事業(yè)單位勞動合同書(非全日制)_第1頁
事業(yè)單位勞動合同書(非全日制)_第2頁
事業(yè)單位勞動合同書(非全日制)_第3頁
事業(yè)單位勞動合同書(非全日制)_第4頁
事業(yè)單位勞動合同書(非全日制)_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)事業(yè)單位勞動合同書（非全日制）合同編號：[合同編號]本勞動合同（以下簡稱“合同”）由[公司/事業(yè)單位名稱]（以下簡稱“雇主”）與[勞動者姓名]（以下簡稱“勞動者”）于[簽訂日期]簽訂。一、背景勞動者愿意加入雇主所屬的事業(yè)單位，雙方達成一致，按照本合同所約定的條件進行勞動合作。勞動者保證提供的個人信息和資料真實、準確，并對其完整性負責。二、職務和工作內(nèi)容勞動者受雇于雇主，擔任[職務]。工作內(nèi)容包括但不限于：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]三、工作地點勞動者的工作地點為[工作地點]。如需變更工作地點，雙方應提前協(xié)商并簽署書面變更合同。四、工作時間勞動者的工作時間為非全日制，每周工作時間為[工作時間]，具體工作時間安排由雇主根據(jù)工作需要與勞動者協(xié)商決定。雇主有權調(diào)整勞動者的工作時間，但應提前三日通知勞動者。五、工資和福利待遇勞動者的工資標準為[工資標準]，工資以月結。勞動者享受的福利待遇包括：[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]六、保密義務勞動者應對其在工作期間所接觸到的雇主機密信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給與雇主有競爭關系的任何第三方。勞動者離職后，仍應對已了解的雇主商業(yè)秘密予以保密。七、勞動紀律和行為規(guī)范勞動者應遵守雇主的勞動紀律和行為規(guī)范，不得從事違法、違規(guī)或有悖于雇主利益的行為。勞動者如有違反勞動紀律和行為規(guī)范的行為，雇主有權采取相應紀律措施。八、保險和福利勞動者在工作期間，享有合法的社會保險權益，具體參保情況另行協(xié)商確定。勞動者享受的其他福利待遇按照國家和雇主的相關規(guī)定執(zhí)行。九、合同變更與解除合同的變更和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄和確認。當勞動者不符合雇主崗位需求或存在違紀違法行為時，雇主有權解除合同。合同解除后，勞動者應按約定返還相關的資料和物品，并清理工作區(qū)域。十、爭議處理合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向相關勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解或提起訴訟。爭議解決方式和地點以合同簽訂時約定為準。十一、其他事項本合同一式兩份，雇主和勞動者各持一份，具有同等效力。對于本合同未盡事宜的約定，雙方應另行協(xié)商確定，并以書面形式記錄和確認。雇主：[雇主代表簽名][雇主名稱][簽訂日期]勞動者：[勞動者簽名][勞動者名稱][簽訂日期]以上就

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論