法律顧問(wèn)管理制度模板范文

第頁(yè)共頁(yè)法律顧問(wèn)管理制度模板范文第一章總則第一條為規(guī)范法律顧問(wèn)的管理行為，提高法律服務(wù)質(zhì)量，制定本制度。第二條法律顧問(wèn)是為本公司提供法律咨詢和法律服務(wù)的專業(yè)人員，必須具備法律職業(yè)資格證書。第三條法律顧問(wèn)的管理原則是公正、公平、公開、透明。第四條法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，尊重職業(yè)道德，維護(hù)本公司的合法權(quán)益。第五條本制度適用于本公司的所有法律顧問(wèn)。第二章法律顧問(wèn)的職責(zé)第六條法律顧問(wèn)的職責(zé)包括：（一）為本公司提供法律咨詢和法律建議；（二）參與本公司的合同談判和起草工作；（三）審查本公司的法律文件和業(yè)務(wù)行為的合法性；（四）代表本公司參與司法訴訟和仲裁活動(dòng)；（五）參與本公司的重大決策，并提出法律意見(jiàn)；（六）開展法律培訓(xùn)和宣傳工作；（七）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三章法律顧問(wèn)的權(quán)力與義務(wù)第七條法律顧問(wèn)有權(quán)：（一）獲得本公司的相關(guān)信息和文件；（二）對(duì)本公司的業(yè)務(wù)行為進(jìn)行法律審查；（三）要求本公司配合法律咨詢和法律服務(wù)的工作；（四）要求本公司提供必要的人力、物力和財(cái)力支持；（五）參與本公司的決策過(guò)程，提出法律意見(jiàn)。第八條法律顧問(wèn)有義務(wù)：（一）為本公司提供專業(yè)的法律咨詢和法律服務(wù)；（二）嚴(yán)守職業(yè)道德，保守本公司的商業(yè)秘密；（三）秉持公正、公平、公開的原則開展工作；（四）及時(shí)更新法律知識(shí)，提升專業(yè)水平；（五）積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第四章法律顧問(wèn)的管理機(jī)構(gòu)第九條本公司設(shè)立法律顧問(wèn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的法律顧問(wèn)工作。法律顧問(wèn)管理機(jī)構(gòu)直屬于公司的最高行政領(lǐng)導(dǎo)。第十條法律顧問(wèn)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括：（一）制定公司的法律顧問(wèn)工作計(jì)劃；（二）組織和指導(dǎo)法律顧問(wèn)的日常工作；（三）評(píng)價(jià)和考核法律顧問(wèn)的工作表現(xiàn)；（四）協(xié)調(diào)解決法律顧問(wèn)與公司其他部門的合作關(guān)系。第五章法律顧問(wèn)的選拔與任免第十一條法律顧問(wèn)的選拔原則是公平、公正、公開、擇優(yōu)。第十二條法律顧問(wèn)的任免權(quán)屬于公司的法定代表人或授權(quán)的部門。第十三條任命法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第六章法律顧問(wèn)的考核評(píng)價(jià)第十四條法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)接受公司的考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)周期為一年。第十五條考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括法律顧問(wèn)的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度和職業(yè)道德等方面。第十六條考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為法律顧問(wèn)續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和降薪等的依據(jù)。第七章法律顧問(wèn)的職業(yè)道德第十七條法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，堅(jiān)守職業(yè)道德。第十八條法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。第十九條法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)客觀、公正、真實(shí)地向公司提供法律意見(jiàn)和建議。第二十條法律顧問(wèn)不得違反法律法規(guī)或者職業(yè)道德從事違法違規(guī)行為。第八章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整與修訂。