煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法范文

第頁共頁煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法范文第一章總則第一條為進一步加強對煤礦蘆嶺礦安全工作的管理，提高礦山安全生產(chǎn)水平，落實安全生產(chǎn)責任，依法處罰安全事故責任人，推動煤礦蘆嶺礦安全工作的順利進行，特制定本辦法。第二條本辦法適用于煤礦蘆嶺礦安全工作，包括蘆嶺礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子、各級管理人員和全體職工。第三條在蘆嶺礦安全工作中，要堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的原則。第二章獎勵第四條對在煤礦蘆嶺礦安全工作中，取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。第五條對在安全生產(chǎn)管理方面做出顯著功績的礦長、副礦長和各級管理人員，可給予嘉獎，并在績效考核中給予適當加分。第六條對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的工人，可給予嘉獎，并在績效考核中給予適當加分。第七條對在礦山安全生產(chǎn)事故中奮力救援，取得重要成果的人員，可給予獎勵，并記入個人檔案。第八條對在礦山安全生產(chǎn)事故中積極組織搶救，做出突出貢獻的單位和個人，可給予獎勵，并在績效考核中給予適當加分。第九條對在安全教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，可給予獎勵，并在績效考核中給予適當加分。第十條獎勵措施包括表彰、獎金、榮譽稱號、加分等。第十一條對于通過在安全生產(chǎn)工作中取得的先進經(jīng)驗和技術(shù)成果，可給予獎勵，并在績效考核中予以獎勵加分。第三章罰力第十二條對于煤礦蘆嶺礦安全事故的責任人，將追究其法律責任，并依照國家相關(guān)規(guī)定進行處罰。第十三條對于在安全生產(chǎn)工作中違反規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生或安全生產(chǎn)狀況惡化的單位和個人，將給予相應(yīng)的處罰。第十四條對在安全生產(chǎn)管理工作中存在失職行為的礦長、副礦長和各級管理人員，根據(jù)失職行為的嚴重程度，可給予警告、降職等處罰。第十五條對在安全生產(chǎn)工作中違規(guī)操作，造成輕微安全事故的工人，根據(jù)事故的后果和責任的大小，可給予警告、罰款等處罰。第十六條對在安全培訓(xùn)工作中違規(guī)操作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量嚴重下降的單位和個人，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，可給予警告、罰款等處罰。第四章考核第十七條蘆嶺礦要建立健全安全生產(chǎn)績效考核制度，將安全生產(chǎn)工作納入績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作進行定期考核。第十八條安全生產(chǎn)績效考核的內(nèi)容包括事故發(fā)生率、事故處理及救援的能力、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量等。第十九條根據(jù)安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果，對煤礦蘆嶺礦安全生產(chǎn)工作優(yōu)良的單位和個人，給予獎勵和加分；對安全生產(chǎn)工作不達標的單位和個人，給予懲罰和扣分。第二十條安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果作為蘆嶺礦評選各類表彰和考核的