公司個人勞動合同范本

第頁共頁公司個人勞動合同范本個人勞動合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的公司聘用員工為公司工作，員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)任地完成工作任務(wù)，共同推動公司發(fā)展。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.員工的具體工作內(nèi)容及職責(zé)以甲方所制定的工作崗位說明書為準(zhǔn)。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司的管理和安排，努力完成工作任務(wù)。第三條合同期限本勞動合同期限為______年/月/日起，至______年/月/日止。第四條工作地點員工的工作地點為甲方的辦公場所或其他約定的地點。第五條工作時間與休假1.員工按公司的正常工作時間（每周工作時間不超過40小時）執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)。如有需要，員工同意在公司的合理請求下加班，并按公司規(guī)定享受加班工資或休假。2.員工享有法定的休假權(quán)，具體時間及方式應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并按公司相關(guān)的規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第六條試用期1.本合同約定試用期為______個月/天。2.試用期期間，員工享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。試用期滿后，如員工表現(xiàn)良好且雙方都同意以員工為公司正式員工，將簽訂正式勞動合同。第七條勞動報酬1.員工的勞動報酬由甲方按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和績效評估等因素確定，并按照公司規(guī)定的時間、方式支付。2.員工應(yīng)當(dāng)按照國家和公司相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅等相關(guān)費用。第八條保密義務(wù)在員工與公司的勞動合同期間，及其解除或終止之后，員工應(yīng)確保公司的商業(yè)秘密及其他保密信息不被泄露、不被使用，違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條工作責(zé)任及違約責(zé)任1.員工應(yīng)盡職盡責(zé)，按照公司的規(guī)定完成工作任務(wù)，維護(hù)公司的權(quán)益和形象。如因員工過失或不當(dāng)行為導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并且應(yīng)賠償對方的損失。第十條合同解除及違約1.合同期限屆滿，雙方均無異議的，本合同終止。如雙方同意繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)重新簽訂合同。2.本合同在以下情況下可以被解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致的解除；（2）員工患病或傷殘，喪失勞動能力的，經(jīng)企業(yè)認(rèn)定，可以解除合同；（3）員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（4）員工因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的；（5）雙方協(xié)商一致的其他事由。3.合同解除需提前______個月/天書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第十一條爭議解決1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，盡量通過協(xié)商解決。2.如果通過協(xié)商無法解決爭議，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟進(jìn)行仲裁或訴訟。第十二條其他約定事項任何其他與本勞動合同相關(guān)的約定事項，應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并作為本勞動合同的附件。第十三條合同生效本合同經(jīng)甲方和乙方簽字，經(jīng)雙方蓋章后，自甲方簽字留存乙方的勞動文件生效。甲方（公司）：乙