拉近與職工群眾間的距離-河北省秦皇島市總工會關(guān)于基層工會經(jīng)費“三員三卡”民主監(jiān)督機制落實情況的調(diào)研報告

拉近與職工群眾間的距離——河北省秦皇島市總工會關(guān)于基層工會經(jīng)費“三員三卡”民主監(jiān)督機制落實情況的調(diào)研報告

一、調(diào)研背景

近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，我國職工群體的權(quán)益保障問題變得日益重要。基層工會作為職工群眾的代表組織，有責(zé)任維護職工的權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧。然而，由于多種原因，一些地方的基層工會組織存在一定的問題，特別是對于工會經(jīng)費使用缺乏透明度和監(jiān)督機制不健全的情況較為普遍。

為了加強對基層工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)督，提高工會組織與職工群眾之間的聯(lián)系，河北省秦皇島市總工會積極推行“三員三卡”民主監(jiān)督機制，并對其實施情況進行了調(diào)研分析。

二、調(diào)研內(nèi)容

1.調(diào)研對象

調(diào)研對象為秦皇島市各級基層工會組織。

2.調(diào)研方法

采取問卷調(diào)查的方式，對基層工會組織負責(zé)人進行約談，并通過實地走訪與職工群眾進行深入交流。

3.調(diào)研內(nèi)容

(1)工會經(jīng)費使用情況：調(diào)查了各級工會組織對經(jīng)費的使用情況，包括經(jīng)費來源、經(jīng)費使用透明度等。

(2)“三員三卡”民主監(jiān)督機制的實施情況：對基層工會組織是否建立了“三員三卡”民主監(jiān)督機制進行了了解，包括工會監(jiān)察委員會的組建情況、監(jiān)察委員會成員的構(gòu)成、監(jiān)察委員會的活動開展情況等。

(3)工會組織與職工群眾的聯(lián)系：考察了工會組織與職工群眾之間的聯(lián)系情況，包括工會組織的工作方式、職工對工會組織的滿意度等。

三、調(diào)研結(jié)果與分析

1.工會經(jīng)費使用情況

通過對各級工會組織負責(zé)人的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)基層工會組織的經(jīng)費使用較為透明，能夠按照規(guī)定用于職工福利、培訓(xùn)等方面。但也存在個別工會經(jīng)費使用不規(guī)范的情況，如擅自挪用經(jīng)費、存在財務(wù)不透明等情況。

2.“三員三卡”民主監(jiān)督機制的實施情況

調(diào)研顯示，秦皇島市各級基層工會組織普遍建立了工會監(jiān)察委員會，成員由職工代表選舉產(chǎn)生，并與在職和退休工會干部等構(gòu)成，保證了監(jiān)察委員會的獨立性和民主性。此外，各級工會監(jiān)察委員會開展了一系列監(jiān)察活動，如對工會經(jīng)費的使用進行監(jiān)督檢查，增強了工會工作的透明度和規(guī)范性。

3.工會組織與職工群眾的聯(lián)系

調(diào)研結(jié)果顯示，秦皇島市各級基層工會組織在聯(lián)系職工群眾方面取得了較好的成效。工會通過多種途徑與職工群眾保持溝通，包括組織文化活動、舉辦職工培訓(xùn)班等。職工對工會組織的工作普遍表示滿意，認為工會在維護職工權(quán)益和福利方面發(fā)揮了積極作用。

四、調(diào)研結(jié)論

通過對秦皇島市基層工會組織關(guān)于基層工會經(jīng)費“三員三卡”民主監(jiān)督機制落實情況的調(diào)研，得出以下結(jié)論：

1.絕大多數(shù)基層工會組織的工會經(jīng)費使用較為透明，但少數(shù)工會存在經(jīng)費使用不規(guī)范的問題，需要加強監(jiān)督和管理。

2.工會組織在建立“三員三卡”民主監(jiān)督機制方面取得了積極成效，增加了工會工作的透明度和規(guī)范性。

3.工會組織與職工群眾的聯(lián)系較緊密，工會在維護職工權(quán)益和福利方面發(fā)揮了積極作用。

綜上所述，秦皇島市基層工會組織在加強工會經(jīng)費使用監(jiān)督，建立“三員三卡”民主監(jiān)督機制，以及與職工群眾的聯(lián)系方面取得了一定的成效。然而，還需要進一步加大對工會經(jīng)費使用的監(jiān)督力度，強化工會組織與職工群眾之間的聯(lián)系，以更好地維護職工權(quán)益和促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展綜合調(diào)研結(jié)果顯示，秦皇島市基層工會組織在加強工會經(jīng)費使用監(jiān)督、建立“三員三卡”民主監(jiān)督機制以及與職工群眾的聯(lián)系方面取得了一定的成效。大部分基層工會組織的工會經(jīng)費使用較為透明，但仍存在個別工會經(jīng)費使用不規(guī)范的情況，需要進一步加強監(jiān)督和管理。工會組織在建立“三員三卡”民主監(jiān)督機制方面取得了積極成效，增加了工會工作的透明度和規(guī)范性。此外，工會與職工群眾的聯(lián)系較緊密，工會在維護職工權(quán)益和福利方面發(fā)揮了積極作用。然而，還需要進一步加大對工會經(jīng)費使用的監(jiān)督力度，強化工會組織與職工群眾之間的聯(lián)系，以更好地維護職工權(quán)益和促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。為此，建