。［單選題］*

A.穩(wěn)定期

B.持續(xù)期（正確答案）

C.波動(dòng)期

D.變化期

15.（）是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)

濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。［單選題］*

A,財(cái)政政策

C.金融政策

B,貨幣政策（正確答案）

D.收入政策

16.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，下列判斷正確的是

（）。［單選題］*

A.Es>l（正確答案）

B.Es<l

C.Es>0

D.Es<0

17.實(shí)際工資的計(jì)算公式是（）。［單選題］*

A.貨幣工資+價(jià)格

B.貨幣工資+價(jià)格指數(shù)用答案）

C.貨幣工資x價(jià)格

D.貨幣工資x價(jià)格指數(shù)

18.（）實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。［單選題］*

A.等級(jí)工資

B.崗位工資

C.績(jī)效工資

D.計(jì)件工資可答案）

19.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（）o

［單選題］*

A.摩擦性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)（正確答案）

D.季節(jié)性失業(yè)

2（）.最嚴(yán)重、最常見(jiàn)而又最難對(duì)付的失業(yè)類型是（）失業(yè)。［單選題］*

A.選擇性

B,結(jié)構(gòu)性

C.摩擦性

D.周期性（正確答案）

21.一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。［單選題］*

A.0.1-0.3

B.0.2-0.3

C.0.2-0.4（正確答案）

D.0.2-0.5

22.從廣義上說(shuō)，（）是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)

系的法律規(guī)范的總和。［單選題］*

A.勞動(dòng)法

B.勞動(dòng)行政法規(guī)

C.勞動(dòng)規(guī)章

D.憲法

23.勞動(dòng)法的立法宗旨在于（）［單選題］*

A.規(guī)范企業(yè)的行為

B.規(guī)范勞動(dòng)者行為

C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)

24.勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。［單選題］*

A.勞動(dòng)法律事實(shí)

B.勞動(dòng)法律制度（正確答案）

C.勞動(dòng)法律事件

D.勞動(dòng)法律關(guān)系

25.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。［單選題］

*

A.崗位規(guī)范

B.企業(yè)員工手冊(cè)

C.勞動(dòng)法的基本原則

D.勞動(dòng)紀(jì)律制度

26.保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于（）的勞動(dòng)者。

［單選題］*

A.特殊地位

B.優(yōu)勢(shì)地位

C.稀缺地位

D.弱勢(shì)地位確答案）

27.（）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。［單選題］*

A.法律淵源

B.勞動(dòng)法

C.勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)關(guān)系

28.（）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。［單選題］*

A.勞動(dòng)法律

B.憲法（正確答案）

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D.勞動(dòng)規(guī)章

29.勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是（）。［單選題］*

A.勞動(dòng)規(guī)章

B.勞動(dòng)法律行政法規(guī)

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)

D.地方性勞動(dòng)法規(guī)

30.（）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。［單選題］*

A.勞動(dòng)法的體系

B.勞動(dòng)法的淵源

C.勞動(dòng)法的原則

D.勞動(dòng)法的內(nèi)容

31.勞動(dòng)法律體系的（）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

制及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。［單選題］*

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度（正確答案）

B.促進(jìn)就業(yè)法律制度

C.職業(yè)培訓(xùn)制度

D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

32.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人可以協(xié)議約定勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)，但該標(biāo)準(zhǔn)不能（）國(guó)家規(guī)定的

標(biāo)準(zhǔn)。［單選題］*

A.高于

B.等于

C.優(yōu)于

D.低于（正確答案）

33.勞動(dòng)保障法不包括（）。［單選題］*

A.促進(jìn)就業(yè)法

B.社會(huì)保險(xiǎn)法

C.工作時(shí)間法

D.勞動(dòng)桶利法

34.正常情況下，依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間每月不能超過(guò)（）。［單選題］*

A.20小時(shí)

B.36小時(shí)

C.30小時(shí)

D.40小時(shí)

35.以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法，不正確的是（）。［單選題］*

A.它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則（正確答案）

B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施

D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

36.完全勞動(dòng)行為能力人是指身體健康，有完全行為自由（）。［單選題］*

A.16-18歲的勞動(dòng)者

B.16歲以上的勞動(dòng)者

C.18歲以上的勞動(dòng)者

D.18歲以上的男性勞動(dòng)者

37.勞動(dòng)法的首要原則是（）。［單選題］*

A.保障報(bào)酬權(quán)

B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

D.保障休息休假權(quán)

38.對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的（）o［單選題］

A.平等保護(hù)

B.全面保護(hù)

C.基本保護(hù)（正確答案）

D.優(yōu)先保護(hù)

39.“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為（）［單選題］*

A.全面保護(hù)

B.絕對(duì)保護(hù)

C.優(yōu)先保護(hù)（正確答案）

D.偏重保護(hù)

40.對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)。［單選題］*

A.社會(huì)保險(xiǎn)（正確答案）

B.社會(huì)救濟(jì)

C.薪酬福利

D.社會(huì)保障

41.原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。［單選題］*

A.勞動(dòng)法規(guī)

B.勞動(dòng)法律

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D.勞動(dòng)規(guī)章（正確答案）

42.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，一般情況下加

班時(shí)間為（）。［單選題】*

A.每天不超過(guò)1小時(shí)（正確答案）

B.每天不超過(guò)3小時(shí)

C.每周不超過(guò)8小時(shí)

D.每周不超過(guò)10小時(shí)

43.（）不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。［單選題］*

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度（正確答案）

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟制度

44.下列柱會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（）［單選題］*

A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系

C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

45.勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指（）［單選題］*

A.勞動(dòng)者

B.用人單位

C.勞動(dòng)仲載機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)者和用人單位（正確答案）

46.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指（）o［單選題］*

A.工會(huì)代表與用人單位

B.工會(huì)與用人單位

C.職工代表與用人單位

D.勞動(dòng)者與用人單位（正確答案）

47.下列屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是（）。［單選題］*

A.勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者

C.勞動(dòng)力

D.工作時(shí)間確答案）

48.勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和（）。［單選題］*

A.勞動(dòng)法律事件（正確答案）

B.勞動(dòng)法律關(guān)系

C.勞動(dòng)法律效率

D.勞動(dòng)法律后果

49.（）是目前了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)外部環(huán)境情況的主要方法。［單選題］*

A.獲取口頭信息（正確答案）

B,獲取書(shū)面信

C.外部環(huán)境預(yù)測(cè)

D.專題性調(diào)研

50.企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。［單選題］*

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度（正確答案）

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平

51.企業(yè)總體戰(zhàn)略不包括（）o［單選題］*

A.進(jìn)入戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.發(fā)展戰(zhàn)略

D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略麗答案）

52.企業(yè)撤退戰(zhàn)略的主要方式，不包括（）。［單選題］*

A.分包

B.特許經(jīng)營(yíng)

c.買斷正確答案）

D,資產(chǎn)互換

53.當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于（）時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策。［單選題］*

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%（正確答案）

54.確定型決策方法不包括（）。［單選題］*

A.微分法

B.量本利分析

C.收益矩陣法（正確答案）

D.線性規(guī)劃法

55.PDCA循環(huán)法作為一種計(jì)劃管理的方式，包括：①執(zhí)行；②處理；③檢查；④

計(jì)劃。排序正確的是（）。［單選題］*

A.④①③②（正確答案）

B.③②①④

C.③①④②

D.①②③④

56.建立合理有效的（）是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。［單選題］*

A.計(jì)劃體系

B.決策體系

C.目標(biāo)體系（正確答案）

D.營(yíng)銷體系

57.市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的（）。［單選題］*

A.起步環(huán)節(jié)

B.中心環(huán)節(jié)自答案）

C.結(jié)束環(huán)節(jié)

D.中間環(huán)節(jié)

58.在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中，市場(chǎng)是（）購(gòu)買者需求的總和。［單選題］*

A.顯性和隱性

B.男性和女性

C,城市和農(nóng)村

D.現(xiàn)實(shí)和潛在：答案）

59.消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了（）而購(gòu)買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場(chǎng)。

［單選題］*

A.家庭消費(fèi)

B.個(gè)人消費(fèi)

C.集團(tuán)消費(fèi)

D.社會(huì)消費(fèi)

6（）.組織市場(chǎng)的類型不包括（）。［單選題］*

A.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

B.買方市場(chǎng)（正確答案）

C.轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng)

D.政府市場(chǎng)

61.影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素不包括（）。［單選題］*

A.社會(huì)因素

B.環(huán)境因素

C.組織因素

D.人際因素

62.市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)刻的控制不包括（）。［單選題］*

A.月度計(jì)劃控制（正確答案）

B.效率控制

C.年度計(jì)劃控制

D.戰(zhàn)略控制

63.企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。［單選題］*

A.銷售能力

B.實(shí)力（正確答案）

C.服務(wù)能力

D.控制能力

64.企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有（）的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。［單選

題］*

A.絕對(duì)性和時(shí)間性

B.相對(duì)性和時(shí)間性（正確答案）

C.絕對(duì)性和暫時(shí)性

D.相對(duì)性和持續(xù)性

65.資源開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類，即基本活動(dòng)和（）。［單選題］*

A企業(yè)成略活動(dòng)

B.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)

C最終產(chǎn)品的活動(dòng)

D.支持活動(dòng)而答案）

66.（）是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括、進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣

勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。［單選題］*

A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

B.SWOT分析（正確答案）

C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析

D.市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析

67.在SWOT分析圖中，位于第n象限的企業(yè)應(yīng)采?。ǎ?zhàn)略。［單選題］*

A.扭轉(zhuǎn)型（正確答案）

B.增長(zhǎng)型

C.防御型

D.多種經(jīng)營(yíng)型

68.差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和（）。［單選題］*

A.領(lǐng)先原則

B.有效原則

C.經(jīng)濟(jì)原則

D.持久原則

69.（）是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。［單選題］*

A.戰(zhàn)略測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):正確答案）

D.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)

70.決策樹(shù)的分析程序包括：①剪枝決策；②計(jì)算期望值；③繪制樹(shù)形圖。下列排

序正確的是()［單選題】*

A.①②③

B.③②①(正確答案)

C.③①②

D.①③②

71.渠道的()就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的中間層次

或環(huán)節(jié)［單選題］*

A.長(zhǎng)度(正確答案)

B.寬度

C.層次數(shù)目

D.多重性

72.()是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

［單選題］*

A.獨(dú)家性分銷(正確答案)

B.廣泛性分銷

C.選擇性分銷

D.密集性分銷

73.()是指?jìng)€(gè)體在成長(zhǎng)過(guò)程中，因受遺傳和環(huán)境的交互影響，使不同個(gè)體之間在

身心特征上顯示出的彼此各不相同的現(xiàn)象。［單選題］*

A.心理差異

B.個(gè)體差異(正確答案)

C.個(gè)別差異

D.個(gè)性差異

74.（）是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。［單選

題］*

A.歸因

B.知覺(jué)

C.動(dòng)機(jī)

D.態(tài)度（正確答案）

75.影響工作滿意度的因素不包括（）。［單選題］*

A.融洽的人際關(guān)系

B.公平的報(bào)酬

C.個(gè)人特征與工作匹配

D.自身生理心理?xiàng)l件（正確答案）

76.（）是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論

其他方面的特性。［單選題］*

A.光環(huán)效應(yīng)

B.投射效應(yīng)

C.首因效應(yīng)

D.刻板印象

77.（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。［單選題］*

A.內(nèi)因

B.外因

C.穩(wěn)因（正確答案）

D.非穩(wěn)因

78.（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇，所從事的工作的特點(diǎn)和難度，以及工

作與人的相互作用，他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。［單選題〕*

A.知覺(jué)

B.內(nèi)因

C.外因

D.歸因

79.團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成不包括（）。［單選題］*

A.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

B.績(jī)效

C.成員滿意度

D.薪酬

80.個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括（）o［單選題］*

A.自我完善型（正確答案）

B.自我保護(hù)型

C.自我暴露型

D.自我實(shí)現(xiàn)型

81.領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。［單

選題］*

A.心理成熟度（正確答案）

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

82.（）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并

賦予這些數(shù)字一定解釋的過(guò)程。［單選題］*

A.心理測(cè)量

B.素質(zhì)測(cè)驗(yàn)

C.生理測(cè)量

D.人事測(cè)評(píng)

83.心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測(cè)驗(yàn)，另一類是()。［單

選題］*

A.人格測(cè)驗(yàn)

B.成就測(cè)驗(yàn)

C.性向測(cè)驗(yàn)

D.情商測(cè)驗(yàn)

84.()是指員工對(duì)自已的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。［單選題］*

A.工作成就

B.工作績(jī)效

C.工作態(tài)度

D.工作滿意度正確答案)

85.()是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響.［單選題］*

A.光環(huán)效應(yīng)

A.投射效應(yīng)

C.首因效應(yīng)(正確答案)

D.刻板印象

86.()是指在知覺(jué)他人時(shí)，知覺(jué)者以為他人也具備與自己相似的特性。［單選題］

*

A.對(duì)比效應(yīng)

B.光環(huán)效應(yīng)

c.投射效應(yīng)正確答案)

D.刻板印象

87.()是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過(guò)程。

［單選題］*

A.歸因(正確答案)

B.內(nèi)因

C外因

D.知覺(jué)

88.()是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。［單選題］*

A.公平公正

B.適當(dāng)激勵(lì)

C.效率優(yōu)先

D.成本節(jié)約

89.()關(guān)注于人際關(guān)系，它使團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得

某種樂(lè)趣。［單選題］*

A.團(tuán)隊(duì)溝通職能

B.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能

C.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能(正確答案)

D.團(tuán)隊(duì)決策職能

90.()是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的

工作關(guān)系［單選題］*

A.關(guān)懷維度(正確答案)

B.結(jié)構(gòu)維度

c.尊重維度

D.認(rèn)可維度

91.關(guān)于心理測(cè)試，下列表述不正確的是()［單選題］*

A.人格測(cè)試通常采用自陳量表和投射法

B.心理測(cè)試是可信的，但不能全信，要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.性向測(cè)試評(píng)價(jià)人們從事某種工作可能獲得成就的能力

D.對(duì)求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積累形成的能力特征的測(cè)試可預(yù)測(cè)其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>

92?人的本性即人的()o［單選題］*

A.自然屬性和心理屬性

C.自然屬性和社會(huì)屬性

B.社會(huì)屬性和心理屬性

D.階級(jí)屬性和心理屬性

93.()是心理狀態(tài)的主要成分。［單選題］*

A.情緒

B.情感

C.性情

D.情態(tài)

94.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的主要內(nèi)容不包括()。［單選題］*

A.人天生懶惰

B.人需要精神激勵(lì)

C.人缺乏理性

D.人以自我為中心

95.人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）o［單選題］

*

A.社會(huì)的人的需要

B.企業(yè)管理者的需要（正確答案）

C.企業(yè)投資者的需要

D.企業(yè)全體員工的需要

96.以下關(guān)于人力資本投資的表述，不正確的是（）。［單選題］*

A.投資主體可以是國(guó)家或個(gè)人

B.投資對(duì)象是人

C.投資直接提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)能力

D.是一種非生產(chǎn)性投資力答案?

97.（）不屬于人力資本投資支出的形式。［單選題］*

A.實(shí)際支出

B.心理?yè)p失

C.時(shí)間支出

D.無(wú)形支出（正確答案）

98.不能體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)整體性是（）。［單選題］*

A.目標(biāo)制定的整體性

B.目標(biāo)實(shí)施的整體性

C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立

D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性

99.人力資源的（）能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。［單選題］*

A.技術(shù)

B.創(chuàng)新（正確答

C.智力

D.管理

100.（）認(rèn)為，創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。［單選題］*

A.泰勒

B.法約爾

C.熊彼特

D.德魯克

101.人力資源教育開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是0o［單選題］*

A.職業(yè)教育

B.專業(yè)培訓(xùn)

C.技術(shù)教育

D.技能培訓(xùn)

102.在正常情況下，組織開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是組織的（）o［單選題］*

A.協(xié)作能力

B.創(chuàng)新能力

C.競(jìng)爭(zhēng)能力

D.發(fā)展能力

103.人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（）。［單選題］*

A.時(shí)效性

B.創(chuàng)造性（正確答案）

C.收益性

D.累積性

104.下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法，不正確的是（）。［單選題］*

A.更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化

B.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化

C.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的規(guī)范化

D.更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化

105.在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）的管理。［單選題］*

A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合（正確答案）

B.以戰(zhàn)略為主

C.靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合

D.以動(dòng)態(tài)為主

1。6.下列關(guān)于員工激勵(lì)的說(shuō)法，不正確的是（）。［單選題］*

A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬(wàn)能的

B.對(duì)員工的激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果

C.員工對(duì)激勵(lì)作出的反應(yīng)需要一定時(shí)間

D.對(duì)員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)

107.為有效完成人力資源管理的基本職能，必須完善的基礎(chǔ)工作不包括（）。［單

選題］*

A.健全的員工績(jī)效管理體系

B.完善的勞動(dòng)人事規(guī)章規(guī)則

C.系統(tǒng)的工作崗位分析與評(píng)價(jià)制度

D.靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制

108.績(jī)效管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。［單選題］*

A.績(jī)效計(jì)劃

B.績(jī)效診斷

C.績(jī)效溝通

D績(jī)效考評(píng)

109.績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理活動(dòng)的()。［單選題］*

A.首要環(huán)節(jié)

B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

C.中心環(huán)節(jié)

D.結(jié)束環(huán)節(jié)

no.()是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位評(píng)價(jià)與崗位分類分級(jí)等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。［單

選題］*

A.崗位研究(正確答案)

B.工作研究

C.工作分折

D.定崗定員

111.以下對(duì)人力資本的理解不正確的是()o［單選題］*

A.人力資本是活的資本

B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)

C.人力資本是有形資本

D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系

112.人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與()配置兩個(gè)方面。［單選題］*

A.因人定崗

B.按能配崗

C.能力組合相答案)

D.能力大小

113.職業(yè)教育不包括（）。［單選題］*

A.就業(yè)前的職業(yè)教育

B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

C.就業(yè)后的職業(yè)教育

D,城市職業(yè)技術(shù)教育（正確答案）

114.現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以（）為中心。［單選題］*

A.事

B.企業(yè)

c.人3答案）

D.社會(huì)

115.在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ﹐［單選題］*

A.科學(xué)化管理

B.制度控制

C.人性化管理

D.權(quán)變管理

116.在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）o［單選題］*

A.照規(guī)章辦事

B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性（正確答案）

C.以事為中心

D.追求精確性與科學(xué)性

117.在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。［單選題］*

A.主動(dòng)開(kāi)發(fā)型（正確答案）

B.以事為中心

c,被動(dòng)反應(yīng)型

D.以人為中心

118.現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）。［單選題］*

A.定編定崗定員定額

B.員工的績(jī)效管理

C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)

D.員工的技能開(kāi)發(fā)

二、多選題，將正確答案的編號(hào)填在括號(hào)里。（每題1分，共40分，105選40）

119.勞動(dòng)資源稀缺性的屬性包括（）。*

A.具有普遍性

B.僅存在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中

C.是一種相對(duì)的稀缺性（正確答案）

D.僅存在于當(dāng)前社會(huì)

E.可以表現(xiàn)為消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力和支付手段的稀缺性

120.實(shí)證研究方法的特點(diǎn)包括（）。*

A.目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)

B.結(jié)論具有客觀性

C.以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)

D.結(jié)論具有主觀性

E.主要目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

121.在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中，阻礙互惠交換不能實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括（）。*

A.信息障礙（正確答案）

B.體制障礙

c.市場(chǎng)缺陷正確答案）

D.人為障礙

E.經(jīng)濟(jì)滯后

122.老年人口勞參率下降的主要原因包括（）的完善和推廣。*

A.收入保障制度（正確答案）

B.績(jī)效考核制度

D.商業(yè)保險(xiǎn)制度

C.薪酬管理制度

E.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃

123.女性勞動(dòng)力參與率星上升趨勢(shì)的主要原因包括（）。*

A.女性教育水平提高（正確答案）

D.人口出生率下降

C.制度勞動(dòng)時(shí)間縮短（正確答案）

E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步

124.以下關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)性質(zhì)的表述，正確的有（）。*

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件

B.勞動(dòng)力與工資的交換行為只能是一種等價(jià)交換掰答案?

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值確答案）

D.勞動(dòng)力市場(chǎng)交換是具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式

E.薪資福利保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)和決定勞動(dòng)力市場(chǎng)交換行為的必要手段

125.根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同，工資率可分為（）o*

A.計(jì)時(shí)工資率

B.小時(shí)工資率

c,貨幣工資率

D.計(jì)件工資率

E.日工資率（正確答案）

126.關(guān)于計(jì)時(shí)工資的計(jì)算公式正確的是（）o[2014年5月三級(jí)真題*

A.小時(shí)工資率x實(shí)際工作時(shí)間（正確答案）

C.日工資率x標(biāo)準(zhǔn)工作周日數(shù)

B.小時(shí)工資率x標(biāo)準(zhǔn)工作日小時(shí)數(shù)確答案）

D.小時(shí)工資率x標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)

E.日工資x合格產(chǎn)品數(shù)量

127.福利的特性包括（）。*

A.福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)

B.法定性（正確答案）

C.企業(yè)自定性（正確答案）

D.靈活性（正確答案）

E.公平性

128.對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是（）o*

A.是一種非正常性失業(yè)

C.是一種崗位變換之間的失業(yè)E確答案）

B.是低效率利用勞動(dòng)資源的需要

D.是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征，I答至?

E.表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中

129.有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有（）。*

A.強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)硬答案）

B.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

C.普遍地實(shí)施職業(yè)技能開(kāi)發(fā)

D.鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新

E.推行積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策

13（）.需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括（）。*

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.增長(zhǎng)差距性失業(yè)（正確答案）

D.周期性失業(yè)（正確答案）

E.季節(jié)性失業(yè)

131.政府購(gòu)買的具體項(xiàng)目包括（）。*

A.社會(huì)救濟(jì)

B.公共管理服務(wù)

C.政府雇員薪金報(bào)

D.公共工程項(xiàng)日

E.事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)洲

132.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，以法律形式確定下來(lái)的勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素主要

包括0o*

A.勞動(dòng)力供給量

B.最低社會(huì)保障（正確答案）

C.勞動(dòng)力需求量

D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

E.工會(huì)權(quán)利義務(wù)用答妾，

133.財(cái)政政策的內(nèi)容主要包括（）。*

A.降低利率

B.增減預(yù)算支出水平（正確答案）

C.增減政府稅收

D.發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)

E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

134.對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（）*

A.財(cái)政政策（正確答案）

B.貿(mào)易政策

C.貨幣政策（正確答案）

D.金融政策

E.收入政策

135.擴(kuò)張性財(cái)政政策包括（）。*

A.提高稅率

B.免稅（正確答案）

C.減少政府購(gòu)買

D.退稅（正確答案）

E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

136.政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（）。*

A.調(diào)整貼現(xiàn)率（正確答案）

B.調(diào)整稅率

C.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

D.調(diào)整利率

E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

137.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有（）。*

A.充分就業(yè)，答案）

B.同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資T答案?

C.體現(xiàn)工資差異

D.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配

E.增大工資總額

138.人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在（）o*

A.就業(yè)人口總量

B.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年^構(gòu)成

C.勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重"詢答案）

D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成

E.勞動(dòng)年齡組人口占失業(yè)人口比重

139.影響貨幣工資的因素有（）。*

A.貨幣工資率（正確答案）

B.工作時(shí)間長(zhǎng)度

C.勞動(dòng)力數(shù)量

D.價(jià)格指數(shù)

E.工資制度（正確答案）

14（）.下列對(duì)摩擦性失業(yè)的表述正確的有（）。*

A.是高效率利用勞動(dòng)資源的需要

B.是一種正常性失業(yè)（正確答案）

C.是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征

D.是一種崗位變換之間的失業(yè)（正謝答案）

E.表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中正確答案）

141.常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有（）o

A.平均勞動(dòng)時(shí)間

B.失業(yè)率（正確答案）

C.就業(yè)人數(shù)

D.失業(yè)人數(shù)

E.失業(yè)持續(xù)期（正確答案）

142.失業(yè)率等于（）。*

A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

C.失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)（正確答案）

D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

E.失業(yè)人數(shù)/（就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）

143.收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括（）。*

A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定高笞至）

B.有利于資源的合理配置

C.有利于縮小不合理的收入差距

D.有利于國(guó)際收支平衡

E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定

144.關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說(shuō)法正確的有（）。

*

A.前者的明確性高于后者

B.前者的穩(wěn)定性高于后者（正確答案）

C.前者的明確性低于后者（正確答案）

D.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者

E.前者所蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者

145.勞動(dòng)法基本原則的作用包括（）o*

A.反應(yīng)勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)

B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范

C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止：芻答案?

D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施

E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法正確答案）

146.勞動(dòng)權(quán)的核心內(nèi)容包括（）o*

A.平等就業(yè)權(quán)（正確答案）

B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

C.休息休假權(quán)

D.自由擇業(yè)權(quán)（正確答案）

E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

147.勞動(dòng)權(quán)受到國(guó)家的保障，具體體現(xiàn)為（）等方面。*

A.特殊保護(hù)

B.基本保護(hù)（正確答案）

C.權(quán)益保護(hù)

D.全面保護(hù)（正確答案）

E.優(yōu)先保護(hù)（正確答案）

148.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有（）。*

A.參加工會(huì)的權(quán)利

B.集體協(xié)商權(quán)（正確答案）

C.組織工會(huì)的權(quán)利

D.共同決定權(quán)正確答案）

E.平等協(xié)商的權(quán)利

149.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫初“三方原則”，其中三方指的是

0o*

A.行業(yè)協(xié)會(huì)

B.政府（正確答案）

C.企業(yè)員工

D.工會(huì)E確答案）

E.企業(yè)家協(xié)會(huì)：答案?

15（）.我國(guó)勞動(dòng)法律淵源的類別，主要包括（）。*

A.正式解釋（正確答案）

B.勞動(dòng)法律（正確答案）

C.地方性勞動(dòng)法規(guī)

D.勞動(dòng)規(guī)章

E.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

151.集體合同制度規(guī)定了（）。*

A.履行集體合同的規(guī)則

B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則

C.檢查集體合同的規(guī)則（正確答案）

D.訂立集體合同的原則

E.協(xié)商、訂立集體合同的程序笥答案）

152?職業(yè)培訓(xùn)制度規(guī)定了政府有關(guān)（）。*

A.規(guī)章制度

B.管理權(quán)限

C.通用標(biāo)準(zhǔn)

D.職業(yè)分類

E.職業(yè)技能考核鑒定制度

153.法律通常將自然人分為（）。*

A.喪失行為能力的人

B.限制勞動(dòng)行為能力的人（正彳

C.部分勞動(dòng)行為能力的人

D.無(wú)勞動(dòng)行為能力的人

E.完全勞動(dòng)行為能力的人［確答案）

154.勞動(dòng)法的基本原則包括（）。*

A.物質(zhì)幫助權(quán)原則（正確答案）

B.適用性原則

C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

D.靈活性原則

E.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

155.下列屬于勞動(dòng)權(quán)的有（）。*

A.最低工資權(quán)

B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

C.自由擇業(yè)權(quán)（正確答

D.休息休假權(quán)（正確答案）

E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

156.勞動(dòng)法律行為包括（）。*

A.合法行為確答案）

B.違約行為誨答案）

C.行政行為

D.仲裁行為

E.司法行為（正確答案）

157.下列關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的有（）。*

A.它是通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同所形成的

B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人

C.某公司聘用李某為車間總顧問(wèn)，這種行為是勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

D.小王于2月初與單位解除了勞動(dòng)合同，這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí)，它屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

158.下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的述，正確的有（）o*

A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者

B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面

C.包括勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者兩個(gè)方面

D.就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

159.企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研的方法主要有（）o*

A.專題性調(diào)研

B.獲取書(shū)面信息（正確答案）

C.外部環(huán)境預(yù)測(cè)

D.獲取電話信息

E.獲取口頭信息

160.企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（）之間的動(dòng)態(tài)平衡。*

A.外部環(huán)境再等:案）

B.內(nèi)部環(huán)境

C.企業(yè)實(shí)力（正確答案）

D.戰(zhàn)略目標(biāo)（正確答案）

E.長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

161.企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境，其中微觀環(huán)境包括（）o

*

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.法律環(huán)境

C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境（正確答案）

D.市場(chǎng)環(huán)境

E.政治環(huán)境

162.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（）,競(jìng)爭(zhēng)程度越高。*

A.越重視經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

B.固定成本越低

C.產(chǎn)品差異化程度越低（正確答案）

D.固定成本越高（正確答案）

E.產(chǎn)品差異化程度越高

163.企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中對(duì)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析應(yīng)從（）入手。*

A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)目（正確答案）

B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略（正確答案）

C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品差異化

D.行業(yè)成長(zhǎng)過(guò)剩

E.固定成本的高低

164.企業(yè)制定低成本戰(zhàn)略的原則包括（）o*

A.領(lǐng)先原則

B.性價(jià)比優(yōu)化原則

C.持久原則

D.總成本最低原則（正確答案）

E.全過(guò)程低成本原則正確笆案?

165.決策樹(shù)的構(gòu)成要素包括（）。*

A.決策點(diǎn)

B.狀態(tài)節(jié)點(diǎn)

C.方案枝（正確答案）

D.概率收益值

E.概率枝（正確答案）

166.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)中定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可以選用的指標(biāo)包括（）o*

A.資金利用率（正確答案）

B.勞動(dòng)生產(chǎn)率（正確答案）

C.銷售利潤(rùn)率（正確答案）

D.投資收益率（正確答案）

E.股票平均收益（正確答案）

167.戰(zhàn)略控制的方法包括（）。*

A.全程控制

B.事前控制（正確答案）

C.重點(diǎn)控制

D.事后控制

E.事中控制

168.進(jìn)行量本利分析找出盈虧平衡點(diǎn)的方法，包括（）o*

A.數(shù)軸法

B.公式法

C.比較法

D.圖解法

E.坐標(biāo)法

169.按照買方類型的不同，可將市場(chǎng)分為（）。*

A.商品市場(chǎng)

B.服務(wù)市場(chǎng)

C.組織市場(chǎng)（正確答案）

D.金融市場(chǎng)

E.消費(fèi)者市場(chǎng)

170.根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購(gòu)買行為分為

0O*

A.習(xí)慣性購(gòu)買行為（正確答案）

B.化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買行為答案）

C.單一性購(gòu)買行為

D.尋求多樣化的購(gòu)買行為

E.復(fù)雜的購(gòu)買行為

171.成熟期企業(yè)可以采取的營(yíng)銷策略有（）。*

A.市場(chǎng)改良

B.市場(chǎng)營(yíng)銷組合改良

C.產(chǎn)品改良（正確答案）

D.增強(qiáng)銷售渠道功效

E.適時(shí)降價(jià)

172.售后服務(wù)包括（）。*

A.技術(shù)培訓(xùn)確答案）

B.咨詢產(chǎn)品

C.質(zhì)量三包（正確答案）

D.特種服務(wù)（正確答案）

E.提供零件…

173.常見(jiàn)的成本導(dǎo)向定價(jià)法包括（）o*

A.隨行就市定價(jià)法

B.成本加成定價(jià)法正確答案）

C.盈虧平衡定價(jià)法

D.目標(biāo)收益定價(jià)法

E.邊際成本定價(jià)法

174.產(chǎn)品的心理定價(jià)策略包括（）。*

A.整數(shù)定價(jià)策略

B.尾數(shù)定價(jià)策略定答案）

C.聲望定價(jià)策略（正確答案）

D.招彳來(lái)定價(jià)策略

E.分級(jí)定價(jià)策略確答案）

175.投入期企業(yè)可以采取的營(yíng)銷策略有（）o*

A.快速掠取策略

B.緩慢滲透策略：確答案）

C.緩慢掠取策略（正確答案）

D.混合掠取策略

E.快速滲透策略

176.企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析包括（）。*

A.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析（正確答案）

B.顧客力量分析（正確答案）

C.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析噌答;案）

D.市場(chǎng)力量分析

E.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

177.企業(yè)能力效率分析主要包括（）o*

A.生產(chǎn)率（正確答案）

B.各種投入要素的成本：:答案）

C.工藝設(shè)計(jì)水平

D.產(chǎn)能的利用程度（正確答案）

E.能否一貫地提供滿足用戶需要的產(chǎn)品和服務(wù)

178.企業(yè)縱向一體化的主要目的包括（）。*

A.控制原料生產(chǎn)的成本（正確答案）

B.把供應(yīng)商的利潤(rùn)轉(zhuǎn)化成自己的利潤(rùn)

C.進(jìn)行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

D.獲取價(jià)值鏈重組的利益確答；

E.培育新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)

179.成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對(duì)策有（）。*

A.市場(chǎng)細(xì)分

B.工藝創(chuàng)新（正確答案）

C.選擇合適的買主

D.參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)（正確答案）

E.合理組合產(chǎn)品

180.企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括（）。*

A.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

B.實(shí)際成效正確答案）

C.績(jī)效評(píng)價(jià)答案）

D.越過(guò)目標(biāo)

E.必須建立管理信息系統(tǒng)

181.決策者根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有（）。*

A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)（正確答案）

B.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)（正確答案）

D.最小后博決策標(biāo)準(zhǔn)

E.決策是最終的選擇

182.企業(yè)目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括（）。*

A.一種系統(tǒng)化的管理模式（正確答案）

B.更高于參與性（正確答案）

C.有明確的完整的目標(biāo)體系（正確答案）

D.強(qiáng)調(diào)自我控制（正確答案）

E.有完善的員工福利計(jì)劃

183.按照在購(gòu)買決策過(guò)程中的作用不同，消費(fèi)者的角色可分為（）o

A.倡議者

B.購(gòu)買者正確答案）

c.使用者正確答案）

D.需求者

E.供給者

184.常見(jiàn)的定價(jià)方法包括（）。*

A.成本導(dǎo)向定價(jià)法

B.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價(jià)法

C.需求導(dǎo)向定價(jià)法

D.利潤(rùn)導(dǎo)向定價(jià)法

E.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法正確答

185.需求差別定價(jià)法通常有（）形式。*

A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

C.以時(shí)間為基礎(chǔ)的需求定價(jià)

D.以時(shí)間為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

186.人格很復(fù)雜，包括（）。*

A.動(dòng)機(jī)（正確答案）

B.行為

C.價(jià)值觀（正確答案）

D.態(tài)度（正確答案）

E.自我觀念

187.影響工作滿意度的因素包括（）。*

A.富有挑戰(zhàn)性的工作角答案）

B.公平的報(bào)酬

C.支持性的工作環(huán)境E確答案）

D.融洽的人際關(guān)系

E.個(gè)人特征與工作的匹配

188.阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究認(rèn)為，組織承諾的形式包括（）。

A.感情承諾

B.自我承諾

C.繼續(xù)承諾（正確答案）

D.契約承諾

E.規(guī)范承諾（正確答案）

189.滿足成就需要的行為包括（）。*

A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作

B.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色（正確答案）

C.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)

D.解決一個(gè)復(fù)余問(wèn)題

E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

190.影響群體決策的群體因素有（）。*

A.群體熟悉度（正確答案）

B.群體多樣性（正確答案）

C.參與決策程度

D.決策能力（正確答案）

E.群體認(rèn)知能力

191.享利?明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。*

A.計(jì)劃類角色

C.信息類角色（正確答案）

B.人際關(guān)系類角色

D.改革創(chuàng)新類角色

E.決策類角色

192.在享利.明茨伯格的理論中，經(jīng)理的決策類角色包括（）。*

A.企業(yè)家（正確答案）

B.談判人［確答案）

C.障礙處理者（正確答案）

D.發(fā)言人

E.資源分配者（正確答案）

193.培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。*

A.輔導(dǎo)（正確答案）

B.按需培訓(xùn)

C.加速站（正確答案）

D.確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇

E.制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃

194.描述性測(cè)驗(yàn)的目的在于對(duì)被試的（）等進(jìn)行描述和評(píng)定。*

A.人格特征（正確答案）

B.知識(shí)水平

C.能力水平（正確答案）

D.氣質(zhì)水平

E.心理特征

195.滿足親和需要的行為可以是（）。

A.控制他人和活動(dòng)

B.受到許多人的喜歡

C.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人

D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子（正確答案）

E.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

196.群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。*

A.收益共享（正確答案）

B.獎(jiǎng)金共享

C.利潤(rùn)共享笞案）

D.加薪共享

E.員工持股（正確答案）

197.群體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）。*

A.能比個(gè)體需要的時(shí)間少

B.能增加決策的可接受性.］答案，

C.能增加決策過(guò)程的民主性F確答案?

D.能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息

E.能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案

198.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。*

A.關(guān)懷維度（正確答案）

B.結(jié)構(gòu)維度（正確答案）

C.調(diào)查維度

D.溝通維度

E.工作滿意維度

199.領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（）。

A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型角答案）

B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論（正確答案）

C.路徑一目標(biāo)理論（正確答案）

D.反饋理論

E.參與模型（正確答案）

200.人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量（）等個(gè)性心理特征。*

A.價(jià)值觀（正確答案）

B.態(tài)度（正確答案）

C.興趣

D.能力

E.性格（正確答案）

201.心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ﹐*

A.描述性測(cè)驗(yàn)（正確答案）

B.診斷性測(cè)驗(yàn)

C.綜合性測(cè)驗(yàn)

D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)

E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)

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