勞動模范評選管理工作制度范文

第頁共頁勞動模范評選管理工作制度范文一、總則為了充分發(fā)揮勞動模范在職工隊伍中的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工勇于拼搏、奮發(fā)向上，特制定本勞動模范評選管理工作制度。二、評選對象1.評選對象為本單位職工中的勞動模范，包括先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等。2.評選對象應具備以下基本條件：(1)忠誠于黨、忠誠于人民；(2)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；(3)工作勤奮、業(yè)績突出；(4)起到了良好的帶頭作用。三、評選程序1.提名階段(1)提名人：單位黨委、工會、團委、企業(yè)文化委員會等。(2)提名條件：提名人應了解被提名人的工作業(yè)績和品德表現(xiàn)，提名人應向勞動模范管理委員會提供提名材料，包括被提名人的個人簡歷、工作業(yè)績和推薦理由等。(3)提名范圍：提名范圍為本單位所有在職職工。(4)提名期限：每年評選一次，提名期限為每年的10月1日至10月31日。2.確認階段(1)確認人：勞動模范管理委員會由黨委書記擔任主任。(2)確認內(nèi)容：勞動模范管理委員會根據(jù)提名人遞交的提名材料進行初步審查，并對符合條件的被提名人進行確認。(3)確認期限：確認階段于11月1日至11月15日進行。3.公示階段(1)公示范圍：確認為勞動模范的被提名人名單將在本單位內(nèi)進行公示。(2)公示期限：公示期限為15個工作日。(3)公示內(nèi)容：公示被提名人的基本信息和獲得勞動模范的理由。4.投票階段(1)投票對象：全體在職職工。(2)投票方式：采用無記名投票方式。(3)投票期限：投票階段為公示期滿后的5個工作日。5.結(jié)果公示階段(1)結(jié)果公示：根據(jù)投票結(jié)果，勞動模范管理委員會將評選結(jié)果公示。(2)公示范圍：公示結(jié)果包括獲獎名單和獲獎人的事跡介紹。四、獎勵措施1.提名獎勵：被提名人將獲得提名證書和一定的獎金，以表彰其在本單位的杰出貢獻。2.評選獎勵：評選結(jié)果公示后，獲獎人將享受以下獎勵：(1)獲獎證書：頒發(fā)獲獎證書，以表彰其在本單位的突出貢獻。(2)獎金獎勵：頒發(fā)一定金額的獎金，作為對其勞動成果的肯定和獎勵。(3)晉升獎勵：根據(jù)獲獎人的工作表現(xiàn)，可以給予晉升榮譽職稱或崗位晉升。(4)宣傳獎勵：通過媒體渠道進行廣泛宣傳，分享獲獎人的事跡和經(jīng)驗，激勵更多職工學習先進、爭創(chuàng)一流。五、評選結(jié)果的監(jiān)督和檢查1.勞動模范評選工作應嚴格按照程序進行，保證公正、公平、公開。2.黨委和勞動模范管理委員會負責對評選工作進行監(jiān)督和檢查，確保評選工作的順利進行。六、勞動模范作用的發(fā)揮1.勞動模范應注重以身作則，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，成為職工的榜樣。2.勞動模范應積極參與本單位的培訓、交流活動，分享自身的成功經(jīng)驗和學習心得。3.勞動模范應發(fā)揮帶頭作用，在工作中引導和幫助其他職工，促進本單位的整體發(fā)展。以上是勞動模范評選管理工