保管人員的培訓(xùn)與考核計劃

保管人員的培訓(xùn)與考核計劃合同書：保管人員的培訓(xùn)與考核計劃本合同由以下雙方訂立:甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（保管人員姓名）地址：身份證號碼：電話：鑒于甲方雇傭了乙方作為保管人員，甲乙雙方在此達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)計劃1.甲方將安排乙方接受培訓(xùn)，使其具備完成工作所需的技能和知識。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：a.公司安全政策和操作規(guī)程b.倉儲管理和物品保管技巧c.相關(guān)設(shè)備和工具的操作和維護(hù)d.應(yīng)急處理和危險品管理e.其他與職位相關(guān)的知識和技能2.培訓(xùn)方式：a.現(xiàn)場培訓(xùn)：乙方將按照安排參與現(xiàn)場培訓(xùn)班和實踐操作b.線上培訓(xùn)：甲方將向乙方提供相關(guān)在線培訓(xùn)資源，并要求乙方完成相關(guān)培訓(xùn)課程3.培訓(xùn)時間和地點(diǎn)：a.現(xiàn)場培訓(xùn)：甲方將根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)時間和地點(diǎn)，并提前通知乙方b.線上培訓(xùn)：乙方可以自由選擇合適的時間和地點(diǎn)進(jìn)行在線培訓(xùn)4.甲方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的食宿安排和培訓(xùn)費(fèi)用。二、考核計劃1.乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后通過相關(guān)考核，以確保其能夠勝任保管人員的工作職責(zé)。2.考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：a.理論知識考核：乙方需進(jìn)行書面測試，以驗證其掌握的理論知識程度b.技能操作考核：甲方將對乙方進(jìn)行技能操作考核，以驗證其在日常工作中的技能應(yīng)用能力c.專業(yè)能力考核：甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)評估其在倉儲管理和物品保管方面的能力和表現(xiàn)3.考核時間和地點(diǎn)：a.理論知識考核：甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后的一個月內(nèi)安排理論知識考核，具體時間和地點(diǎn)另行通知b.技能操作考核：甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后的一個月內(nèi)安排技能操作考核，具體時間和地點(diǎn)另行通知c.專業(yè)能力考核：甲方將在乙方實際工作期間進(jìn)行專業(yè)能力考核，具體時間和地點(diǎn)根據(jù)工作安排確定4.考核評判標(biāo)準(zhǔn)：a.理論知識考核：乙方需達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線才能通過b.技能操作考核：乙方需按照要求完成相關(guān)技能操作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)方可通過c.專業(yè)能力考核：甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)綜合評估其在專業(yè)能力方面的優(yōu)劣5.考核結(jié)果：a.乙方考核通過：乙方將獲得保管人員的職位，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資和福利待遇b.乙方考核不通過：甲方將根據(jù)實際情況決定是否提供二次培訓(xùn)機(jī)會，乙方需再次參加考核三、合同期限和解除1.本合同的期限自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.在合同有效期內(nèi)，雙方如需解除合同須提前30天以書面形式通知對方。3.在培訓(xùn)和考核過程中，如乙方有違反公司規(guī)定、職業(yè)道德失范等行為，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)和考核資格。4.在合同期滿或解除后，雙方無其他需要履行的義務(wù)。本合同一式兩