研發(fā)總監(jiān)勞動合同

第頁共頁研發(fā)總監(jiān)勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動合同。雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職務(wù)和工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的研發(fā)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的管理和技術(shù)策劃工作。1.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：制定公司研發(fā)方向和發(fā)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的組織構(gòu)建和管理；協(xié)助制定項目計劃和研發(fā)進度等。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。如有需要，乙方應(yīng)隨時根據(jù)工作需要延長工作時間。2.2乙方的工作地點為公司的辦公地點，但如有需要，乙方可根據(jù)工作需要進行出差，但須經(jīng)公司同意。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬和福利待遇將根據(jù)公司的薪酬政策進行確定，并以書面形式載明。3.2乙方享有公司給予的各項福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險等。3.3乙方如有出差或加班所需的額外費用，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行報銷。第四條保密和競業(yè)限制4.1乙方在任職期間，將全部保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。4.2乙方在離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條工作成果歸屬5.1乙方在工作期間所產(chǎn)生的全部工作成果，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)等，均歸甲方所有。5.2如乙方在工作期間申請發(fā)表研究論文等學(xué)術(shù)成果，乙方應(yīng)事先征得甲方的書面同意，并指定甲方作為第一完成單位。第六條解雇和解除合同6.1甲方有權(quán)解雇乙方，但需提前30天通知乙方，并支付其當(dāng)月工資和相應(yīng)的離職補償。6.2乙方如有違反合同約定的情況下，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方已工作完成的部分的報酬，但不支付績效獎金、提成等額外收入。第七條雙方協(xié)商和爭議解決7.1本合同如有任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年，自（日期）起至（日期）止。到期后，甲方可根據(jù)實際情況續(xù)簽或解除合同。8.2本合同以書面形式為準(zhǔn)，并簽字蓋章生效。（以下無正文）甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）日期：____