特種作業(yè)與特殊崗位人員持證上崗制度模版

第頁共頁特種作業(yè)與特殊崗位人員持證上崗制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)特種作業(yè)與特殊崗位人員的管理，確保安全生產(chǎn)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，制定本制度。第二條特種作業(yè)與特殊崗位人員指進(jìn)行特殊作業(yè)的人員，包括但不限于高處作業(yè)、起重作業(yè)、焊接作業(yè)、裝卸作業(yè)等特種作業(yè)，以及其他可能對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生重大影響的特殊崗位。第三條持證上崗是特種作業(yè)與特殊崗位人員上崗的基本要求，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或特殊崗位人員資格證。第四條特種作業(yè)與特殊崗位人員操作證的發(fā)放、使用和管理，以及特殊崗位人員資格證的認(rèn)定、考核和管理，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本制度的規(guī)定執(zhí)行。第五條公司對(duì)特種作業(yè)與特殊崗位人員持證上崗實(shí)行監(jiān)督檢查制度，確保其持證上崗期間能夠全面符合法律法規(guī)和公司要求的要求。第六條特種作業(yè)與特殊崗位人員持證上崗應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程，并按規(guī)程開展相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。第七條特種作業(yè)與特殊崗位人員持證上崗期限為5年，到期后應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)的技能培訓(xùn)和考核，重新申領(lǐng)證書。第二章持證上崗的要求第八條特種作業(yè)持證上崗的要求：（一）必須取得國家或行業(yè)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證；（二）必須具備從事特種作業(yè)所需的基本知識(shí)和技能；（三）必須符合身體素質(zhì)和心理素質(zhì)的要求；（四）必須無酗酒、吸毒等不良嗜好。第九條特殊崗位持證上崗的要求：（一）必須取得國家或行業(yè)頒發(fā)的特殊崗位人員資格證；（二）必須具備從事特殊崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（三）必須符合身體素質(zhì)和心理素質(zhì)的要求；（四）必須無酗酒、吸毒等不良嗜好。第三章操作證和資格證的發(fā)放第十條特種作業(yè)操作證和特殊崗位人員資格證的發(fā)放由公司負(fù)責(zé)，根據(jù)國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核和審核。第十一條申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)操作證和特殊崗位人員資格證的人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷，必要時(shí)還需要提供相關(guān)的培訓(xùn)證明和培訓(xùn)成績單。第十二條特種作業(yè)操作證和特殊崗位人員資格證的發(fā)放應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格的審核程序，包括資料審核、面試考核和綜合評(píng)定等環(huán)節(jié)。第十三條發(fā)放特種作業(yè)操作證和特殊崗位人員資格證后，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行注冊(cè)登記，并按要求佩戴和使用證件。第四章持證上崗的教育培訓(xùn)和考核第十四條公司應(yīng)當(dāng)定期開展特種作業(yè)和特殊崗位人員的安全操作教育培訓(xùn)，包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作和模擬演練等內(nèi)容。第十五條特種作業(yè)和特殊崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括相關(guān)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。第十六條完成培訓(xùn)后，特種作業(yè)和特殊崗位人員應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)的考核，考核合格后方可進(jìn)行持證上崗。第十七條考核內(nèi)容包括理論考試和實(shí)際操作考核，考核成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。第十八條特種作業(yè)和特殊崗位人員考核合格后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)領(lǐng)取新的操作證或資格證，并在原證件到期前完成證件換證手續(xù)。第五章持證上崗的管理和監(jiān)督第十九條公司應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)和特殊崗位人員的持證上崗檔案，記錄證件的發(fā)放、使用和管理情況。第二十條特種作業(yè)和特殊崗位人員必須按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行證件換證，逾期未換證的，不能進(jìn)行相關(guān)工作。第二十一條公司應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)特種作業(yè)和特殊崗位人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)證件的持有、使用和管理情況進(jìn)行核實(shí)。第二十二條對(duì)于持證上崗期間發(fā)生的違紀(jì)違法行為，公司可以暫?；虺蜂N其持證上崗資格，并按法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第六章附則第二十三條公司可以根據(jù)特種作業(yè)和特殊崗位的具體特點(diǎn)，進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)