職工傷亡調(diào)查處理報告制度范本

第頁共頁職工傷亡調(diào)查處理報告制度范本第一章總則第一條為了確保企業(yè)職工的健康和安全，及時、客觀的調(diào)查處理職工傷亡事件，提高職工傷亡事故的預(yù)防能力，制定本制度。第二條本制度適用于所有企業(yè)職工傷亡事件的調(diào)查處理工作。第三條職工傷亡調(diào)查處理報告，是指在發(fā)生職工傷亡事件后，企業(yè)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，開展調(diào)查和處理工作，并按照一定的報告要求，將調(diào)查處理結(jié)果報告給有關(guān)部門和企業(yè)管理層的制度。第四條職工傷亡調(diào)查處理報告應(yīng)當(dāng)包括調(diào)查的目的、方法、過程、結(jié)論等內(nèi)容。第五條職工傷亡調(diào)查處理報告應(yīng)當(dāng)及時、完整、真實、客觀，責(zé)任明確，分析準(zhǔn)確，處理措施有效。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職工傷亡調(diào)查處理報告的質(zhì)量控制機(jī)制，確保報告的質(zhì)量和有效性。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職工傷亡調(diào)查處理報告的保存制度，對所有報告進(jìn)行歸檔保存。第二章職工傷亡調(diào)查處理報告程序第八條職工傷亡調(diào)查處理報告的程序包括以下幾個環(huán)節(jié)：（一）傷亡事件調(diào)查：企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時對傷亡事件進(jìn)行調(diào)查，并收集相關(guān)證據(jù)。（二）調(diào)查報告編寫：在調(diào)查結(jié)束后，由專責(zé)人員編寫調(diào)查報告。（三）報告審批：調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)提交給企業(yè)主管部門進(jìn)行審批。（四）報告發(fā)送：經(jīng)過審批的調(diào)查報告，應(yīng)當(dāng)及時發(fā)送給有關(guān)部門和企業(yè)管理層。第三章職工傷亡調(diào)查處理報告的內(nèi)容第九條職工傷亡調(diào)查處理報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）傷亡事件的基本情況：包括發(fā)生時間、地點、環(huán)境、傷亡對象等。（二）事故原因的分析：對傷亡事件的原因進(jìn)行分析，找出導(dǎo)致傷亡事件的主要原因。（三）責(zé)任的劃分：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任劃分。（四）預(yù)防措施的建議：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出預(yù)防措施的建議，防止類似事件再次發(fā)生。（五）報告的附件：包括調(diào)查報告的相關(guān)證據(jù)材料。第四章職工傷亡調(diào)查處理報告的質(zhì)量控制第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職工傷亡調(diào)查處理報告的質(zhì)量控制機(jī)制，確保報告的質(zhì)量和有效性。（一）選派專門人員負(fù)責(zé)調(diào)查處理工作，具備一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗。（二）嚴(yán)格按照程序開展調(diào)查處理工作，確保調(diào)查過程的透明和公正。（三）報告編寫應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、客觀，分析準(zhǔn)確，應(yīng)納入相關(guān)部門和企業(yè)管理層的決策依據(jù)。第五章職工傷亡調(diào)查處理報告的保存和歸檔第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職工傷亡調(diào)查處理報告的保存和歸檔制度。（一）對所有職工傷亡調(diào)查處理報告進(jìn)行歸檔保存。（二）對重大傷亡事件的調(diào)查處理報告，應(yīng)當(dāng)保存至少五年。（三）定期清理歸檔，確保報告的保存完整和可查詢。第六章附制度執(zhí)行和維護(hù)第十二條本制度的具體執(zhí)行和維護(hù)工作由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)。第十三條對未按照本制度進(jìn)行調(diào)查處理工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究。第十四條本制度自發(fā)布之日