職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任量化考評細則

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任量化考評細則

為了進一步加大學(xué)校常規(guī)管理力度，充分發(fā)揮班主任工作的關(guān)鍵作用，調(diào)動班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實加強班級常規(guī)管理控制學(xué)生流失，結(jié)合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，特制定本方案。一、考評總體設(shè)計1．班主任津貼每學(xué)期以“每月實際津貼總和+防流失獎”組成，每月實際津貼=標(biāo)準(zhǔn)津貼－常規(guī)管理扣除津貼，年終在獎勵性績效工資中集中發(fā)放。2．班主任量化考評分月考評，根據(jù)考核結(jié)果計算出實際津貼。3．月考評實行扣分制，每扣１分為１元。4．班主任防流失津貼在下學(xué)期的3月15日、９月15日學(xué)生報到后計算，以學(xué)期為單位，1－5學(xué)期享受。5．班主任量化考評材料由值日人員及相關(guān)處室及時提供給教學(xué)校長統(tǒng)一保存，每月一計算，每學(xué)期一匯總，并及時公布。二、標(biāo)準(zhǔn)津貼學(xué)校在每學(xué)年初選聘班主任，班主任標(biāo)準(zhǔn)津貼為每月每生按15元計算，月津貼不足500元的按500元計算。不足15天按15天計發(fā)。超過15天，不足一個月按一個月計發(fā)，每年按不超過十個月計發(fā)。此津貼不包括正常的晚自習(xí)、班會課津貼。三、常規(guī)管理扣分標(biāo)準(zhǔn)1、班主任出勤分（1）集體活動（2）班主任會議（3）早讀課（4）課間操（5）自習(xí)課（6）晚就寢班主任到寢室，無故缺席一次扣2分；此項由行政值日人員負責(zé)考核。2、學(xué)生常規(guī)管理學(xué)生常規(guī)管理主要指（1）早讀（2）課間操（3）上課（4）晚自習(xí)（5）空檔時間（6）集體活動等學(xué)生人數(shù)。以上各項活動每遲到或早退1人次扣0.5分，缺席１人次扣1分，此項均由值日人員負責(zé)考核。3、班級教寢室衛(wèi)生（1）教室每天在晚自習(xí)前檢查衛(wèi)生，合格不扣分，不合格扣2分，未打掃扣5分（2）寢室衛(wèi)生每間不合格扣1分，未打掃扣3分，由值日人員考核。4、違紀(jì)情況（1）早讀紀(jì)律較差扣1分，很差扣2分；（2）上課紀(jì)律較差扣1分，很差扣2分；（3）課間操紀(jì)律較差扣1分，很差扣2分；（4）非規(guī)定時間打乒乓球、打籃球、踢足球等體育運動，每人次扣1分；（5）學(xué)生有抽煙、喝酒、染發(fā)、男生蓄長發(fā)、奇裝異服，穿拖鞋、背心進教室，打牌、翻墻、翻越欄桿、上網(wǎng)吧等娛樂性場所每人次扣2分；夜不歸宿、談戀愛每人次扣2分；個人盜竊每人次扣2分；團體盜竊每人次扣5分；敲詐勒索每人次扣5分；群架（班內(nèi)或班級之間，打架雙方人數(shù)各2名及其以上）主要責(zé)任者每次扣15，次要責(zé)任者每次扣10分；惡性斗毆（3人及其以上對付1人、找校外人員來校滋事）中性質(zhì)惡劣者每人次扣10分，事件次要責(zé)任者每人次扣5分；一般斗毆性主要責(zé)任者每人次扣5分，次要責(zé)任者每人次扣3分；校外違紀(jì)被公安機關(guān)處理每人次扣10分；破壞學(xué)校監(jiān)控設(shè)備每人次扣10分；不尊重師長頂撞教職工或不服從學(xué)生干部管理、打擊報復(fù)每人次扣5分,校園欺凌一人次扣10分；（6）走讀生未按規(guī)定佩戴校牌每人次扣0.5分；（7）空檔時間班級吵鬧扣２分，熄燈后仍吵鬧每寢室扣1—3分，（混合寢室各半）；（8）未按規(guī)定在校園內(nèi)使用手機每人次扣2分；（9）男、女生互串宿舍每人次扣5分，將校外人員（家長除外）帶入校園，每人次扣2分，帶入寢室扣5分；（10）食堂就餐不排隊者每人次扣1分。學(xué)校監(jiān)控發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)的亦作扣分依據(jù)。此項由值日人員負責(zé)考核。5、班級公物總務(wù)處要每月對各班級公物進行一次檢查，對有明顯損壞公物的行為（如踢門、砸窗等），依公物損壞程度扣1--5分，將檢查結(jié)果及時公布，同時交教學(xué)校長處存檔。此項由總務(wù)處負責(zé)考核。四、防流失獎勵標(biāo)準(zhǔn)流失數(shù)（人）獎勵金額（元）備注05001.第六學(xué)期無此項獎勵。2.流失學(xué)生數(shù)由教務(wù)處、總務(wù)處共同確認，并將名單公示不少于5個工作日。