員工崗位的責(zé)任書

精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料

員工崗位的責(zé)任書

【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀

者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點

擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】

員工崗位的責(zé)任書為加強(qiáng)和規(guī)范企

業(yè)管理行為，公司對員工工作權(quán)利和義

務(wù)的明確。造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、

素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、

穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)

合本公司實際，特制定本員工崗位責(zé)任

書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、公司通過招聘特聘擔(dān)任職

務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、

降職、獎懲、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定

辦理。

二、員工的權(quán)利和義務(wù)：

a、員工的權(quán)利：

1、享受法律賦予的公民權(quán)利；

2、享受公司規(guī)定的工資、福利等

最新財經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料-........-感謝閱讀

-------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料------------------------------------

待遇的權(quán)利；

3、享受對公司發(fā)展提合理化建議

和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利；

4、參加公司組織的活動和了解公

司發(fā)布的信息權(quán)利；

5、對違法違紀(jì)的人或者事進(jìn)行制

止和舉報的權(quán)利；

b、員工的義務(wù)：

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公

司的各項規(guī)章制度。

2、充分發(fā)揮各自的聰明才干、盡

心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作，并協(xié)

助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳，并積極維護(hù)

客戶，做好客戶檔案。積極開辟客戶為

公司的長久發(fā)展貢獻(xiàn)力量；

3、自覺地維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和

利益。加大力度努力獻(xiàn)策提高公司知名

度。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠企

業(yè)、形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛

圍與企業(yè)同發(fā)展共命運；

4、自覺遵守保密規(guī)定，不許泄露公

司的機(jī)密和公司的信息；

?最新財經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料?,感謝閱讀，

2

-------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料------------------------------------

5、以公司利益為重，辦任何事情,

都要牢記節(jié)約，杜絕浪費；

6、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、和睦相

處、相互匡助、相互配合、求同存異、

顧全大局，正確處理好集體與個人的關(guān)

系。

三、公司制度：

a、公司執(zhí)行日工作八小時工作制，

月帶薪休假兩天。超出兩天的視為請

假。公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息

時間上下班，不得遲到、早退。公司實

行考勤制度，其考勤辦法：

1、上班前員工本人須在考勤表上簽

字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。

如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理

員說明情況補(bǔ)簽。否則作為遲到一次記

錄；

2、曠工者超過三天（包括三天）視為

自退公司，當(dāng)月工資全部扣除。因其他

原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提

前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告，

否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

?最新財經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料?,感謝閱讀，

3?

-------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料------------------------------------

3、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個

月辭職或者對公司造成不良影響被公司

辭退的均不予發(fā)放工資。

4、上班時間不得干私活，不得吃零

食，工作和午餐時間不許喝酒（業(yè)務(wù)接待

除外）。工作時間不得看與工作業(yè)務(wù)無

關(guān)的書籍等。上班時間佩帶胸卡。注意

個人及公司形象。

5、愛護(hù)公司財物，不許任意將公司

的財物拿為己有、嚴(yán)禁偷盜、故意損壞

和浪費公司財物。

6、員工之間要團(tuán)結(jié)友愛、互相尊

重、互相匡助、文明禮貌。

7、自覺維護(hù)公司的整體形象和信

譽(yù)，上班和工作時間、不許穿拖鞋、不

準(zhǔn)赤腳、赤膊或者穿著不整齊等不良行為。

8、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)

道德。

9、嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起

哄，擴(kuò)散謠言、消極怠工，擾亂正常工

作秩序，嚴(yán)禁賭博、斗毆等違紀(jì)違法行

為。

?最新財經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料?,感謝閱讀，

4

-----------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------

四、待遇及獎勵制度：

a：待遇：基本工資設(shè)為每月600元，

提成為8%o其業(yè)務(wù)底線為每月營業(yè)額

5000元人民幣。完成不了任務(wù)的只拿本

月銷量的10%提成。請假超過兩天的將

扣除日工資;（日工資計算方法為：本月最

終工資的日均數(shù)）。

b、獎勵：1、超額完成6000元的，

基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民

幣，提成為8%,并獎勵50元人民幣。

2、超額完成8000元的，基本工資

在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣，提

成為8%,并獎勵80元人民幣。

3、超額完成10000元的，基本工資

在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣，提

成為8%,并獎勵100元人民幣。

4、維護(hù)公司信譽(yù)，積極開辟客戶，

超值為公司奉獻(xiàn)的，不管是否超額完成

銷量，每月獎勵100-200元不等。

5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關(guān)心企

業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，出色完成本職工作者，

每月獎勵100-200元不等。

?最新財經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料?,感謝閱讀，

5~

-------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料------------------------------------

b：處罰：

1、曠工者超過三天（包括三天）視為

自退公司，當(dāng)月工資全部扣除。因其他

原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提

前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告，

負(fù)責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

2、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個

月辭職不干或者對公司造成不良影響被

公司辭退的均不予發(fā)放工資。

3、傷害公司信譽(yù)，給公司造成不良

后果的，公司給與警告處分，并扣除本

月工資的30%;嚴(yán)重的將開除公司，不予

發(fā)放本月工資。

4、不服從正常管理，毆打或者侮辱

管理者，或者在工作期間發(fā)生斗毆、

吵罵者；開除公司并扣出當(dāng)月工資。

5、遺失、損失、傷害公司物品者，

必須照價賠償。

五、本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通

過并從年月日起實施執(zhí)行。本書一式

兩份，公司和員工各執(zhí)一份。，自年月

日起到年月日止。自雙方簽訂之日

?最新財經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料?,感謝閱讀，

6?

-----------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------

起生效。

公司代表簽字：員工簽字：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀

者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點

擊下載下載本文，謝謝！】祝大家