人事經(jīng)理試用期轉正工作總結

第頁共頁人事經(jīng)理試用期轉正工作總結尊敬的領導：我很榮幸能夠通過試用期順利轉正，并有機會為公司繼續(xù)貢獻我的才華和能力。在過去的試用期間，我認真學習和實踐，努力完成了崗位職責，并取得了一定的成績。在此，我將對我的試用期工作進行總結和反思，并提出自己的發(fā)展方向和計劃。一、工作職責及完成情況作為人事經(jīng)理，我的主要工作職責包括招聘、培訓、績效管理和員工關系管理等方面。在試用期內(nèi)，我按照公司的要求認真履行職責，努力取得了如下成績：1.招聘方面：在人才招聘方面，我積極參與企業(yè)對外人才招聘和對內(nèi)崗位調(diào)整，組織并參與各類招聘渠道的開發(fā)和維護工作，如網(wǎng)絡招聘、校園招聘以及人力資源公司的合作等。經(jīng)過我不斷的努力，企業(yè)的招聘渠道得到了拓寬，招聘效果也得到了明顯的提升。2.培訓方面：在員工培訓方面，我根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定了詳細的培訓計劃，并組織相關培訓活動。同時，我也注重通過知識分享、團隊建設等方式提升員工的團隊合作能力和個人綜合素質(zhì)。通過這些工作的開展，員工的培訓滿意度得到了明顯提升。3.績效管理方面：在績效管理方面，我全面負責員工的績效考核工作，并與各部門進行有效溝通和協(xié)調(diào)。制定了績效考核的流程和績效指標，確保了考核結果的公正性和準確性。同時，我也及時與優(yōu)秀員工進行了交流并提供了相應的獎勵和激勵方案，不斷提高員工的工作積極性。4.員工關系管理方面：我重視員工的意見和反饋，與員工保持了良好的溝通和互動。我指導部門經(jīng)理實施了一系列的員工關懷措施，如舉辦員工活動、開展員工培訓等，有效增強了員工的認同感和歸屬感。二、個人成長和不足在試用期間，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了一定的成長和進步。但我也要承認，在工作中還存在一些不足之處：1.專業(yè)知識不夠扎實：雖然我盡力學習和了解人力資源管理方面的理論和實踐，但由于時間倉促和知識儲備不足，我的專業(yè)知識還需進一步加強。我將不斷學習和積累知識，并參加相關的學習培訓，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。2.績效考核標準不夠明確：在績效考核方面，由于缺乏對崗位的深入了解，我在制定績效考核指標時存在一定的盲目性，導致結果的準確性有待提高。我將加強對崗位的了解和研究，制定更為科學和合理的績效考核標準。3.團隊管理能力有待提升：作為人事經(jīng)理，我還需要進一步提升自己的團隊管理能力和領導力。在試用期間，我在團隊管理方面存在一定的不足，沒有很好地凝聚和激勵團隊成員。我將加強團隊建設和管理，提高自己的團隊管理水平。三、展望和計劃作為一名人事經(jīng)理，我深感自己的責任重大。在未來的工作中，我將努力克服自己的不足，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。具體而言，我計劃在以下幾個方面進行努力：1.提高專業(yè)素養(yǎng)：我將加強對人力資源管理方面專業(yè)知識的學習和積累，并通過參加培訓、閱讀相關專業(yè)書籍等方式，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。2.深入了解崗位：我將更加深入地了解和研究人事經(jīng)理崗位的職責和要求，根據(jù)公司的實際需求制定更為科學和合理的工作計劃和目標。3.加強團隊管理：我將注重團隊建設和管理，提高自己的團隊管理能力和領導力，并通過培訓和實際工作的鍛煉，提升自己的團隊管理水平。4.注重溝通和協(xié)作：我將與各個部門加強溝通，理解企業(yè)的發(fā)展需求和員工的訴求，進一步提升自己的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的人力資源支持?？傊覍⒁愿语枬M的熱情和扎實的工作作風，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。相信在公司的指