不同類型房地產企業(yè)人力資源管理及風險防范和君創(chuàng)業(yè)

MobileResearchActivitesofETRI不同類型房地產企業(yè)人力資源管理及風險防備房地產企業(yè)風險防備實戰(zhàn)系列培訓課程之中國建筑房地產專業(yè)律師網fdclawyer中國房地產專業(yè)培訓網fdctraining主講人：董振武房地產企業(yè)人力資源管理模板二三四一房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系房地產企業(yè)應該如何進展人力資源管理？房地產企業(yè)人力資源管理存在哪些風險？如何躲避【目錄】1.什么是房地產企業(yè)人力資源管理？2.房地產企業(yè)人力資源管理五大模塊概說3、房地產企業(yè)五大模塊相互關系【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系企業(yè)評價效率盈利房地產企業(yè)人力資源管理員工評價實惠前景平衡企業(yè)、員工的利益，有理、有利、有節(jié)【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系房地產企業(yè)員工關懷什么？執(zhí)行層中層高管薪酬福利薪酬績效薪酬愿景調配招聘薪酬培訓績效企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)文化職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)對員工【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系1.什么是房地產企業(yè)人力資源管理？2.房地產企業(yè)人力資源管理五大模塊概述3、房地產企業(yè)五大模塊相互關系【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系調配事人對應調配【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系人事人和事的對應是分階段的投入、產出、對位、錯位【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系招聘事人對應招聘【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系薪酬【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系員工來不來薪酬前景高管中層執(zhí)行層崗位平均工資個人素質企業(yè)才干培訓新員工進入企業(yè)首先都要學習怎樣融入這個企業(yè)，即進展企業(yè)文化的培訓，這個過程主要為一個順應過程。有些企業(yè)覺得哪方面專業(yè)比較弱或者為了加強哪方面，外請教師或者企業(yè)內部的教師做培訓，這個過程為企業(yè)提升過程。有的員工覺得本人某方面才干需求加強，會利用休憩時間參與一些企業(yè)外的培訓，這個過程為員工提升過程。當然在企業(yè)專業(yè)培訓中對員工而言也是個提升過程。新員工培訓企業(yè)專業(yè)培訓員工個人培訓【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系績效考核【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系

考核方法不適宜考核配套跟不上目的不夠量化績效考核跟不上1.什么是房地產企業(yè)人力資源管理？2.房地產企業(yè)人力資源管理五大模塊概說3、房地產企業(yè)五大模塊相互關系【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系績效薪酬招聘調配培訓【一】房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述及相互關系房地產企業(yè)人力資源管理模板二三四一房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述房地產企業(yè)應該如何進展人力資源管理？房地產企業(yè)人力資源管理存在哪些風險？如何躲避【二】房地產企業(yè)應該如何進展人力資源管理？1.房地產企業(yè)應明確人力資源管理的定位2.房地產企業(yè)要科學進展人力資源管理需求結合企業(yè)開展階段、開展規(guī)模和老板個性3、房地產企業(yè)人力資源管理要與企業(yè)戰(zhàn)略、目的、組織構造相順應4、房地產企業(yè)人力資源管理任務需求一切部門的配合5、房地產企業(yè)招聘、調配、薪酬管理、培訓、績效考核關鍵管控點【二】房地產企業(yè)應該如何進展人力資源管理？房地產企業(yè)人力資源管理模板二三四一房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述房地產企業(yè)應該如何進展人力資源管理？房地產企業(yè)人力資源管理存在哪些風險？如何躲避【三】房地產企業(yè)人力資源管理存在哪些風險？如何躲避1.房地產企業(yè)人力資源管理存在哪些風險？2.房地產企業(yè)該當如何躲避人力資源管理過程中的風險3.房地產企業(yè)應如何面對及化解<勞動合同法>對企業(yè)的沖擊？【三】房地產企業(yè)人力資源管理存在哪些風險？如何躲避房地產企業(yè)人力資源管理模板二三四一房地產企業(yè)人力資源管理是什么？房地產企業(yè)五大模塊概述房地產企業(yè)應該如何進展人力資源管理？房地產企業(yè)人力資源管理存在哪些風險？如何躲避【四】房地產企業(yè)人力資源管理模板招聘模板匯總招聘制度模板招聘流程模板應聘人員登記表模板關鍵職位代表性問題應聘人員初試測評表各項招聘任務時間匯總招聘懇求表模板應聘人員面試評價表【四】房地產企業(yè)人力資源管理模板薪酬模板匯總崗位等級分布圖工資試算表模板標桿企業(yè)薪酬對比表薪酬制度模板XX公司工資規(guī)范范圍XX公司薪酬體系【四】房地產企業(yè)人力資源管理模板培訓模板匯總培訓運作流程模板培訓需求調查模板部門方案外培訓懇求表員工培訓效力協(xié)議書年度培訓方案表模板培訓管理方法培訓任務評價表模板員工外派培訓懇求表【四】房地產企業(yè)人力資源管理模板績效考核模板匯總季度考核流程圖考核評分表及填表闡明考核目的評定表中層管理人員周邊考核交叉表員工考核管理方