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第頁共頁常用版不定期勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，對(duì)于雇主和雇員的權(quán)益保護(hù)具有重要意義。下面是一個(gè)常用的不定期勞動(dòng)合同范文，總字?jǐn)?shù)約為3000字。不定期勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要從事一些不定期工作，乙方愿意接受該工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1甲方委托乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2乙方將根據(jù)甲方的工作安排，提前收到工作通知，并于指定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)。第二條工作時(shí)間和薪酬福利2.1工作時(shí)間：根據(jù)甲方工作需要，乙方將不定期接受工作安排，并按照工作通知的時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上崗。2.2薪酬福利：乙方將根據(jù)工作內(nèi)容和工作時(shí)間獲得相應(yīng)的薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在每次工作前確定。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利：乙方在工作期間將享受甲方為正式員工提供的相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三條合同期限和解除3.1合同期限：本合同自（日期）起生效，至乙方不再接受甲方工作通知時(shí)終止。3.2解除合同：有以下情況之一發(fā)生時(shí)，本合同可以提前解除：（1）甲方或乙方提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。（2）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)提醒和限期整改后仍無改善，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的。第四條保密義務(wù)乙方在工作期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息和資料，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料等，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，在合同終止后仍然有效。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合

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