幼兒園食堂崗位責任制度模版

第頁共頁幼兒園食堂崗位責任制度模版第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范幼兒園食堂人員的工作行為，提高食堂管理水平，確保幼兒園食堂的正常運營，特制定本崗位責任制度。本崗位責任制度的制定依據(jù)：1.幼兒園的管理制度和規(guī)章制度；2.相關(guān)法律法規(guī)及政府相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定；3.幼兒園食堂工作的實際情況和實際需要。第二條適用范圍本崗位責任制度適用于幼兒園食堂的全體工作人員。第三條主要內(nèi)容本崗位責任制度的主要內(nèi)容包括：崗位職責、工作內(nèi)容、工作績效評估、獎懲措施等。第二章食堂人員的崗位職責第四條食堂副主任食堂副主任是食堂主任的助手，負責食堂的日常管理和運營工作。食堂副主任的主要職責包括：1.負責制定并組織實施食堂的工作計劃；2.負責指導食堂員工的工作，保證食堂工作的正常進行；3.負責食堂的食品采購、儲備、分發(fā)等工作；4.負責食堂的衛(wèi)生管理，確保食堂的食品安全；5.負責監(jiān)督并指導食堂員工的工作行為，及時處理緊急情況。第五條食堂員工食堂員工是食堂的執(zhí)行者，負責食堂的具體工作。食堂員工的主要職責包括：1.嚴格按照食堂的工作流程和操作規(guī)范進行工作；2.負責食堂的食品加工、烹飪、調(diào)配等工作；3.負責清洗、消毒食堂設備、器皿等；4.負責食堂的基礎設施的維護和保養(yǎng)工作；5.負責保障食堂的衛(wèi)生與安全。第三章工作內(nèi)容第六條根據(jù)工作計劃和任務，食堂副主任應組織食堂員工按時完成食堂的工作任務，確保食堂的正常運行。第七條食堂副主任應及時調(diào)配工作人員，合理安排食堂員工的工作時間和工作任務。第八條食堂員工應根據(jù)食堂副主任的安排，完成相應的工作任務，并要求工作人員認真、細致、規(guī)范地完成各項工作。第四章工作績效評估第九條工作績效評估是對食堂人員工作表現(xiàn)的定期評價，主要目的是對食堂人員的工作進行激勵和考核。第十條幼兒園應設立評估機構(gòu)，負責對食堂人員的工作績效進行評估。第十一條工作績效評估應定期進行，評估周期一般為一年。第十二條工作績效評估的具體內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新等指標。第五章獎懲措施第十三條幼兒園食堂應建立健全獎懲制度，對食堂人員的工作表現(xiàn)進行獎懲。第十四條獎勵的方式包括：表揚、嘉獎、晉升等。第十五條懲罰的方式包括：批評教育、工作警告、調(diào)崗等。第十六條在工作績效評估中，如果發(fā)現(xiàn)食堂人員的工作有重大失誤或違反