公共汽車治理站2022年上半年工作總結(jié)

Word文檔公共汽車治理站2022年上半年工作總結(jié)20xx上半年，縣公共汽車治理站牢牢環(huán)繞安全運(yùn)營的目標(biāo)要求，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合管理的原則，強(qiáng)化目標(biāo)治理，完美安全步子，切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任。全站上下齊心協(xié)力，履職盡責(zé)，遺憾完成了上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標(biāo)，現(xiàn)將我站20xx年上半年安全治理工作陳訴請示如下：

一、強(qiáng)化安全治理、狠抓根基設(shè)施扶植。

城市公共交通安全事關(guān)人民群眾的切身利益。為確保公交安全運(yùn)營，我們始終堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，線路責(zé)任人天天堅(jiān)持上線路對營運(yùn)公交車舉行督查，治理站每兩周組織一次車輛性能大反省，逐一排查安全隱患，反省車載安全設(shè)備是否齊全，消防設(shè)施是否逾期。給每輛車樹立檔案，督匆忙駕駛員售票員天天出成習(xí)對車輛舉行自查，對帶故障車輛上線運(yùn)營及車載安全設(shè)備不齊、車容車貌差的車輛采取嚴(yán)管重罰。為了強(qiáng)化公交站臺的監(jiān)管，督匆忙相關(guān)責(zé)任部門安裝了高清監(jiān)控設(shè)施。

二、完美治理制度，落實(shí)安全工作步子。

為搞好安全生產(chǎn)，長進(jìn)職工素養(yǎng)，打造一支過硬的公交步隊(duì)，我站進(jìn)一步完美了治理制度和獎懲制度，站內(nèi)職工禁絕時上線路督查駕乘人員持證上崗、文明辦事，對違背制度的人員舉行嚴(yán)懲重罰。為做好重大節(jié)沐日的安全治理，成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，樹立了重特事件故應(yīng)急處置懲處預(yù)案。嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，有效警備了重特事件故的發(fā)生。半年來，無一事故發(fā)生。樂觀組織落實(shí)中高考用車，確?？忌踩〞r介入考試。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)教育，加強(qiáng)辦事意識。

在狠抓安全運(yùn)營的同時，也增加了對職工和駕乘人員的政治思想、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教育，加強(qiáng)了職工司法律例熟悉和安全意識，簽定了安全生產(chǎn)責(zé)任書。

四、穩(wěn)定公交步隊(duì)，包管車輛正常運(yùn)營。

一度時期，因?yàn)楣卉嚦蕴澭a(bǔ)貼不到位，公交車主、駕乘人員心情降臨，車主有上訪和停運(yùn)的苗頭。治理站一方面會同主管部門樂觀與當(dāng)局相關(guān)部門交流和睦，一方面出動站內(nèi)職工曉之以理，動之以情地與車主交流，闡發(fā)利弊，化解

沖突，從而確保了公交步隊(duì)的穩(wěn)定，包管了車輛的正常運(yùn)營。

五、幫忙公交革新，采取順當(dāng)過渡。

依照縣當(dāng)局要求，我站樂觀組織共同相關(guān)部門到周邊市縣考察調(diào)研公交經(jīng)營模式，邀請成都評估公司對公走運(yùn)營舉行評估，為當(dāng)局對公交體制革新提供有力支撐按照，同時也為當(dāng)局公交體制革新提供革新。

六、存在的不夠。

(一)辦事態(tài)度有待進(jìn)一步長進(jìn)。增加線路規(guī)范治理，減少搭客投訴，把搭客投訴率降至最低點(diǎn)。

(二)反恐防爆意識不強(qiáng)。在人人心目中，小小的縣城，社會治安尚可，暴恐弗成能發(fā)生。

(三)公交站點(diǎn)停車秩序凌亂，非公交車輛在公交站亂停亂放，嚴(yán)峻影響了公交車的正常運(yùn)營。

在下半年的工作中，將進(jìn)一步增加安全目標(biāo)治理，把安全工作放在首位，為廣闊市民出行提供安全、舒服的辦事，為公交事業(yè)的康健成長作出公交人應(yīng)有的供獻(xiàn)。

勞務(wù)治理站2022年上半年工作總結(jié)范文

一、勞務(wù)分包合同治理

截止5月底，我站所履約勞務(wù)分包總合同380份，(此中已簽359份，未收6份;未簽14份，終止1份);在施合同97份、停工竣工終止及往年合同260份);20xx年新簽勞務(wù)合同43份(此中在施13份、竣工26份、停工4份);簽訂竣工合同履約表66份(20xx年新勞務(wù)合同履約評價表66份，停工合同22份)。

二、勞務(wù)用工治理

我站所履約在施項(xiàng)目97個，所管轄勞務(wù)步隊(duì)務(wù)工人員100%參保,應(yīng)付不相符用工年齡的實(shí)時下達(dá)了退場看護(hù)。

三、勞務(wù)安全治理

勞務(wù)隊(duì)進(jìn)場后，對勞務(wù)隊(duì)舉行安全技巧交底，并具名存檔。實(shí)時了解勞務(wù)隊(duì)特工種辦證意向，收集相關(guān)資料上報安全科。并將所治理勞務(wù)隊(duì)樂觀轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)培訓(xùn)信息。

四、勞務(wù)結(jié)算治理

截止20xx年5月份我站各分公司結(jié)算額32986324.94元。

五、勞務(wù)費(fèi)付出治理

嚴(yán)格依照所屬項(xiàng)目名稱，金額，開具收據(jù)，待確認(rèn)勞務(wù)費(fèi)到賬后實(shí)時交至財(cái)務(wù)解決。付款收據(jù)開票額為：42170482.79元，到賬金額為：39036988.57元。

六、勞務(wù)工資治理

已簽訂的勞務(wù)費(fèi)分賬治理協(xié)議項(xiàng)目，樹立協(xié)議臺賬明細(xì)。目前已有10個項(xiàng)目樹立四方協(xié)議。十六分公交首末站項(xiàng)目，八分中森嘉院項(xiàng)目、常興園區(qū)項(xiàng)目、黎候世紀(jì)城項(xiàng)目，建安六分河洛旅游文化項(xiàng)目、黎城縣文化中心項(xiàng)目，長晉關(guān)杜莊項(xiàng)目，為現(xiàn)場農(nóng)夫工解決了銀行工資卡。

七、勞務(wù)發(fā)票治理

20xx年截至5月份已開具的增值稅發(fā)票金額為18504488元。

八、勞務(wù)工傷治理

截止20xx年5月三站發(fā)生工傷2起。實(shí)時查觀人員參保信息，落實(shí)工傷事故環(huán)境上報合同科，看護(hù)勞務(wù)隊(duì)收集上報相關(guān)材料。

九、勞務(wù)膠葛治理

跟蹤落實(shí)處置懲處往年?duì)幾h膠葛3起，新爭議膠葛2起也在落實(shí)處置懲處中。

公共資源治理局2022年上半年法治扶植工作申報

一、主要工作環(huán)境

(一)增加組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局法治扶植工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機(jī)關(guān)各科室和中心主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政策律例科。同時，局長與分管局長簽訂法治扶植責(zé)任書，分管局長與分管部門簽訂法治扶植責(zé)任書，層層壓實(shí)法治扶植責(zé)任。出臺了《XX市公共資源生意業(yè)務(wù)監(jiān)督治理局20xx年法治扶植》，明確了法治扶植總體要求和工作任務(wù)，將法治扶植工作與各項(xiàng)工作任務(wù)一起支配、一起落實(shí)、一起稽核。

(二)完美公共資源生意業(yè)務(wù)監(jiān)管機(jī)制。一是出臺了《XX市公共資源生意業(yè)務(wù)開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督治理暫行法子》和《評標(biāo)現(xiàn)場工作人員工作職責(zé)》、《招標(biāo)人或招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)須知》、《評標(biāo)專家行為規(guī)范》，加大公共資源生意業(yè)務(wù)開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場治理力度，規(guī)范進(jìn)場生意業(yè)務(wù)行為，防止評標(biāo)專家不客不雅、不公平評標(biāo)，規(guī)范招標(biāo)人和招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)行為，防止權(quán)利濫用。二是我局代市當(dāng)局起草了《關(guān)于深入招標(biāo)投標(biāo)制度革新的實(shí)施意見》，《意見》明確簡化招標(biāo)投標(biāo)法度模范，采取招標(biāo)容缺受理，全面推行公共辦事網(wǎng)上辦、一次辦，樹立市縣一體化電子招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng);立異評標(biāo)措施，采取評定分別制度;強(qiáng)化事中過后監(jiān)管，全面增加招標(biāo)投標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)管，增加招標(biāo)投標(biāo)信用監(jiān)管，增加標(biāo)后履約監(jiān)管，增加投訴和舉報治理;開展聯(lián)動執(zhí)法，進(jìn)一步加大對規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、掛靠借用資質(zhì)投標(biāo)、違規(guī)出借資質(zhì)、圍標(biāo)串標(biāo)等違法違規(guī)行為攻擊力度，加大對評標(biāo)專家和招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)的違規(guī)處罰力度。

(三)深化推動依法行政。一是做好公道競爭文件清理工作。依據(jù)XX市人民當(dāng)局《市人民當(dāng)局關(guān)于在市場主體扶植中樹立公道競爭檢察制度的看護(hù)》(黃政發(fā)〔20xx〕7號)和XX市公道競爭檢察工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于報送公道競爭檢察制度發(fā)展環(huán)境的看護(hù)》(黃公審聯(lián)辦〔20xx〕3號)，做好公道競爭增量文件檢察和公道競爭存量文件檢察統(tǒng)計(jì)工作，20xx年至20xx年7月，我局公道競爭存量文件10件，顛末仔細(xì)梳理，均為繼承有效，沒有公道競爭增量文件。二是強(qiáng)化司法顧問制度。招聘湖北元初律師事務(wù)所熊虎朋為我局司法顧問，并按規(guī)定上報市當(dāng)局法制辦立案。今年上半年，司法顧問為我局提供司法辦事6次，講課1次，確保了公共資源生意業(yè)務(wù)監(jiān)管行政決策的科學(xué)性與正值性。四是強(qiáng)化行政復(fù)講和行政訴訟應(yīng)訴工作保障步子。仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》，做好行政復(fù)議回復(fù)和行政訴訟應(yīng)訴工作，落采取政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴要求，推動行政復(fù)議工作才干扶植規(guī)范化，匆忙進(jìn)依法行政。上半年，我局受理聽證1起，行政訴訟應(yīng)訴和局負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴為0件。五是強(qiáng)化行政執(zhí)法人員步隊(duì)扶植。今年有5人參與全省行政執(zhí)法資歷考試，此中張超群88分、陳少平76分、馮麗琴76分、陳志兵72分、周林64分，所有合格，取得了行政執(zhí)法證。截止目前，我局取得行政執(zhí)法證的工作人員有9人。六是強(qiáng)化政務(wù)藏匿。藏匿權(quán)力清單、責(zé)任清單、藏匿許可范圍和做事法度模范。在局官網(wǎng)網(wǎng)站首頁特地設(shè)立信用誠信信息藏匿專欄，藏匿行政處罰相關(guān)信息。藏匿監(jiān)督辦法。藏匿監(jiān)督郵箱、信箱、電話等監(jiān)督辦法，自覺接管社會監(jiān)督。應(yīng)用局官網(wǎng)網(wǎng)站，受理舉報投訴和微博建議投訴，向社會通順投訴。

(四)嚴(yán)格招標(biāo)投標(biāo)市場監(jiān)管。一是全面推行雙隨機(jī)一藏匿監(jiān)管。出臺了《20xx年XX市公共資源招標(biāo)投標(biāo)雙隨機(jī)一藏匿監(jiān)督工作實(shí)施》，明確依照一次抽查、全面體檢、綜合會診、精準(zhǔn)施策的要求，對進(jìn)場生意業(yè)務(wù)招標(biāo)項(xiàng)目按必定比例實(shí)施隨機(jī)抽查，重點(diǎn)抽查規(guī)避招標(biāo)、弄虛作假、招標(biāo)法度模范不規(guī)范、圍標(biāo)串標(biāo)等社會關(guān)注度高，群眾反應(yīng)劇烈的問題，著力營造公道競爭的市場狀況和法治化、方便化的營商狀況。二是采取五制強(qiáng)化開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督。采取開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場巡查制。局生意業(yè)務(wù)監(jiān)管科、市場監(jiān)管科、政策律例科輪番對開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場舉行巡查，重點(diǎn)對生意業(yè)務(wù)中心駐室工作人員到崗履職環(huán)境、遵守工作紀(jì)律環(huán)境、臺賬記錄環(huán)境等舉行反省，幫忙處置懲處現(xiàn)場突發(fā)變亂和實(shí)時申報重大環(huán)境。巡查人員統(tǒng)一佩戴巡查工作牌。明確規(guī)定巡查人員不得干預(yù)正常開標(biāo)評標(biāo)法度模范，不得不法干預(yù)評標(biāo)專家自力評標(biāo)，制止在評標(biāo)區(qū)域議論跟項(xiàng)目有關(guān)的環(huán)境。采取開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場見證制。生意業(yè)務(wù)中心開標(biāo)評標(biāo)部工作人員對每個項(xiàng)目舉行跟標(biāo)見證，從開標(biāo)到評標(biāo)停止全程負(fù)責(zé)。明確了工作人員見證職責(zé)，規(guī)定跟標(biāo)工作人員嚴(yán)禁擅去職守，嚴(yán)禁不法干預(yù)評標(biāo)專家評標(biāo)，嚴(yán)禁任意走動，嚴(yán)禁帶手機(jī)等電子產(chǎn)品進(jìn)入評標(biāo)室。采取評標(biāo)現(xiàn)場一標(biāo)一記制。明確生意業(yè)務(wù)中心工作人員必需按要求對每個跟標(biāo)項(xiàng)目照實(shí)舉行記錄，重點(diǎn)記錄是否做好評標(biāo)前籌備工作、是否核驗(yàn)評標(biāo)專家身份信息、是否落實(shí)評標(biāo)專家評標(biāo)前信用許諾、是否維護(hù)好評標(biāo)現(xiàn)場紀(jì)律和秩序、是否督匆忙招標(biāo)人或招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)對評標(biāo)申報舉行形式核查等八事件項(xiàng)，強(qiáng)化評標(biāo)現(xiàn)場紀(jì)律和秩序治理力度，防止評標(biāo)專家不客不雅、不公平評標(biāo)。采取招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)評標(biāo)環(huán)節(jié)退出制。招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)完成評標(biāo)前籌備工作后，退出評標(biāo)室，在指定區(qū)域等待，確需其幫忙的，方可進(jìn)入評標(biāo)室，規(guī)范招標(biāo)行為，防止權(quán)利濫用。采取評標(biāo)專家自力評審制。明確評標(biāo)專家該當(dāng)自力評審，不得頒發(fā)傾向性等欠妥意見，不得互相剽竊，對主不雅評分徹低全都的，應(yīng)作出書面闡明。應(yīng)遵守評標(biāo)現(xiàn)場紀(jì)律，不得任意走動、串崗或做與評審工作無關(guān)的事宜。應(yīng)仔細(xì)核實(shí)評審結(jié)果，不得搪塞塞責(zé)、對付了事。強(qiáng)化評標(biāo)專家執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，杜絕評標(biāo)專家不客不雅公平評標(biāo)現(xiàn)象發(fā)生，減少人為因素影響。三是加大對違法違規(guī)案件查處力度。對湖北師范高校田徑活動場改造工程、市第四中學(xué)活動場改造工程通同投標(biāo)問題舉行了依法查處，對11家投標(biāo)人作出了行政處罰，共罰款人民幣35.94萬元。對26名評標(biāo)專家違規(guī)行為舉行量化記分并全市通報。對4家招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)違規(guī)行為舉行量化記分并全市通報。在評標(biāo)環(huán)節(jié)，通過信用中國查詢，對6家嚴(yán)峻失信投標(biāo)人當(dāng)場撤消投標(biāo)資歷。

(五)強(qiáng)化法治學(xué)習(xí)鼓吹教育。一是強(qiáng)化集中培訓(xùn)。5月3日，市公共資源生意業(yè)務(wù)中心舉辦了公共資源生意業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)場掛號流程和開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場治理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對房建、市政、交通、水利、當(dāng)局選購和ppp項(xiàng)目進(jìn)場招標(biāo)掛號和開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場治理舉行全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5月10日，我局邀請市發(fā)改委信用科負(fù)責(zé)人來我局舉行了社會信用體系扶植專題培訓(xùn)，全市公共資源生意業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各招投標(biāo)行業(yè)監(jiān)督部門和市場主體近100多人參與此次培訓(xùn)。5月16日，我局開展了以案說法反腐倡廉暨預(yù)防職務(wù)犯罪專題培訓(xùn)，市本級和縣(市)、區(qū)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管部門、部分行業(yè)監(jiān)管部門近50余人參與此次培訓(xùn)。6月28日，邀請湖北省公共資源生意業(yè)務(wù)監(jiān)督治理局指導(dǎo)和睦解副處長汪琦對全市招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng)舉行了信用體系扶植學(xué)問培訓(xùn)。市本級和縣(市)區(qū)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管部門、部分市直單位以及相關(guān)市場主體工作人員共120余人參與培訓(xùn)。6月27日，組織全體工作人員共42人舉行了招標(biāo)投標(biāo)司法律例學(xué)問考試，匆忙使干部職工控制與本職工作有關(guān)的司法律例學(xué)問，進(jìn)一步長進(jìn)干部職工司法素養(yǎng)，培養(yǎng)和加強(qiáng)干部職工的依法行政和公共辦事程度。二是強(qiáng)化招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。已舉辦6期培訓(xùn)班，對53家入黃招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員共120名學(xué)員舉行了分期分批全員輪訓(xùn)。培訓(xùn)環(huán)繞招投標(biāo)政策、署理行為規(guī)范、開標(biāo)評標(biāo)系統(tǒng)使用操作、電子生意業(yè)務(wù)平臺使用操作、綜合評標(biāo)專家抽取系統(tǒng)使用操作、開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場突發(fā)環(huán)境處置懲處六個方面舉行培訓(xùn)，讓從業(yè)人員更精準(zhǔn)的控制公共資源招投標(biāo)政策律例，讓從業(yè)人員真正純熟使用電子化生意業(yè)務(wù)系統(tǒng)，讓從業(yè)人員現(xiàn)場問題處置才干進(jìn)一步長進(jìn)，規(guī)范招標(biāo)署理從業(yè)行為。對招標(biāo)署理從業(yè)人員舉行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問考試，考試造詣舉行集中頒布，考試分歧格的重新考試直至合格。三是強(qiáng)化評標(biāo)專家培訓(xùn)。從5月21日起，將用2個月左右光陰，對全市評標(biāo)專家舉行分期分批、高質(zhì)量全員輪訓(xùn)，全面長進(jìn)評標(biāo)專家政策、業(yè)務(wù)程度，強(qiáng)化評標(biāo)專家職業(yè)道德。5月24日、6月7日，舉辦了兩期評標(biāo)專家培訓(xùn)班。以行為規(guī)范培訓(xùn)為側(cè)重點(diǎn)，加強(qiáng)履職正能量。重點(diǎn)對評標(biāo)專家行為規(guī)范舉行學(xué)習(xí)，讓專家死守司法底線，繃緊職業(yè)操守高壓線，嚴(yán)守評標(biāo)紀(jì)律，耿介自律，堅(jiān)持自力評審，不得頒發(fā)傾向性等欠妥意見、不得互相剽竊，不得玩忽職守、收受行賄和搗亂秩序，做到客不雅、公平地履行職責(zé)。以系統(tǒng)使用操作培訓(xùn)為著力點(diǎn)，打造評標(biāo)行家內(nèi)行。針對部分專家對電子評標(biāo)系統(tǒng)操作不純熟問題，由系統(tǒng)開辟人員舉行一對一共性化培訓(xùn)，狠補(bǔ)電子評標(biāo)利用程度參差不齊短板，切實(shí)晉升專家電子化評標(biāo)操作才干。以評標(biāo)基礎(chǔ)流程培訓(xùn)為切入點(diǎn)，晉升評標(biāo)程度。從初步評審、澄清和闡明、具體評審到保舉中標(biāo)侯選人囫圇評標(biāo)工作流程舉行具體解說，全面長進(jìn)專家履職才干，確保評標(biāo)工作全歷程公道、公平。四是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)督匆忙反省。印發(fā)了《關(guān)于開展上半年學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作專項(xiàng)反省的看護(hù)》，環(huán)繞各中心、科室是否訂定年度學(xué)習(xí)規(guī)劃(方案)、是否樹立學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺帳、是否開展新進(jìn)人員職前培訓(xùn)、是否做個人學(xué)習(xí)筆記、是否開展評標(biāo)專家、招標(biāo)署理機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等五個方面舉行全面反省，并鄭重通報、強(qiáng)化整改。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)反省，增加和規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，督匆忙各中心、科室落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)主體責(zé)任，晉升全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，長進(jìn)公共資源生意業(yè)務(wù)治理和辦事程度。

二、存在問題

勞務(wù)治理站2022年上半年工作總結(jié)

一、勞務(wù)分包合同和結(jié)算件的簽訂、履約及管控

2022年截止6月份我站所履約勞務(wù)分包合同361份，已簽345份、未簽未收16份，此中2022年新簽50份、往年履約311份。勞務(wù)分包合同簽訂率為94%。2022年截止6月份我站所管轄及履約各分公司結(jié)算額約為5709萬元。

二、施工項(xiàng)目農(nóng)夫工實(shí)名制參保

2022年截止6月份，我站所履約在施項(xiàng)目75個，參?？?cè)藬?shù)為1510人，長治地區(qū)已勞務(wù)公司參保人數(shù)1336人，已項(xiàng)目為單位參保人數(shù)174人，參保率在95%以上。

三、勞務(wù)費(fèi)付款、進(jìn)賬環(huán)境

2022年截止6月，我站總共開具收據(jù)數(shù)額約為：7979萬元，實(shí)際進(jìn)賬數(shù)額約為：6711萬元，未到賬數(shù)額約為：1268萬元，進(jìn)賬率為85%。勞務(wù)辦事費(fèi)應(yīng)收數(shù)額約為：199萬元，已收數(shù)額約為：166萬元。未實(shí)時到賬緣由：頂房、頂車、頂物等收據(jù)開出未實(shí)時到我公司解決相關(guān)手續(xù)，還有少數(shù)緣由因分公司資金緊缺，開具收據(jù)后無法付款導(dǎo)致勞務(wù)費(fèi)未能進(jìn)賬。

四、新項(xiàng)目開具增值稅發(fā)票環(huán)境

截止目前