企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度范本

第頁共頁企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度范本第一章總則第一條為加強企業(yè)治安保衛(wèi)工作，維護企業(yè)內部安全穩(wěn)定，保護員工人身財產安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有的部門、車間、辦公樓宇等場所。第三條企業(yè)治安保衛(wèi)工作應符合國家有關法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。第四條企業(yè)治安保衛(wèi)工作是企業(yè)安全工作的重要組成部分，由企業(yè)安全保衛(wèi)部門負責組織實施。第五條對于違反企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度的員工，將依照企業(yè)規(guī)定的處罰措施進行處理。第六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二章企業(yè)治安保衛(wèi)組織第七條采取“三定責任”制度，即企業(yè)治安保衛(wèi)工作由企業(yè)安全保衛(wèi)部門負責，部門安全負責人負有安全工作的總體責任，各部門、車間、辦公樓宇負責人負有本部門、車間、辦公樓宇的安全管理責任。第八條企業(yè)治安保衛(wèi)工作分級管理，設立治安保衛(wèi)小組，由企業(yè)安全保衛(wèi)部門組織，負責本部門、車間、辦公樓宇的治安工作。第九條治安保衛(wèi)小組的職責包括：（一）負責制定本部門、車間、辦公樓宇的治安保衛(wèi)工作計劃和預防措施；（二）組織開展治安防范宣傳教育；（三）建立本部門、車間、辦公樓宇的治安防控機制；（四）及時報告本部門、車間、辦公樓宇的安全情況，處理安全事故；（五）參與企業(yè)安全救援演練；（六）開展其他與治安保衛(wèi)工作相關的工作。第十條企業(yè)應配備專職安保人員，定期進行治安保衛(wèi)培訓，提高安保人員的防范意識和實踐能力。第三章企業(yè)保衛(wèi)措施第十一條企業(yè)應建立健全保衛(wèi)設施，包括：安全門禁系統(tǒng)、防火系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等，保證企業(yè)內部治安秩序。第十二條企業(yè)應建立健全人員進出制度，實行身份驗證和登記，禁止未經許可的人員進入企業(yè)內部。第十三條企業(yè)應加強對重要場所和部位的安全管控，采取必要的防范措施，例如設置安全警示標識、加強巡邏等。第十四條企業(yè)應建立健全重大安全防范制度，制定責任清單，明確安全措施，防范重大安全風險。第十五條企業(yè)應加強對外部人員的管理，對外來人員實行身份驗證和登記，限制其進入企業(yè)內部。第四章企業(yè)應急應對工作第十六條企業(yè)應建立健全安全事故應急預案，并進行定期演練和評估。第十七條企業(yè)應設立專門的應急指揮中心，負責各類安全事故的應急救援工作。第十八條企業(yè)應加強與相關政府部門和公安機關的聯(lián)系與合作，及時報告和處置安全事故。第五章員工安全教育第十九條企業(yè)應定期組織員工參加安全教育培訓，提高員工的安全防范意識和應急處理能力。第二十條企業(yè)應開展安全宣傳教育活動，向員工普及安全知識，提醒員工注意安全風險。第二十一條企業(yè)應建立員工安全意識考核制度，對違反安全規(guī)章制度的員工進行處罰。第六章監(jiān)督檢查與處罰第二十二條企業(yè)應定期組織安全巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第二十三條企業(yè)應建立安全運行評估制度，對企業(yè)的治安保衛(wèi)工作進行評估。第二十四條企業(yè)安全保衛(wèi)部門有權對違反治安保衛(wèi)規(guī)定的員工進行處罰，包括扣除獎金、記過、記大過等措施。第七章附則第二十五條本制度解釋權歸企業(yè)安全保衛(wèi)部門所有。第二十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)