職業(yè)病防治法解讀_第1頁
職業(yè)病防治法解讀_第2頁
職業(yè)病防治法解讀_第3頁
職業(yè)病防治法解讀_第4頁
職業(yè)病防治法解讀_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

職業(yè)病防治法解讀目錄職業(yè)病防治法概述職業(yè)病防治法主要內(nèi)容職業(yè)病預防與控制策略職業(yè)病診斷與鑒定流程職業(yè)病患者權(quán)益保障措施法律責任追究與處罰規(guī)定01職業(yè)病防治法概述

立法背景與意義保障勞動者健康權(quán)益職業(yè)病防治法的出臺,旨在預防和控制職業(yè)病危害,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展通過職業(yè)病防治,提高勞動力素質(zhì)和生產(chǎn)效率,推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。完善職業(yè)衛(wèi)生法制建設職業(yè)病防治法是我國職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的基本法律,為職業(yè)病防治工作提供了有力的法制保障。03職業(yè)病防治活動包括職業(yè)病的預防、診斷、治療、康復以及監(jiān)督檢查、管理服務等環(huán)節(jié)。01各類企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織無論所有制類型、組織規(guī)模大小,均須遵守職業(yè)病防治法規(guī)定。02勞動者包括與用人單位建立勞動關(guān)系的各種用工形式的勞動者,以及從事個體勞動的勞動者。職業(yè)病防治法適用范圍VS指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病分類根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和危害程度,將職業(yè)病分為塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等10大類。職業(yè)病定義職業(yè)病定義及分類02職業(yè)病防治法主要內(nèi)容提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作場所條件實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價,檢測、評價結(jié)果存檔,并向所在地衛(wèi)生健康行政部門報告對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用用人單位職責與義務獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件勞動者權(quán)益保障措施縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治的知識,增強用人單位的職業(yè)病防治觀念,提高勞動者的自我健康保護意識縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門應當加強對職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查,確保職業(yè)病防治法律、法規(guī)的貫徹實施用人單位違反本法規(guī)定,已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的,由衛(wèi)生健康行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉,并處以罰款等行政處罰用人單位違反本法規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任監(jiān)督管理與法律責任03職業(yè)病預防與控制策略明確企業(yè)主體責任,加強政府監(jiān)管,形成全社會共同參與的職業(yè)病防治機制。建立健全職業(yè)病防治責任制嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度,從源頭上控制職業(yè)病危害。加強職業(yè)病危害源頭治理倡導健康工作方式,加強勞動者職業(yè)健康教育和培訓,提高勞動者自我防護意識和能力。推廣健康工作方式對勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,及時發(fā)現(xiàn)健康損害并采取相應措施。實施職業(yè)健康監(jiān)護預防措施及實施要點控制策略與方法探討工程技術(shù)措施采用低毒或無毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì),改進生產(chǎn)工藝和設備,實現(xiàn)密閉化、自動化、連續(xù)化生產(chǎn),減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會。個人防護措施為勞動者配備符合國家標準的個人防護用品,并監(jiān)督其正確佩戴和使用。生產(chǎn)環(huán)境控制加強通風排毒、除塵降噪等設施的維護和檢修,確保其處于良好狀態(tài)并有效運行。健康管理策略建立勞動者健康管理制度,對勞動者進行定期健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)并處理健康問題。風險評估與監(jiān)測預警機制開展職業(yè)病危害風險評估對存在職業(yè)病危害的用人單位進行風險評估,確定風險等級并采取相應的控制措施。建立監(jiān)測預警機制對職業(yè)病危害因素進行定期監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)并預警超標情況,確保勞動者健康不受損害。加強信息溝通與共享建立職業(yè)病防治信息溝通與共享機制,實現(xiàn)各部門之間的信息互通和協(xié)同作戰(zhàn)。完善應急處置預案制定完善的職業(yè)病危害應急處置預案,明確應急處置流程、措施和人員職責,確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時、有效地應對。04職業(yè)病診斷與鑒定流程主要包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。診斷依據(jù)按照《職業(yè)病分類和目錄》以及國家職業(yè)病診斷標準進行診斷,如塵肺病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒等。診斷標準診斷依據(jù)及標準介紹勞動者或用人單位提出申請,由職業(yè)病診斷機構(gòu)組織專家進行鑒定,出具職業(yè)病診斷證明書。鑒定過程需遵循公正、公平、公開的原則,確保診斷結(jié)果的客觀性和準確性。同時,職業(yè)病診斷機構(gòu)應具備相應的資質(zhì)和條件。鑒定程序與要求說明鑒定要求鑒定程序如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議,可向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。對鑒定結(jié)論不服的,可向省級人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。爭議處理途徑爭議處理過程中,應充分聽取雙方當事人的陳述和申辯,組織專家進行深入調(diào)查和論證,確保爭議得到公正、合理的解決。同時,對于惡意擾亂診斷秩序、提供虛假材料等行為,應依法予以處理。爭議處理方式爭議處理途徑和方式05職業(yè)病患者權(quán)益保障措施包括各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織和有雇工的個體工商戶。工傷保險覆蓋范圍工傷保險待遇工傷認定程序包括醫(yī)療救治、傷殘待遇、工亡待遇等,確保職業(yè)病患者得到及時救治和合理補償。明確工傷認定的條件、程序和時限,保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益。030201工傷保險制度介紹明確用人單位在職業(yè)病防治中的主體責任,強化其民事賠償責任。民事賠償責任主體包括醫(yī)療費、護理費、誤工費、殘疾賠償金等,確保職業(yè)病患者得到充分賠償。賠償范圍和標準簡化訴訟程序,降低職業(yè)病患者的維權(quán)成本,提高維權(quán)效率。訴訟程序民事賠償途徑探討社會救助制度將符合條件的職業(yè)病患者納入社會救助范圍,給予生活救助和醫(yī)療救助。慈善事業(yè)和社會捐助鼓勵和支持慈善組織、社會團體和個人對職業(yè)病患者開展慈善捐助和幫扶活動??祻头蘸托睦碓峁┛祻头铡⑿睦碓榷嘣С?,幫助職業(yè)病患者重返社會。社會支持體系建設06法律責任追究與處罰規(guī)定未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè)病危害預評價報告,或職業(yè)病危害預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門審核同意,開工建設的:由衛(wèi)生健康行政部門給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令停建、關(guān)閉。未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門驗收或者驗收不合格,擅自投入使用的:同上述處罰措施。工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的:由衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。違法行為類型及處罰措施用人單位違反本法規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構(gòu)成犯罪的,依法給予處分。刑事責任追究情形說明衛(wèi)生健康行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論