人事三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

Word文檔人事三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)在平常工作期間要想做出高質(zhì)量的工作成果，平常就要多對(duì)自己的工作舉行總結(jié)，同時(shí)對(duì)將來(lái)的工作制定相應(yīng)的方案。下面是由我我為大家收拾的人事三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。

人事三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(一)

我于20xx年x月x日入職，至今工作已滿三個(gè)月了。時(shí)間飛逝，在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有長(zhǎng)進(jìn)也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：

一、聘請(qǐng)工作

1、發(fā)布聘請(qǐng)信息;

對(duì)日常聘請(qǐng)崗位舉行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資歷、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件舉行分析后，按照崗位的狀況，挑選相應(yīng)的人群，從而挑選相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到合適的人員。

x、x月份重點(diǎn)完成了銷(xiāo)售部人，生產(chǎn)部人，行政管理人，設(shè)計(jì)部人，財(cái)務(wù)部人，策劃部人，共計(jì)x人。

2、建立有效的人才庫(kù)：

對(duì)實(shí)用的人才準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)備，以便暫時(shí)聘請(qǐng)用工時(shí)選用，人才庫(kù)存儲(chǔ)的有效簡(jiǎn)歷共x份。

3、聘請(qǐng)狀況統(tǒng)計(jì)表：x、x月份

4、在聘請(qǐng)工作中碰到的問(wèn)題與建議：

來(lái)到公司初次涉及到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，例如土建、水暖電工程師，不了解其工作形式、專(zhuān)業(yè)技能等;對(duì)于暫時(shí)性崗位，例如保潔、保安聘請(qǐng)工作，前期因其工作時(shí)光、工作地點(diǎn)遠(yuǎn)等緣由未能根據(jù)要求的時(shí)光節(jié)點(diǎn)完成。

二、方案實(shí)行如下措施改進(jìn)工作

1、加大聘請(qǐng)職位的宣揚(yáng)力度、增強(qiáng)聘請(qǐng)渠道。(如報(bào)紙、各類(lèi)聘請(qǐng)會(huì))，對(duì)于稀缺的人才可托付獵頭公司舉行聘請(qǐng)。

2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要舉行人才儲(chǔ)備。可聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，節(jié)約人力資源成本，為用工旺季做人才儲(chǔ)備。

3、樂(lè)觀了解保定就業(yè)市場(chǎng)行情，有針對(duì)性的舉行工作時(shí)光、薪酬等相關(guān)調(diào)節(jié)，以求在規(guī)定的時(shí)光節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成聘請(qǐng)任務(wù)和完美人才的儲(chǔ)備工作。

三、員工關(guān)系工作

x月份，我開(kāi)頭逐步涉及新上崗員工的入職辦理，已經(jīng)能夠理清入職辦理的整套流程。在帶領(lǐng)新員工入職的當(dāng)天，除帶新員工了解認(rèn)識(shí)各部門(mén)，還樂(lè)觀了解其他近期上崗員工的心理狀態(tài)和正式員工的工作狀態(tài)。

方案在下月，繼續(xù)施行員工關(guān)系工作計(jì)劃：

1、通過(guò)復(fù)試后的員工，為其發(fā)放錄用通知函，告訴其需預(yù)備的相關(guān)入職資料，包括1寸照片x張、體檢證實(shí)，身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件。

2、辦理入職當(dāng)天帶領(lǐng)員工上崗，包括到所在部門(mén)熟悉部門(mén)員工、認(rèn)識(shí)工作環(huán)境和認(rèn)識(shí)其他部門(mén)。

3、每周兩次與員工座談，填寫(xiě)座談報(bào)告，其中xx工作中存在的問(wèn)題、解決辦法及對(duì)公司的建議等，以增強(qiáng)員工的穩(wěn)定性，削減員工的流失率。

四、部門(mén)常規(guī)性工作

1、日常工作：

應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的收拾工作;上崗人員的入職檔案收拾以及轉(zhuǎn)正人員的相關(guān)考核資料收集等。

2、領(lǐng)導(dǎo)支配的暫時(shí)性工作。

五、分析

個(gè)人能力分析：

(一)自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配狀況的熟悉

優(yōu)勢(shì)：

親和力較好;具備一定的交流、組織協(xié)調(diào)能力;能謙虛聽(tīng)取別人的建議，認(rèn)同隆基泰和集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理學(xué)問(wèn)及閱歷。

劣勢(shì)：心情要稍加控制，熬煉自己待人接物的處事能力;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力和凝結(jié)力。

(二)需改進(jìn)和提高的方面

1、加強(qiáng)人力資源學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

作為人力資源專(zhuān)員，對(duì)于除培訓(xùn)和聘請(qǐng)外的模塊了解、把握的不是很到位，要充分利用自己的閑暇時(shí)光加深對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)。

2、拓展學(xué)問(wèn)層面

我現(xiàn)在的崗位是人事專(zhuān)員，結(jié)合公司實(shí)際狀況，需要拓展房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，一是可以讓自己成為越發(fā)專(zhuān)業(yè)的人資專(zhuān)員，另一方面向于自己的學(xué)問(wèn)層面及視野上是一種很好的拓展方式。

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)進(jìn)展。

2、對(duì)今后工作分析

①針對(duì)工作中不足舉行改進(jìn);

②深化學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn);

③針對(duì)工作中發(fā)展不順當(dāng)?shù)膯?wèn)題，理清思路重新收拾;

六、總結(jié)

在入職的這三個(gè)月，我能夠勝任公司交予我的工作，也很喜愛(ài)?這個(gè)公司的工作模式，我希翼能夠以最飽滿的熱烈為公司做出最大的貢獻(xiàn)，無(wú)論是哪個(gè)工作我都能較好的完成工作。

這三個(gè)月基本完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的協(xié)助是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的謝謝!以上是我三個(gè)月以來(lái)，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

人事三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(二)

作為一個(gè)新員工，初來(lái)公司，曾經(jīng)很不安不知該怎么與人共處，該如何開(kāi)展工作;但是公司寬裕融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新員工到老員工的改變。

在本部門(mén)的工作中，我向來(lái)嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題謙虛向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希翼能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

初入公司，也浮現(xiàn)了一些工作的錯(cuò)漏;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要專(zhuān)門(mén)謝謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和協(xié)助，謝謝他們對(duì)我工作中浮現(xiàn)的錯(cuò)誤的提示和指正。在試用期期間我同時(shí)學(xué)習(xí)了無(wú)數(shù)人事及行政方面專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及規(guī)范，增強(qiáng)了自己實(shí)操的閱歷。目前對(duì)人事行政的日常工作能夠基本把握并自立操作，仍有部分未涉及，如員工活動(dòng)組織、項(xiàng)目申報(bào)、績(jī)效考核、薪資核算等。聘請(qǐng)工作也未徹低達(dá)標(biāo)，這是我未來(lái)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。

總的來(lái)說(shuō)，來(lái)到xx的大家庭讓我倍感榮幸也萬(wàn)分珍惜，希翼自己在以后的工作中能夠做到出彩、精彩的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，同時(shí)能夠做到更多去規(guī)劃完成工作。

一、工作方案

經(jīng)過(guò)三個(gè)月的沉淀，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠自立處理部分分公司的人事、行政問(wèn)題。在后面的工作中我希翼能夠著重在聘請(qǐng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及工作創(chuàng)新方面。

針對(duì)聘請(qǐng)問(wèn)題：因?yàn)閬?lái)公司初期人員缺口較大，也正當(dāng)聘請(qǐng)的黃金時(shí)期，對(duì)人員的質(zhì)量素養(yǎng)沒(méi)有很好的把控，在后期的聘請(qǐng)過(guò)程中，做到流程的標(biāo)準(zhǔn)化，做到人崗匹配且注重在合理的范圍內(nèi)聘請(qǐng)合適的人員，不對(duì)人員做任意的增補(bǔ)，針對(duì)現(xiàn)有人員監(jiān)督部門(mén)做到優(yōu)勝劣汰，同時(shí)關(guān)注員工的穩(wěn)定性和訴求。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，方案三季度開(kāi)展一次針對(duì)全員的戶外團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，平常也不定期的參加組織部門(mén)小范圍的聚會(huì)，利用自己開(kāi)朗活潑的性格，提高團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力，將公司打造成一個(gè)樂(lè)觀向上的集體，轉(zhuǎn)變大家的工作氛圍和態(tài)度。

另外在下半年的工作中，希翼能夠以子公司為平臺(tái)開(kāi)展特色創(chuàng)新的工作，例如分公司級(jí)別的績(jī)效指標(biāo)庫(kù)的建立，員工級(jí)別績(jī)效考核的開(kāi)展等工作(此工作需要循序漸進(jìn)并各部門(mén)高度協(xié)作完成)。

在未來(lái)的工作中我希翼自己能夠提高工作的質(zhì)量，同時(shí)能夠做到原則性強(qiáng)的開(kāi)展工作，不任意由于領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)去迎合，而是從公司的角度去考慮，多發(fā)表自己的觀點(diǎn)，從而為公司制造價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)!

二、對(duì)公司/部門(mén)的看法和建議

績(jī)效方面：針對(duì)員工沒(méi)有詳細(xì)的績(jī)效管理機(jī)制，對(duì)員工沒(méi)有激勵(lì)的作用，無(wú)法做到優(yōu)勝劣汰。后期也是工作的重中之重。

薪資方面：對(duì)于老員工的薪資每年的漲幅太低，導(dǎo)致人員流失率增強(qiáng)，新入職員工比老員工薪資高，這是一個(gè)不好的現(xiàn)象，應(yīng)保障老員工的權(quán)益，不管從聘請(qǐng)成本還是從老員工的忠誠(chéng)度來(lái)說(shuō)，留住老員工是最有優(yōu)勢(shì)的人才進(jìn)展策略。

以上就是我的試用期總結(jié)，我會(huì)在轉(zhuǎn)正后的日子里越發(fā)努力工作。

人事三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(三)

不知不覺(jué)，我已經(jīng)來(lái)公司3個(gè)月了，下面就試用期舉行總結(jié)。

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、樂(lè)觀學(xué)習(xí)公司規(guī)則制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快認(rèn)識(shí)公司各主要部門(mén)及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做預(yù)備，因?yàn)閯倎?lái)公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊張工作，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí)，自己樂(lè)觀主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個(gè)方面的流程比較完美，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，樂(lè)觀主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問(wèn)，如常常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

4、來(lái)到公司，因?yàn)槟挲g較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了無(wú)數(shù)自己以前未曾接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，因?yàn)樽约号c他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開(kāi)展工作

因?yàn)閯倎?lái)公司時(shí)光不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)光里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：

1、聘請(qǐng)工作：剛來(lái)其次天便開(kāi)頭了緊急的審計(jì)聘請(qǐng)工作，于是開(kāi)頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請(qǐng)審計(jì)，一周的時(shí)光里集中打電話支配面試，因?yàn)槲夜拘袠I(yè)的特別性，審計(jì)需要長(zhǎng)久出差，這對(duì)聘請(qǐng)來(lái)說(shuō)壓力不小，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門(mén)聘請(qǐng)工作削減了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的聘請(qǐng)，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面因?yàn)楣境闪r(shí)光比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)則制度流程還比較完美，另一方面因?yàn)楣境隽藙趧?dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細(xì)謹(jǐn)慎的。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xx、xx勞動(dòng)合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提示臺(tái)賬的建立等。

三、即將工作

1、因?yàn)閯倎?lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)20xx年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20xx年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱難的任務(wù)，希翼能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。

2、過(guò)了農(nóng)歷年之后x月份是聘請(qǐng)高峰期，公司有些部門(mén)也提出了用人需求，明年來(lái)了緊張工作是聘請(qǐng)行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希翼通過(guò)自己的努力加上用人部門(mén)的協(xié)作爭(zhēng)取早日找到合適人選。

四、總結(jié)

因?yàn)樽约阂郧八?guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，希翼通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面進(jìn)展做出自己的貢獻(xiàn)。

1、聘請(qǐng)崗位入職x人，另有x人待入職(總裁辦秘書(shū)、招商、新媒體編輯);

2、《人才庫(kù)管理方法》(初稿)的制訂、修改、定稿、實(shí)施和日常管理;

3、股份公司人才庫(kù)的建立和管理;

4、《聘請(qǐng)管理方法》和管理工具的初步制訂;

5、筆試試題(專(zhuān)業(yè)類(lèi))的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類(lèi)x個(gè)，業(yè)務(wù)類(lèi)x個(gè));

6、聘請(qǐng)網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價(jià)格、產(chǎn)品等);

7、聘請(qǐng)網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理;

8、子公司聘請(qǐng)支持工作等;

9、其它。

其中以聘請(qǐng)崗位、人才庫(kù)、聘請(qǐng)網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。第1項(xiàng)工作因剛加入公司對(duì)用人部門(mén)崗位需求點(diǎn)掌握不準(zhǔn)，所以推動(dòng)比較緩慢，但經(jīng)與用人部門(mén)反復(fù)交流和磨合，對(duì)于崗位需求點(diǎn)掌握有很大提升，這項(xiàng)工作也是今后工作中的重點(diǎn)。第2、3項(xiàng)工作為人才庫(kù)工作，是今后聘請(qǐng)工作中人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)性工作也是重點(diǎn)工作。第6項(xiàng)聘請(qǐng)網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價(jià)格的4.5折扣，為公司節(jié)約了x萬(wàn)多聘請(qǐng)成本。

以上為我這三個(gè)月的工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)，關(guān)于今年年度方案中，除了上述工作，今后還有以下工作為聘請(qǐng)工作的重點(diǎn)：

1.《聘請(qǐng)管理方法》和管理工具的運(yùn)用;

2.筆試題庫(kù)、面試題庫(kù)的建立(包括通用類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)、管理類(lèi));

3.完成股份公司直屬部門(mén)的能力素養(yǎng)模型前期調(diào)研工作;

4.完成《校內(nèi)聘請(qǐng)實(shí)施的指導(dǎo)辦法》并下發(fā)至各子公司;

5.各子公司簡(jiǎn)歷庫(kù)和核心崗位人才庫(kù)的日常管理和維護(hù)。

固然，我還有無(wú)數(shù)不足的地方，謝謝那些曾經(jīng)賦予我協(xié)助的人伙伴們，在這段時(shí)光里大家賦予了我足夠的支持和協(xié)助，讓我充分感觸到了誠(chéng)信務(wù)實(shí)、伙伴共享、客戶至上、追求卓越的企業(yè)文化，也體味到了xx人的執(zhí)著和堅(jiān)決，尤其是在上級(jí)汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參與職業(yè)化精英特訓(xùn)營(yíng)后，對(duì)xx有了全新的熟悉，為此我會(huì)繼續(xù)努力，通過(guò)各種渠道加深對(duì)xx的了解與認(rèn)同，且在業(yè)余時(shí)光提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為xx的建設(shè)做出一份努力。

更多轉(zhuǎn)正工作總結(jié)延長(zhǎng)閱讀

三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

屈指一算，我在公司的工作時(shí)光已將近三個(gè)月了。在此將這三個(gè)月的工作舉行一個(gè)容易的總結(jié)。

5月中旬，由于xx長(zhǎng)輸管線的施工圖設(shè)計(jì)階段需要現(xiàn)場(chǎng)定線，我有機(jī)會(huì)提前到公司開(kāi)頭自己的工作生涯，并且去張家口參與應(yīng)張管線選線的學(xué)習(xí)。歷時(shí)20天。

在這20天的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我勤學(xué)好問(wèn)，努力的提高自己。天天樂(lè)觀的做好師傅交給自己的任務(wù)，同時(shí)堅(jiān)持晚上學(xué)習(xí)儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)規(guī)范，為以后的設(shè)計(jì)工作作理論預(yù)備。在實(shí)習(xí)期間，趕緊一切機(jī)會(huì)向各位參與選線工程的前輩們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，使自己在長(zhǎng)輸管線學(xué)問(wèn)的理論和實(shí)踐應(yīng)用能力方面有了很大的提高

在此期間，我對(duì)選線的基本原則有一定的熟悉，對(duì)線路走向和逃避障礙物辦法等有較全面的熟悉，對(duì)處理普通穿越工程的路線挑選和穿越方式有比較全面的熟悉。學(xué)會(huì)了看懂及充分利用地形圖，對(duì)線路圖的繪制有較全面的熟悉，嫻熟使用gps導(dǎo)航儀等。

因?yàn)橹虚g需要回小學(xué)參與畢業(yè)答辯，在六月上旬回到小學(xué)預(yù)備自己的畢業(yè)答辯事宜，在回小學(xué)的十多天里我科學(xué)的支配自己的時(shí)光。作為同學(xué)，我很好的完成了在校期間的最后考卷畢業(yè)設(shè)計(jì)成果優(yōu)秀。很好的回報(bào)我自己辛勤努力的汗水，并且順當(dāng)取得自己的學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)，完成在校期間的全部交割手續(xù)，為離校做好充分的預(yù)備。作為班長(zhǎng)，我組織本班學(xué)生參與畢業(yè)籃球賽、足球賽、畢業(yè)合照、畢業(yè)聚餐、畢業(yè)答辯及完成相應(yīng)的各種手續(xù)。在處理好小學(xué)的各種事宜后我于6月下旬回到公司參與應(yīng)張長(zhǎng)輸管線施工圖設(shè)計(jì)的最后的繪圖和出版存檔工作及參與作為新員工的培訓(xùn)教導(dǎo)活動(dòng)。

在此期間我對(duì)長(zhǎng)輸管線線路圖的繪制舉行了全面的學(xué)習(xí)，對(duì)公司規(guī)則制度有全面的熟悉，嫻熟了cad、office、pdsoft、q-piping等軟件的使用。使自己在設(shè)計(jì)工作的工具嫻熟使用能力方面達(dá)到了更高的水平。同時(shí)十分注重處理自己和其他員工之間的關(guān)系，與新員工之間相互學(xué)習(xí)，相互協(xié)助;與前輩員工之間，每次都主動(dòng)協(xié)助做些力所能及的事情，碰到自己努力還不能解決的問(wèn)題時(shí)主動(dòng)的問(wèn)他們，仔細(xì)的向他們學(xué)習(xí)，請(qǐng)教。在這段時(shí)光里面是我提高很快，無(wú)論是做人做事。在這里要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助。

時(shí)光到了8月中旬，因?yàn)楣ぷ餍枨?，我和另外兩名同事被派到西南x(chóng)x公司舉行為期一年的學(xué)習(xí)。

現(xiàn)在在西南分公司學(xué)習(xí)已有半個(gè)月的時(shí)光，我深刻的感觸到公司對(duì)自己在外學(xué)習(xí)的深切希翼，同時(shí)也感覺(jué)到了自己身上的壓力和責(zé)任。在啟程來(lái)成都前就暗下決心，一定要好好學(xué)習(xí)，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和公司的厚望。

在西南公司我們?nèi)硕寂Φ膶W(xué)習(xí)，樂(lè)觀的工作，主動(dòng)的尋覓各種方式以使自己能在最短的時(shí)光里融入到這個(gè)新的集體。

在此期間我們迅速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，根據(jù)公司的支配我們首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，并且自學(xué)三維繪圖軟件autoplant為以后的工作做好預(yù)備;然后是公司會(huì)組織一個(gè)集體的軟件培訓(xùn)學(xué)習(xí);最后會(huì)分派到各個(gè)不同的項(xiàng)目組舉行正式的項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作。

對(duì)于這個(gè)支配我們堅(jiān)定的執(zhí)行，同時(shí)在工作之余，我還主動(dòng)的尋求更多的學(xué)問(wèn)，為身邊的前輩員工們做一些容易的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，收拾存檔文件等。利用這些機(jī)會(huì)我迅速的適應(yīng)新公司的各種環(huán)境同時(shí)也學(xué)習(xí)著公司的各種設(shè)計(jì)文件的編制，設(shè)計(jì)流程的走向，一些典型的工藝流程圖的設(shè)計(jì)

總之，在這三個(gè)月的時(shí)光里，自己成長(zhǎng)了無(wú)數(shù)，無(wú)論是在實(shí)際工作方面、理論學(xué)問(wèn)方面還是待人接物方面。都已越發(fā)的成熟和穩(wěn)重。自覺(jué)已達(dá)到公司的要求，并卻還在迅速的成長(zhǎng)和提高，因此特寫(xiě)總結(jié)以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。

員工三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。我為大家預(yù)備了《員工三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)》，希翼對(duì)大家有協(xié)助。

篇一：

時(shí)光一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，在這段時(shí)光里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上賦予了我極大的協(xié)助，在生活上賦予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感觸到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸襟，感觸到了不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而驕傲。在這三個(gè)多月的時(shí)光里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的長(zhǎng)進(jìn)，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。

一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作堆積使我對(duì)大發(fā)有了一定的熟悉。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當(dāng)初覺(jué)得企業(yè)規(guī)模較大，進(jìn)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(zhǎng)的程序而入職，其間對(duì)公司有了一定的了解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體味，對(duì)本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:xxx，xxx。我對(duì)這一文化理念十分認(rèn)同，公司進(jìn)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能進(jìn)展壯大的重要緣由。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)則制度，仔細(xì)工作，使自己素質(zhì)不斷得到提高。愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展并終于取得勝利的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)光里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)則制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱烈樂(lè)觀、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)打算成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種樂(lè)觀豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并終于打算一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，盼望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己，以便自己以后的人生道路越走越出色。

三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。按照目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過(guò)完成上述工作，使我熟悉到一個(gè)稱職的XX人員應(yīng)該具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫(xiě)作能力、靈便的處理問(wèn)題能力。

四、不足和需改進(jìn)方面。雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對(duì)公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問(wèn)題還無(wú)數(shù)。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問(wèn)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實(shí)，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

五、幾點(diǎn)建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的改變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實(shí)干型向管理型改變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。第二，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完美考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀邏輯，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊(cè)。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

來(lái)到公司工作，我的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的長(zhǎng)進(jìn)與長(zhǎng)進(jìn)，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完美。我明了了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

篇二：

首先很謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時(shí)光看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助下，我對(duì)工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，又使我了解了以以情服務(wù)、專(zhuān)心做事、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)辟進(jìn)取為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)則制度。

一、以情服務(wù)、專(zhuān)心做事。工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待，保持著熱烈，耐心地協(xié)助他們，對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí)，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請(qǐng)教后，賦予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們交流，于他們談心，避開(kāi)和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度