退休員工返聘合同

第頁共頁退休員工返聘合同甲方（公司）：_____________________（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：_____________________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的為了充分發(fā)揮公司在崗位上的經(jīng)驗和技能，滿足公司的發(fā)展需要，同時也為了員工能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱，公司同意返聘員工，員工同意返回公司工作。第二條工作崗位公司返聘員工擔任的工作崗位為：_________________________。第三條工作時間和工作地點1.工作時間為每周工作天數(shù)為五天，工作時間為每天_________________。2.工作地點為公司指定的地點，但如有需要，員工可以根據(jù)公司安排到其他地點工作。第四條薪酬福利1.員工的薪酬由公司根據(jù)員工返聘時的實際情況和工作崗位確定，雙方在此同意按照相應的標準支付薪酬。2.公司同意給予員工與其工作崗位相對應的福利待遇，包括但不限于社保、住房公積金和其他符合公司規(guī)定的福利。第五條工作責任1.員工在工作崗位上需按照公司的相關要求、規(guī)章制度和工作安排履行職責，并保證工作質量和效率。2.員工在工作過程中應保守公司的商業(yè)機密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。3.在工作過程中，員工應積極配合公司的工作安排并不得隨意請假或曠工。第六條保密條款員工在返聘期間應保守公司的商業(yè)機密和技術秘密，不得擅自使用或泄露給任何第三方。員工違反此保密條款給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。第七條合同期限本合同期限為_______年，自_____年____月____日至____年____月____日止。雙方在合同期滿前一個月內愿意續(xù)簽合同的，應及時進行續(xù)簽。第八條違約責任1.若員工無故不到崗參加工作，或經(jīng)公司管理層確認其在工作期間嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除本合同，并無需支付員工任何經(jīng)濟賠償或補償。2.若公司未按照本合同的約定支付員工的經(jīng)濟賠償或補償，或經(jīng)公司管理層確認公司違反合同的其他約定，員工有權解除本合同，并要求公司支付相應的經(jīng)濟賠償或補償。第九條解除和終止1.在合同期限屆滿前一個月內，雙方都有權提前解除本合同，需提前30個工作日告知對方，并說明解除的原因。2.若員工因身體健康狀況等原因無法繼續(xù)工作，應及時向公司提出解除本合同的申請，并提供醫(yī)生的相關證明。第十條爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。2.本合同的補充、修改或解釋，均應經(jīng)過甲乙雙方書面協(xié)商，在符合相關法律法規(guī)的前提下予以變更。3.本合同采用中文書寫，以中文文本為準。甲方（公司）