疫情下找工作系列活動(dòng)策劃

疫情下找工作系列活動(dòng)策劃目錄活動(dòng)背景活動(dòng)策劃活動(dòng)內(nèi)容宣傳推廣活動(dòng)預(yù)算和資源需求活動(dòng)效果評(píng)估和總結(jié)CONTENTS01活動(dòng)背景CHAPTER由于疫情對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響，許多企業(yè)縮減了招聘規(guī)?；驎和Ｕ衅福瑢?dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少。就業(yè)機(jī)會(huì)減少在就業(yè)機(jī)會(huì)減少的情況下，求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，許多優(yōu)秀的求職者可能無(wú)法獲得滿意的工作機(jī)會(huì)。求職競(jìng)爭(zhēng)加劇疫情對(duì)求職者的心理壓力也產(chǎn)生了影響，許多求職者可能感到焦慮、不安和失落。心理壓力增大疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響幫助求職者應(yīng)對(duì)疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響通過(guò)系列活動(dòng)，為求職者提供更多的就業(yè)信息和機(jī)會(huì)，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響。提高求職者的競(jìng)爭(zhēng)力通過(guò)培訓(xùn)、講座等形式，提高求職者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們的競(jìng)爭(zhēng)力，使他們更容易獲得滿意的工作機(jī)會(huì)。緩解求職者的心理壓力通過(guò)心理輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等形式，緩解求職者的心理壓力，幫助他們保持積極的心態(tài)和信心，更好地應(yīng)對(duì)求職過(guò)程中的挑戰(zhàn)。活動(dòng)的目的和意義02活動(dòng)策劃CHAPTER0102活動(dòng)主題活動(dòng)主題將圍繞疫情背景下，如何應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，以及如何抓住就業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行討論。主題：疫情下的職業(yè)發(fā)展與就業(yè)機(jī)會(huì)線上直播分享通過(guò)線上直播的形式，邀請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)HR和成功轉(zhuǎn)行的職場(chǎng)人進(jìn)行分享，為求職者提供實(shí)用的建議和經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)形式時(shí)間：XXXX年XX月XX日晚上XX點(diǎn)至XX點(diǎn)選擇晚上時(shí)間段是為了方便更多在職人員參與，同時(shí)避免與工作時(shí)間沖突。地點(diǎn)：線上直播平臺(tái)鑒于疫情的限制，活動(dòng)將在線上進(jìn)行，通過(guò)合作的直播平臺(tái)進(jìn)行分享和交流。01020304活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)03活動(dòng)內(nèi)容CHAPTER總結(jié)詞提供線上平臺(tái)，讓企業(yè)和求職者進(jìn)行遠(yuǎn)程交流和面試。詳細(xì)描述通過(guò)線上視頻會(huì)議軟件或平臺(tái)，組織企業(yè)HR和求職者進(jìn)行遠(yuǎn)程面試，減少線下接觸的風(fēng)險(xiǎn)。提供在線簡(jiǎn)歷投遞、篩選和面試功能，方便企業(yè)和求職者進(jìn)行高效的匹配。線上招聘會(huì)提供求職技巧和面試技巧的培訓(xùn)課程，幫助求職者提升競(jìng)爭(zhēng)力。邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的HR或職業(yè)規(guī)劃師，為求職者提供簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試技巧、自我推銷等方面的培訓(xùn)，幫助求職者提升求職技能和自信心。求職技巧培訓(xùn)詳細(xì)描述總結(jié)詞邀請(qǐng)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人分享招聘經(jīng)驗(yàn)、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和職場(chǎng)建議?？偨Y(jié)詞邀請(qǐng)企業(yè)HR或招聘負(fù)責(zé)人在線分享他們的招聘經(jīng)驗(yàn)、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和職場(chǎng)建議，為求職者提供更深入的了解和指導(dǎo)。詳細(xì)描述企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人分享經(jīng)驗(yàn)提供一對(duì)一的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助求職者明確職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)?？偨Y(jié)詞設(shè)立職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，為求職者提供一對(duì)一的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。根據(jù)個(gè)人的興趣、能力和職業(yè)目標(biāo)，提供針對(duì)性的建議和指導(dǎo)，幫助求職者明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。詳細(xì)描述職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)04宣傳推廣CHAPTER利用微博平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)信息，邀請(qǐng)大V轉(zhuǎn)發(fā)，提高活動(dòng)曝光度。微博宣傳微信公眾號(hào)宣傳抖音宣傳通過(guò)公眾號(hào)發(fā)布活動(dòng)信息，推送至關(guān)注用戶，吸引更多人參與。在抖音平臺(tái)發(fā)布短視頻，介紹活動(dòng)內(nèi)容，吸引年輕用戶關(guān)注。030201社交媒體宣傳根據(jù)用戶求職意向和簡(jiǎn)歷篩選，發(fā)送定制化郵件邀請(qǐng)。定向邀請(qǐng)通過(guò)郵件群發(fā)，向潛在求職者推廣活動(dòng)，提醒他們關(guān)注。郵件營(yíng)銷在活動(dòng)前發(fā)送郵件提醒，確保受邀者準(zhǔn)時(shí)參加。郵件提醒郵件邀請(qǐng)企業(yè)合作與企業(yè)HR部門合作，邀請(qǐng)企業(yè)員工參加活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。高校合作與高校就業(yè)指導(dǎo)中心合作，共同推廣活動(dòng)，吸引畢業(yè)生參與。媒體合作與主流媒體合作，報(bào)道活動(dòng)內(nèi)容，提高公眾認(rèn)知度。合作伙伴推廣05活動(dòng)預(yù)算和資源需求CHAPTER

人力需求策劃人員負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃和組織，包括活動(dòng)主題、形式、流程等的設(shè)計(jì)。執(zhí)行人員負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、人員協(xié)調(diào)等。志愿者協(xié)助活動(dòng)的順利進(jìn)行，包括現(xiàn)場(chǎng)指引、秩序維護(hù)、服務(wù)提供等。提供足夠的空間進(jìn)行招聘會(huì)、面試等環(huán)節(jié)?；顒?dòng)場(chǎng)地包括音響、投影儀、桌椅、電源等必要的設(shè)備。設(shè)備設(shè)施海報(bào)、宣傳冊(cè)、橫幅等用于宣傳活動(dòng)的物料。宣傳物料物力需求用于支付策劃人員和執(zhí)行人員的工資和相關(guān)費(fèi)用?；顒?dòng)策劃與組織費(fèi)用根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和需求支付相應(yīng)的場(chǎng)地和設(shè)備租賃費(fèi)用。場(chǎng)地租賃與設(shè)備租賃費(fèi)用用于制作和發(fā)布活動(dòng)宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)等費(fèi)用。宣傳費(fèi)用包括應(yīng)急備用金、稅費(fèi)等其他必要的支出。其他費(fèi)用預(yù)算分配06活動(dòng)效果評(píng)估和總結(jié)CHAPTER參與人數(shù)求職成功率崗位匹配度活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)與節(jié)奏數(shù)據(jù)收集和分析01020304統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與的人數(shù)，了解活動(dòng)的覆蓋面和影響力。統(tǒng)計(jì)活動(dòng)期間成功找到工作的人數(shù)，評(píng)估活動(dòng)的實(shí)際效果。分析成功找到工作的求職者所匹配的崗位類型，了解活動(dòng)的崗位匹配情況。分析活動(dòng)的持續(xù)時(shí)間和節(jié)奏，評(píng)估活動(dòng)的時(shí)間安排是否合理。意見(jiàn)和建議收集參與者對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，為后續(xù)活動(dòng)改進(jìn)提供參考。參與體驗(yàn)了解參與者在活動(dòng)中的體驗(yàn)和感受，以便優(yōu)化活動(dòng)流程和細(xì)節(jié)。滿意度調(diào)查通過(guò)問(wèn)卷或訪談的方式，了解參與者對(duì)活動(dòng)的滿意度和評(píng)價(jià)。參與者反饋活動(dòng)總結(jié)和改進(jìn)建議總結(jié)活動(dòng)的亮點(diǎn)和成功之處，提煉可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)。分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，提出針對(duì)