環(huán)保崗位環(huán)保責任制度模版

第頁共頁環(huán)保崗位環(huán)保責任制度模版第一章總則第一條為規(guī)范環(huán)保崗位的管理，落實環(huán)保責任，提高環(huán)境管理水平，根據(jù)相關法律法規(guī)及公司的要求，制定本規(guī)定。第二條環(huán)保崗位是指公司內負責環(huán)境保護工作的崗位。第三條環(huán)保崗位的基本職責是：負責公司的環(huán)境保護工作，推動企業(yè)環(huán)保工作的落實，確保公司的環(huán)境保護目標得以實現(xiàn)。第四條環(huán)保崗位的權利與義務：1.享有參與環(huán)保決策和制定環(huán)保措施的權利；2.有權利拒絕違反環(huán)保法規(guī)的工作安排；3.有權利提出環(huán)保改進意見和建議；4.應當配合環(huán)保部門進行環(huán)境管理和監(jiān)測；5.應當及時上報環(huán)境事故和污染事件。第五條環(huán)保崗位的管理：1.公司應當設置環(huán)保崗位，明確環(huán)保崗位的職責；2.環(huán)保崗位的任職資格和權限應當符合相關法律法規(guī)的要求；3.對環(huán)保崗位的績效進行定期評估。第六條環(huán)保崗位的培訓：1.公司應當對環(huán)保崗位的員工進行環(huán)保管理和技術知識的培訓；2.環(huán)保崗位的員工應當及時參加相關培訓。第七條環(huán)保崗位的激勵機制：1.公司應當建立環(huán)?？冃Э己思蔼剳椭贫?；2.對環(huán)保崗位工作出色的員工進行表彰和獎勵；3.對環(huán)保崗位工作不合格的員工進行紀律處分。第二章環(huán)保崗位的職責第八條環(huán)保崗位的基本職責包括：1.負責制定、推動和落實公司的環(huán)保方針和目標；2.準確了解和掌握環(huán)保法律法規(guī)的要求，制定相應的環(huán)保措施；3.負責推動環(huán)保工作的落實，組織開展環(huán)保宣傳教育活動；4.協(xié)調各部門開展環(huán)保工作，推動環(huán)保管理水平的提升；5.監(jiān)督環(huán)境管理和監(jiān)測工作的實施情況，及時進行整改；6.及時上報環(huán)境事故和污染事件，協(xié)助調查處理；7.定期對環(huán)保工作進行評估和報告。第三章環(huán)保崗位的權限第九條環(huán)保崗位的權限包括：1.參與環(huán)保決策和制定環(huán)保方案；2.檢查環(huán)保設施的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；3.監(jiān)督環(huán)保措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為及時制止。第四章環(huán)保崗位的工作流程第十條環(huán)保崗位的工作流程包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.了解環(huán)保法律法規(guī)及相關政策要求；2.制定環(huán)保管理制度和操作規(guī)程；3.落實環(huán)保措施，推動環(huán)保管理的全面落實；4.開展環(huán)保宣傳教育活動，提高員工的環(huán)保意識；5.監(jiān)督環(huán)境管理和監(jiān)測工作，及時開展整改；6.及時上報環(huán)境事故和污染事件，協(xié)助調查處理；7.定期對環(huán)保工作進行評估和報告。第五章環(huán)保崗位的考核評估第十一條環(huán)保崗位的考核評估應當包括以下內容：1.環(huán)境管理和監(jiān)測的執(zhí)行情況；2.環(huán)保措施的落實情況；3.環(huán)保宣傳教育活動的開展情況；4.對環(huán)保事故和污染事件的及時上報和協(xié)助處理情況；5.對環(huán)保方針和目標的推動和落實情況。第十二條考核評估的結果應當作為環(huán)保崗位員工的績效評價依據(jù)，用于考核獎懲和晉升。第十三條對于環(huán)保崗位工作出色的員工，應當進行表彰和獎勵；對于工作不合格的員工，應當進行紀律處分，或者調整其崗位。第六章附則第十四條本制度的解釋權歸公司所有。第十五條本制度自頒布之日起生效。第十六條本制度