實小教導主任職責模版

第頁共頁實小教導主任職責模版第一章崗位概述一、崗位名稱：實小教導主任二、崗位級別：中層管理三、崗位所在部門：教務部四、職位屬地：實小校區(qū)五、崗位匯報對象：校長六、崗位下屬人數：教導處全體成員，教員各學段教導員七、崗位工作時間：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30第二章崗位職責一、組織、協調和管理工作1.負責教導處的日常工作，制定并督促執(zhí)行各項工作計劃、方案和制度。2.協調教導處內部的各項工作，建立有效的溝通機制，保證教導處各崗位之間的協調與配合。3.制定崗位責任書及工作細則，明確工作范圍和任務，監(jiān)督、考核各崗位人員的工作情況。4.組織和安排各項會議、活動，保證會議和活動的順利進行，及時反饋會議和活動的結果。5.負責教導自評工作，組織教導班子成員及時對教導工作進行評估和總結，提出改進意見。二、教育管理1.負責學校學生教育管理相關工作，組織制定學生行為規(guī)范和管理制度。2.協調解決學生紀律問題，制定并執(zhí)行相應的紀律處分措施，保持校園秩序。3.指導教師開展班級管理工作，加強班級文化建設，提升學生素質。4.制定教育教學管理制度和政策，推動教學質量提高，優(yōu)化課程設置，指導教師教學科研。5.負責教育教學檢查和評估工作，及時發(fā)現問題并提出整改措施，確保教學質量的穩(wěn)定提升。三、師資培訓1.根據學校發(fā)展需求和教師的教學需求，組織開展師資培訓工作。2.制定師資培訓計劃，安排培訓內容和培訓方式，組織教師參加培訓活動。3.協助教導處成員進行教學指導，提供教育教學的專業(yè)支持和服務。4.定期組織教研活動，鼓勵教師開展教學研究和創(chuàng)新，提高教學能力。四、學生管理1.負責學生入學、轉學和畢業(yè)的管理工作，確保學生管理工作的公正、公平和合理。2.協助招生辦公室進行招生工作，宣傳學校優(yōu)秀辦學理念和教育特色。3.負責學生獎勵和懲處工作，明確獎懲標準和程序，保持獎懲公正和嚴肅。4.協助開展學生成長檔案管理，及時記錄和分析學生的學習和發(fā)展情況。五、家校合作1.組織和指導家長會工作，加強學校與家長的溝通和互動。2.建立有效的家校溝通渠道，協調解決家校之間出現的問題和困難。3.制定家長參與學校教育的政策和規(guī)定，鼓勵家長積極參與學?；顒雍徒逃虒W工作。4.組織并開展家校共建活動，促進學校和家庭的雙向發(fā)展。六、其他工作1.協助校長完成其他交辦的工作任務。2.參與學校的重大決策和管理工作，提出相關建議和意見。3.協調處理學校突發(fā)事件和緊急情況，保障校園安全和穩(wěn)定。第三章崗位要求一、學歷要求：本科及以上學歷，教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。二、工作經驗：具有5年以上教學工作經驗，3年以上教導主任或管理工作經驗。三、專業(yè)技能：熟悉教育管理理論和實踐，具有較強的組織協調能力和團隊管理能力。四、素質能力：具有良好的溝通協調能力，善于解決問題和處理關系。五、品德要求：本著公正、嚴謹、負責的工作態(tài)度，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。六、其他要求：熟練操作辦公軟件，具備一定的教育教學信息化意識和能力。第四章崗位權責一、權1.擬定教導主任的工作計劃、工作方案及其他工作文件，新教研人員、見習教研人員的指導計劃和月度考評表。2.組織實驗報告（含offline）的評估、結課考評等活動，要統(tǒng)一實施。3.教導自評材料的整合與備案。組織工作總結和反思4.對其他校區(qū)進行講授和指導工作（主要是崗位經驗的傳授與指導）。5.其他與教導教研有關的事務。二、責1.協助解決教學中應急問題。2.指導教師開展各項規(guī)范化教學活動，明確裁定各項獎懲標準。3.負責學生學習與交往常規(guī)、家?；映Ｒ?guī)、學生入學常規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督與管理活動。4.負責與家長維系聯絡和接待工作。5.負責統(tǒng)一實施各約定事項。6.按時全面開展各教學科研活動，保質保量完成任務。7.協助其它任課教師準備終結考試相關工作，檢查測試等部分細節(jié)。8.對其他教育考務工作進行監(jiān)督與把控。9.完成學校交辦的其他工作任務。第五章薪酬福利一、薪酬待遇：按照學校相關政策執(zhí)行。二、社會保險：繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險。三、節(jié)假日福利：享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及額外福利。四、培訓發(fā)展：提供相關專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提高職業(yè)