聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議1.背景本協(xié)議旨在規(guī)范和促進(jìn)合作單位之間的博士后研究人員培養(yǎng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)和科學(xué)研究的進(jìn)展。2.本協(xié)議簽署單位及聯(lián)系人信息合作單位A：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝宦?lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：合作單位B：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝宦?lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：3.目標(biāo)1）通過(guò)合作雙方的共同努力，為博士后研究人員提供優(yōu)質(zhì)的研究環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其科研能力的提升；2）推動(dòng)合作雙方科學(xué)研究的深入合作，為雙方的科研成果和學(xué)術(shù)影響力的提高做出貢獻(xiàn)；3）加強(qiáng)合作雙方的學(xué)術(shù)交流、人員流動(dòng)和合作項(xiàng)目的開(kāi)展，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展和進(jìn)步。4.協(xié)議有效期限協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年（如需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)提前至少3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方）。5.博士后培養(yǎng)計(jì)劃1）合作雙方將共同制定一份博士后研究人員培養(yǎng)計(jì)劃，具體包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的安排，并共同監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。2）為了提高博士后研究人員的科研能力，合作雙方將為其提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。具體的培訓(xùn)內(nèi)容可以包括但不限于科研方法、科研倫理、學(xué)術(shù)寫(xiě)作、學(xué)術(shù)交流等。3）合作雙方應(yīng)共同落實(shí)博士后津貼、社保和住房等待遇，并及時(shí)足額支付給博士后研究人員。6.學(xué)術(shù)研究與合作1）合作雙方將就共同感興趣的研究課題進(jìn)行科研合作，并共同發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)專(zhuān)利等。合作雙方應(yīng)在公平、公正的原則下執(zhí)行科研成果共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分配。2）合作雙方應(yīng)為博士后研究人員提供相應(yīng)的研究資源和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，并協(xié)助其開(kāi)展科研工作。3）對(duì)于涉及商業(yè)機(jī)密和敏感信息的研究項(xiàng)目，雙方應(yīng)根據(jù)需要簽署相應(yīng)的保密協(xié)議。7.博士后人員流動(dòng)1）合作雙方應(yīng)尊重博士后研究人員的合法權(quán)益，促進(jìn)其學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展。博士后研究人員在雙方單位之間的流動(dòng)，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并得到相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)。2）博士后研究人員在流動(dòng)期間，合作雙方應(yīng)保證其享有相同的待遇，并為其提供必要的支持和資源。8.協(xié)議終止1）協(xié)議有效期屆滿(mǎn)后，協(xié)議自動(dòng)失效。如雙方繼續(xù)合作需延長(zhǎng)協(xié)議有效期，應(yīng)提前至少3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行續(xù)簽。2）在協(xié)議有效期內(nèi)，如因雙方愿意或其他原因，任何一方均有權(quán)單方面終止協(xié)議。終止方應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明終止的原因以及后續(xù)處理方式。9.爭(zhēng)議解決1）如對(duì)本協(xié)議內(nèi)容有不同解釋或執(zhí)行過(guò)程中存在糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2）協(xié)商未能解決的糾紛，可向雙方所在地法院提起訴訟。以上