長治學院教職工考勤管理與請銷假制度

單擊此處添加副標題XX20XX/01/01匯報人：XX長治學院教職工考勤管理與請銷假制度目錄CONTENTS01.單擊添加目錄項標題02.考勤管理規(guī)定03.請假申請流程04.銷假規(guī)定05.請假類型與待遇06.違規(guī)處理與責任追究章節(jié)副標題01單擊此處添加章節(jié)標題章節(jié)副標題02考勤管理規(guī)定考勤方式與時間考勤方式：指紋考勤、人臉識別考勤等考勤時間：每日上午、下午上班前和下班后各考勤一次考勤異常處理：遲到、早退、曠工等異常情況需及時處理和記錄考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：每月對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為教職工的考核和評價提供依據(jù)考勤記錄與統(tǒng)計考勤方式：采用人臉識別、指紋打卡等方式進行考勤考勤時間：按照規(guī)定的工作時間進行考勤考勤記錄：詳細記錄每位教職工的出勤情況，包括遲到、早退、請假等考勤統(tǒng)計：定期對考勤記錄進行統(tǒng)計，并公布統(tǒng)計結(jié)果考勤異常處理遲到、早退、曠工等異常情況的處理規(guī)定考勤異常的認定標準和程序考勤異常的處罰措施和申訴機制考勤異常處理的執(zhí)行和監(jiān)督考勤結(jié)果應(yīng)用考勤結(jié)果影響工資待遇和福利考勤結(jié)果與年終考核掛鉤考勤結(jié)果作為評優(yōu)評先的依據(jù)考勤結(jié)果需及時公示并接受監(jiān)督章節(jié)副標題03請假申請流程請假申請材料請假條：需注明請假原因、時間、審批人等信息證明材料：如病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假需提供相關(guān)證明材料銷假證明：請假結(jié)束后需提供銷假證明，以證明已按時歸?；蚍祶弻徟恚盒杼顚憣徟?，由相關(guān)領(lǐng)導審批同意請假申請時間與審批權(quán)限單擊添加標題審批權(quán)限：請假1天以內(nèi)由各部門負責人審批；請假3天以內(nèi)由分管院領(lǐng)導審批；請假7天以內(nèi)由院長審批；請假7天以上由院務(wù)會審批。單擊添加標題請假申請時間：需提前一周向所在部門提出申請，填寫《請假申請表》，經(jīng)審批后報人事處備案。單擊添加標題續(xù)假規(guī)定：如需續(xù)假，需在假期結(jié)束前向所在部門申請，經(jīng)審批后方可續(xù)假。單擊添加標題緊急情況處理：如遇緊急情況需請假，可先電話請假，后補填《請假申請表》，按審批權(quán)限報批。請假期間的安排提前向部門負責人提交請假申請部門負責人審核請假申請并報送至人事處人事處審批請假申請并通知相關(guān)部門請假期間需按照規(guī)定履行請假手續(xù)，不得擅自離崗請假申請的審核與批復審核流程：請假申請需經(jīng)過部門負責人、人事處、院領(lǐng)導的審核，審核通過后方可請假。批復時間：審核通過后，請假人需在規(guī)定時間內(nèi)辦理請假手續(xù)，逾期未辦理視為無效請假。批復權(quán)限：請假天數(shù)超過一定天數(shù)需經(jīng)院領(lǐng)導審批，具體天數(shù)根據(jù)請假類型而定。特殊情況：如有特殊情況需請假，需經(jīng)相關(guān)部門負責人審批后報院領(lǐng)導審批。章節(jié)副標題04銷假規(guī)定銷假時間與地點銷假時間：請假結(jié)束后，需在規(guī)定時間內(nèi)辦理銷假手續(xù)銷假地點：教職工需在人事處辦理銷假手續(xù)未按時銷假：將按照考勤制度進行處理特殊情況：如有特殊情況，需提前向人事處報告并說明原因銷假手續(xù)與流程教職工需提前向所在部門請假并填寫請假單銷假時需提供請假單及相關(guān)證明材料部門負責人審核后報送人事處審批人事處審批通過后，教職工方可銷假銷假結(jié)果確認與應(yīng)用添加標題添加標題添加標題添加標題銷假結(jié)果記入教職工考勤檔案，作為年終考核、評優(yōu)評先的依據(jù)。銷假結(jié)果由人事處審核，報院領(lǐng)導批準。未按規(guī)定程序請假或超假，需按相關(guān)規(guī)定處理，并記入教職工考勤檔案。銷假結(jié)果確認后，需在規(guī)定時間內(nèi)返崗工作，否則按曠工處理。銷假后的工作安排銷假人員需按照請假時的承諾完成工作任務(wù)如有違反規(guī)定，將按照學院相關(guān)制度進行處理銷假人員需按時回到原工作崗位如因特殊原因無法按時回到原工作崗位，需提前向部門負責人請示章節(jié)副標題05請假類型與待遇事假定義：教職工因私事需要請假待遇：請假期間工資待遇不變申請流程：需提前向所在部門請假，填寫請假單，經(jīng)審批后報人事處備案注意事項：請假時間超過規(guī)定時間，需經(jīng)院領(lǐng)導審批病假待遇：按照國家規(guī)定和學校政策給予相應(yīng)工資待遇病假定義：教職工因健康原因需要暫停工作的假期請假條件：需提供醫(yī)生證明申請流程：需填寫請假申請表，經(jīng)批準后生效婚假、產(chǎn)假、喪假等添加標題添加標題添加標題添加標題產(chǎn)假：女教職工生育可享受90天產(chǎn)假，晚育者可享受105天產(chǎn)假婚假：教職工結(jié)婚可享受3天婚假，晚婚者可享受10天婚假喪假：教職工直系親屬去世可享受3天喪假，非直系親屬去世可享受1天喪假其他假期：病假、事假等按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行節(jié)假日、公休假等教職工請假類型：節(jié)假日、公休假等請假期間的工資待遇：根據(jù)請假類型和學院政策確定請假程序：需提前向所在部門提出申請，經(jīng)審批后方可請假請假待遇：按照國家規(guī)定和學院政策執(zhí)行請假待遇與扣款規(guī)定添加標題添加標題添加標題添加標題請假期間的福利待遇：根據(jù)請假時間和請假類型而定請假期間的工資待遇：按照國家規(guī)定和學院政策執(zhí)行請假期間的扣款項目：包括基本工資、崗位津貼、績效工資等請假期間的扣款標準：按照學院規(guī)定和考勤制度執(zhí)行章節(jié)副標題06違規(guī)處理與責任追究違規(guī)行為界定與處理方式遲到、早退、曠工等違規(guī)行為的界定嚴重違規(guī)行為的處理方式：移交司法機關(guān)處理、解除勞動合同等嚴重違規(guī)行為的界定：違反國家法律法規(guī)、嚴重失職等違規(guī)行為的處理方式：口頭警告、書面警告、記過、解除勞動合同等責任追究原則與程序原則：實事求是、客觀公正、嚴格依法程序：調(diào)查取證、審查認定、作出處理、執(zhí)行反饋違規(guī)行為通報與公示通報方式：通過學院內(nèi)部通報、公告欄公示等方式對違規(guī)行為進行通報。申訴權(quán)利：教職工如對通報有異議，可在公示期內(nèi)向相關(guān)部門提出申訴。記錄存檔：所有通報與公示信息將記錄存檔，作為年終考核、評優(yōu)評先等依據(jù)之一。公示期限：公示期限根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度而定，一般不少于5個工作日。違規(guī)行為記錄與檔案管理違規(guī)行為分類：遲到、早退、曠工等記錄方式：紙質(zhì)或電子檔，需注明時間、地點、事由等信息檔案管理：由人事處統(tǒng)一管理，定期更新和維護查詢與核實：相關(guān)部門可隨時查詢和核實教職工的違規(guī)行為記錄章節(jié)副標題07制度修訂與解釋權(quán)歸屬制度修訂程序與要求修訂提案：由教職工代表或相關(guān)部門提出修訂程序：提案提交、審議、修改、表決要求：按照規(guī)定的程序和要求進行修訂，確保制度的有效性和合法性審議機構(gòu)：教職工代表大會或教職工代表會議制度解釋權(quán)歸屬與使用長治學院擁有教職工考勤管理與請銷假制度的最終解釋權(quán)。在制度執(zhí)行過程中，如有疑問或爭議，應(yīng)向長治學院相關(guān)部門咨詢。任何單位或個人不得擅自解釋或修改該制度，如有修改需求，需經(jīng)過長治學院審批。在制度執(zhí)行過程中，如有違反規(guī)定的行為，長治學院有權(quán)進行處罰或追責。制度實施時間與范圍制度實施時間：