就業(yè)第三方協(xié)議范文

第頁共頁就業(yè)第三方協(xié)議范文就業(yè)第三方協(xié)議一、背景介紹隨著社會的發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，就業(yè)市場競爭日益激烈，企業(yè)和個人之間的就業(yè)關系也愈發(fā)復雜。為了規(guī)范和明確雙方的權益和義務，保護用人單位和個人的合法權益，確保就業(yè)過程的公平、公正和透明，特制定本就業(yè)第三方協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.合作方雇主：指招聘單位或用人單位，該單位達成就業(yè)合作意向并支付相關費用。個人：指求職者或受聘者，與雇主達成就業(yè)合作意向并接受相應服務。2.第三方機構指具備合法資質、致力于提供人力資源服務的中介機構。3.服務內(nèi)容（1）個人求職服務：第三方機構向個人提供與求職相關的咨詢、培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務。（2）招聘服務：第三方機構向雇主提供符合用人需求的人才推薦、背景調(diào)查、面試協(xié)助等服務。（3）就業(yè)協(xié)調(diào)服務：第三方機構在個人與雇主達成就業(yè)合作意向后，協(xié)調(diào)雙方的具體事宜，確保正常用人。4.責任與義務（1）雇主的責任與義務：-提供真實、準確的用人需求信息；-支付與就業(yè)服務相關的費用；-對接受招聘的個人按合同約定進行工作崗位的培訓和任命。（2）個人的責任與義務：-提供真實、準確的個人信息；-遵守就業(yè)合同的約定；-負責就業(yè)過程中的勞動紀律和行為規(guī)范。（3）第三方機構的責任與義務：-合法經(jīng)營，具備提供就業(yè)服務的相關資質；-保護個人和雇主的信息安全和商業(yè)秘密；-提供專業(yè)、高效、誠信的就業(yè)服務；-對雙方進行誠信管理，維護就業(yè)市場的秩序。5.費用與支付（1）雇主在與第三方機構達成合作意向時，應支付相關的費用，并按合同約定的方式和時間進行支付。（2）個人不需要承擔與就業(yè)服務相關的費用。6.保密義務（1）雇主、個人和第三方機構都應對雙方的商業(yè)秘密和個人隱私進行保密，不得以任何形式披露給其他人或機構。（2）第三方機構應采取一切必要的技術和管理措施，保障雇主和個人的信息安全和商業(yè)秘密。7.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為兩年。協(xié)議期滿后，雙方如有繼續(xù)合作意愿，應協(xié)商續(xù)簽或重新制定協(xié)議。三、協(xié)議效力本協(xié)議為就業(yè)雙方的法律行為，雙方均應遵守，對雙方具有約束力。如對本協(xié)議內(nèi)容有異議或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并進行書面確認。協(xié)議采用中文書寫，一式兩份，雇主、個人和第三方機構各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：個人（簽字）：日期：