員工食堂管理辦法

第頁共頁員工食堂管理辦法第一條為提高員工飲食質(zhì)量，改善工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，制定本管理辦法。第二條員工食堂是為公司員工提供良好就餐環(huán)境和營養(yǎng)飲食服務的場所。第三條員工食堂管理應遵循公平、公開、公正的原則，保障員工的合法權(quán)益，提供安全、衛(wèi)生、健康的用餐環(huán)境。第四條員工食堂的使用范圍僅限于公司員工。非公司員工需要獲得特殊許可方可使用食堂。第五條員工食堂的運營應符合國家相關(guān)法律法規(guī)和食品安全管理要求，必須持有食品經(jīng)營許可證，嚴禁無證經(jīng)營。第六條員工食堂應保證供應的食品符合國家食品安全標準，確保食品的質(zhì)量和安全。第七條員工食堂應提供多樣化、均衡營養(yǎng)的餐飲服務，合理配餐，確保員工的膳食需求。第八條員工食堂應設(shè)有專門的用餐區(qū)域，提供舒適、整潔、安靜的就餐環(huán)境。第九條員工食堂應設(shè)立明顯的食品安全警示和營養(yǎng)提示，加強員工對食品安全和營養(yǎng)知識的宣傳。第十條員工食堂的標價應公示清晰，價格合理，嚴禁任意漲價。第十一條員工食堂應設(shè)立建議箱，對員工的用餐需求和意見建議進行收集和反饋。第十二條員工食堂應設(shè)立食堂管理委員會，負責食堂的日常管理和運營。第十三條員工食堂管理委員會由公司領(lǐng)導和員工代表組成，負責監(jiān)督食堂的服務質(zhì)量和食品安全。第十四條員工食堂應每年進行食品安全和衛(wèi)生檢查，確保食堂符合相關(guān)規(guī)定。第十五條員工食堂應配備合格的食品安全管理人員，定期組織員工進行食品安全培訓。第十六條員工食堂應加強對原材料和供應商的管理，嚴格控制食品的質(zhì)量和安全。第十七條員工食堂應定期組織員工進行食物儲存和食品加工的衛(wèi)生培訓，并落實相應的制度和檢查措施。第十八條員工食堂應盡量采購當?shù)貎?yōu)質(zhì)食材，鼓勵員工食堂與周邊農(nóng)戶合作，提供新鮮、安全的食品。第十九條員工食堂應開展定期的員工滿意度調(diào)查，聽取員工對食堂服務的意見和建議，及時改進服務質(zhì)量。第二十條員工食堂應設(shè)立監(jiān)督電話和投訴舉報渠道，接受員工對食堂服務質(zhì)量的投訴和舉報。第二十一條本管理辦法自發(fā)布之日起生效，如有需要修改，應經(jīng)員工代表大會通過并報領(lǐng)導批準。第二十二條違反本管理辦法的，依據(jù)公司規(guī)定給予相應的紀律處分。第二十三條本管理辦法由公司食堂管理委員會負責解釋和修訂，如有疑義，以管理委員會的解釋為準。對