聘請宿舍管理員合同書

第頁共頁聘請宿舍管理員合同書宿舍管理員合同甲方：__________________（以下簡稱“院方”）地址：__________________法定代表人：______________電話：___________________乙方：__________________（以下簡稱“宿舍管理員”）身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供宿舍管理員的職位，甲乙雙方本著公平、合法的原則，經友好協(xié)商，達成如下合同：第一條職位說明1.1乙方被聘為甲方的宿舍管理員，負責管理、維護和保障甲方宿舍的正常運營。1.2宿舍管理員需對宿舍內的設施設備、安全、環(huán)境衛(wèi)生等負責，并協(xié)助甲方處理宿舍相關事務。第二條合同期限2.1本合同從________年____月____日起生效，至________年____月____日止。2.2雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同需在本合同到期前一個月內進行。第三條工作內容與責任3.1宿舍管理員需要按照院方要求，做好以下工作：(1)確保宿舍環(huán)境的整潔、安全；(2)監(jiān)督居住在宿舍的學生，維護宿舍秩序；(3)維修和保養(yǎng)宿舍內的設施設備，包括但不限于燈具、水龍頭和插座等；(4)負責宿舍用水、用電等公共設施的管理；(5)積極為學生提供宿舍日常生活上的幫助和咨詢；(6)協(xié)助處理宿舍內的緊急事件、災害等突發(fā)情況；(7)完成甲方交辦的其他相關工作。3.2宿舍管理員需保證在工作期間積極主動、具有服務意識，并且要盡力保護和維護甲方的利益。若因宿舍管理員的疏忽、違規(guī)或不當行為造成甲方經濟損失的，宿舍管理員需承擔相應責任。第四條保密義務4.1宿舍管理員在履行職責過程中接觸到的甲方學生和員工的個人信息，包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式等，宿舍管理員須予以嚴格保密，未經甲方允許不得泄露給任何第三方。4.2宿舍管理員需保證因在履行職責中所知曉的甲方的保密資料不向外界透露或使用。第五條薪酬待遇5.1甲方每月向宿舍管理員支付固定報酬，報酬金額為_________元，薪酬支付方式為銀行轉賬。5.2宿舍管理員享有國家規(guī)定的各項福利和待遇，包括但不限于社會保險、休假等。第六條違約責任6.1宿舍管理員如未按照合同約定提供相關工作，或不履行合同義務，甲方有權解除本合同，并要求宿舍管理員賠償甲方因此而遭受的損失。6.2宿舍管理員如因過失或違約行為給甲方造成損失的，宿舍管理員應承擔相應的經濟賠償責任。第七條變更、解除及爭議解決7.1本合同任何一方需提前30天書面通知對方，經友好協(xié)商一致后可以解除合同。7.2雙方如因合同履行產生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任一方均有權向人民法院提起訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式作為附件協(xié)議，作為本合同的有效補充部分。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（院方）：乙方