礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度模版

第頁共頁礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度模版[公司名稱]礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度模版（二）第一章總則第一條目的和基本原則為了保障礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班工作的有效進(jìn)行，確保安全生產(chǎn)和生產(chǎn)連續(xù)性，制定本制度。本制度以提高井下工作人員的工作效率和交接班質(zhì)量為目標(biāo)，遵循科學(xué)、公正、公平、清晰的原則。第二條適用范圍本制度適用于[公司名稱]的礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班工作。第三條定義1.礦級領(lǐng)導(dǎo)：指在礦井中具有礦級資質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，包括礦長、副礦長等。2.帶班井下交接班：指礦級領(lǐng)導(dǎo)在井下工作期間，將工作內(nèi)容、信息和責(zé)任有序交接給接班礦級領(lǐng)導(dǎo)的過程。第二章交接班程序第四條交接班時間和地點1.交接班時間：礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班時間一般為每天的早晚班，具體以礦井工作計劃為準(zhǔn)。2.交接班地點：交接班地點為井下工作面或其他適當(dāng)?shù)膱鏊５谖鍡l交接班方式1.交流會議：接班礦級領(lǐng)導(dǎo)與交班礦級領(lǐng)導(dǎo)在交接班時間和地點召開交流會議，共同商討交接班事項。2.資料傳閱：交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)將確定的交接班資料整理成書面形式，交由接班礦級領(lǐng)導(dǎo)查閱，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。第六條交接班事項1.安全生產(chǎn)情況：交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向接班礦級領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報井下安全生產(chǎn)情況，包括事故、隱患、措施落實情況等。2.工作進(jìn)展：交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向接班礦級領(lǐng)導(dǎo)介紹井下工作的進(jìn)展情況，包括工作計劃執(zhí)行情況、工作進(jìn)度等。3.設(shè)備狀態(tài)：交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向接班礦級領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報井下設(shè)備設(shè)施的狀態(tài)，包括設(shè)備故障、維護(hù)情況等。4.人員情況：交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向接班礦級領(lǐng)導(dǎo)介紹井下人員的情況，包括工作人員調(diào)整、技術(shù)人員需求等。5.其他事項：交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向接班礦級領(lǐng)導(dǎo)提醒其他需要注意的事項。第三章交接班責(zé)任第七條交接班責(zé)任1.交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照規(guī)定的交接班時間和地點，準(zhǔn)確、詳細(xì)地向接班礦級領(lǐng)導(dǎo)交接工作內(nèi)容和信息。2.接班礦級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：接班礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照規(guī)定的交接班時間和地點，認(rèn)真、仔細(xì)地接收并了解交班的工作內(nèi)容和信息。第八條交接班紀(jì)要1.交接班紀(jì)要編寫：交班和接班的礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)共同編寫交接班紀(jì)要，紀(jì)要內(nèi)容應(yīng)真實、詳細(xì)、準(zhǔn)確。2.交接班紀(jì)要保留：交接班紀(jì)要應(yīng)由接班礦級領(lǐng)導(dǎo)保管，并在一定時間內(nèi)遞交給上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行查閱備案。第四章其他事項第九條計劃兌現(xiàn)礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照制定的交接班計劃進(jìn)行交接班，不得擅自更改交接班時間和方式。第十條井下工作改變?nèi)绨l(fā)生重大事故、設(shè)備故障等井下工作的重大變動情況，交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即通知接班礦級領(lǐng)導(dǎo)，并對變動情況進(jìn)行積極的協(xié)調(diào)和處理。第十一條處罰規(guī)定對故意瞞報、漏報、虛報有關(guān)交接班事項的礦級領(lǐng)導(dǎo)，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第五章附則第十二條其他交接班礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保持交接班紀(jì)要的真實性和完整性，對于發(fā)現(xiàn)的任何問題應(yīng)及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，并參與問題的解決和整改。第十三條本制度