社員代表大會(huì)制度模版

第頁(yè)共頁(yè)社員代表大會(huì)制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)社員在組織建設(shè)中的參與，維護(hù)社員的合法權(quán)益，推動(dòng)社團(tuán)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)組織法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條社員代表大會(huì)是社團(tuán)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表全體社員行使決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)和罷免權(quán)。第三條社員代表大會(huì)的任務(wù)是審議和決定社團(tuán)的重大事項(xiàng)，選舉和罷免社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人，監(jiān)督社團(tuán)的工作執(zhí)行情況，保障社員的民主權(quán)利。第四條社員代表大會(huì)依據(jù)社團(tuán)章程的規(guī)定進(jìn)行組織和運(yùn)作。社員代表大會(huì)的討論和決策結(jié)果，具有法律效力。第五條社員代表大會(huì)每屆任期為三年，任期屆滿后須重新選舉。在任期內(nèi)，社員代表大會(huì)可提前解散或改選。第二章組織和召開(kāi)第六條社員代表大會(huì)由社團(tuán)章程規(guī)定的社員數(shù)目組成，社員代表應(yīng)當(dāng)通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。第七條社員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行組織和召開(kāi)，確保社員的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)。社員代表大會(huì)可以采取線上或線下的形式進(jìn)行召開(kāi)。第八條社員代表大會(huì)的召集權(quán)在社團(tuán)注冊(cè)地的社團(tuán)法人或者其授權(quán)的機(jī)關(guān)。第九條社員代表大會(huì)的召集通知應(yīng)當(dāng)提前至少30天發(fā)布，明確時(shí)間、地點(diǎn)、議程和參會(huì)人員的資格條件。第十條召集社員代表大會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取必要措施確保社員代表的身份真實(shí)有效，防止代表的身份被冒用。第三章組織和運(yùn)作第十一條社員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立主席團(tuán)，由主席一人和若干副主席組成。主席團(tuán)為工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社員代表大會(huì)的日常工作，按章程規(guī)定，代表社員代表大會(huì)決策。第十二條社員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立秘書處，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、檔案管理和資料整理工作。第十三條社員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)按照章程規(guī)定定期召開(kāi)，每年召開(kāi)一次。非定期召開(kāi)的社員代表大會(huì)由社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人或者三分之一以上的社員代表提議，并經(jīng)過(guò)三分之二以上的社員代表同意方可召開(kāi)。第十四條社員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的議程和程序進(jìn)行討論和決策。重大事項(xiàng)的決策須經(jīng)全體社員代表同意，按照章程規(guī)定的比例通過(guò)方可生效。第十五條社員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)記錄討論和決策的內(nèi)容，制定會(huì)議紀(jì)要和決議書，簽署主席團(tuán)成員和社員代表的名稱。第四章權(quán)力和義務(wù)第十六條社員代表大會(huì)具有以下權(quán)力：（一）修改和解釋章程；（二）選舉和罷免社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人；（三）審議和通過(guò)社團(tuán)重大事項(xiàng)；（四）監(jiān)督社團(tuán)的工作執(zhí)行情況；（五）決定社員權(quán)益的保障和發(fā)展方向。第十七條社員代表大會(huì)有條件對(duì)社團(tuán)的決策、工作及經(jīng)濟(jì)管理等方面進(jìn)行監(jiān)察和審查，并要求有關(guān)負(fù)責(zé)人和工作人員作出說(shuō)明。第十八條社員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定及章程規(guī)定的程序和權(quán)限行使自身的職權(quán)，不得越權(quán)或?yàn)E權(quán)。第十九條社員代表大會(huì)代表全體社員行使權(quán)力，代表社員利益。社員代表在社員代表大會(huì)期間享有豁免權(quán)，在社團(tuán)活動(dòng)中行使職權(quán)時(shí)享有法律保護(hù)。第五章選舉和罷免第二十條社員代表大會(huì)選舉社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、卓有成效的原則。第二十一條社員代表大會(huì)選舉社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)事先公布候選人的資格和條件，并向全體社員進(jìn)行公示。第二十二條社員代表大會(huì)選舉社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人采用無(wú)記名投票方式，以絕大多數(shù)支持票選舉產(chǎn)生。第二十三條社員代表大會(huì)罷免社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)提前通知全體社員，經(jīng)過(guò)三分之二以上的社員代表同意，方可罷免生效。第二十四條社員代表大會(huì)選舉和罷免的具體程序和要求由章程規(guī)定。第六章責(zé)任第二十五條社員代表大會(huì)及主席團(tuán)負(fù)責(zé)按時(shí)召開(kāi)會(huì)議，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。第二十六條社員代表大會(huì)及主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)積極履行社員代表大會(huì)賦予的任務(wù)和職責(zé)，保護(hù)社員的合法權(quán)益。第二十七條社員代表大會(huì)的決議應(yīng)當(dāng)按時(shí)公告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行