宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法_第1頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理,提高全體干部職工的安全意識(shí)和綜合素質(zhì),確保宣寧高速公路總監(jiān)辦的安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定改善,特制定本辦法。第二條本辦法適用于宣寧高速公路總監(jiān)辦所有干部職工的安全生產(chǎn)考核。第三條安全生產(chǎn)考核是指針對(duì)宣寧高速公路總監(jiān)辦內(nèi)安全生產(chǎn)工作的管理情況、工作成效、遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、防范和應(yīng)對(duì)安全事故等方面的考核。第二章考核內(nèi)容第四條安全生產(chǎn)考核內(nèi)容主要包括以下方面:(一)安全生產(chǎn)管理情況:包括安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全制度和規(guī)章制度的制定和落實(shí)情況,安全責(zé)任、安全管理和應(yīng)急管理的實(shí)施情況等。(二)安全生產(chǎn)工作成效:包括安全隱患排查整改情況,安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳工作情況,事故處理和善后工作情況等。(三)安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)遵守情況:包括各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定的遵守情況,是否存在違反法規(guī)的行為等。(四)防范和應(yīng)對(duì)安全事故情況:包括安全事故隱患預(yù)警和事故應(yīng)急響應(yīng)方案的制定和執(zhí)行情況,重大安全事故的預(yù)防和處理情況等。第五條安全生產(chǎn)考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與宣寧高速公路總監(jiān)辦的實(shí)際工作相結(jié)合,具體細(xì)化后納入考核指標(biāo)體系。第三章考核要求第六條安全生產(chǎn)考核要求如下:(一)考核必須依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行,以事實(shí)為依據(jù),客觀公正進(jìn)行。(二)考核必須注重制度執(zhí)行。要求各部門(mén)和崗位嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)制度和規(guī)定。(三)考核必須注重綜合素質(zhì)。要求干部職工具備安全意識(shí)、安全技能和安全知識(shí)等方面的知識(shí)水平和技能。(四)考核必須注重結(jié)果導(dǎo)向。要求考核結(jié)果能真實(shí)反映安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況和改進(jìn)成效。第七條安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵(lì)和罰分作用。第四章考核程序第八條安全生產(chǎn)考核程序如下:(一)制定考核計(jì)劃。由宣寧高速公路總監(jiān)辦按照年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,確定考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),制定考核計(jì)劃。(二)開(kāi)展考核工作。根據(jù)考核計(jì)劃,各部門(mén)和崗位按照要求填寫(xiě)考核材料,形成考核報(bào)告,并進(jìn)行內(nèi)部自查。(三)考核評(píng)審??己嗽u(píng)審由領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行,對(duì)考核材料進(jìn)行評(píng)審,形成考核評(píng)審意見(jiàn)。(四)考核結(jié)果公示。將考核結(jié)果通過(guò)內(nèi)部通知公告的方式公示,并接受干部職工的監(jiān)督和意見(jiàn)。(五)考核結(jié)果反饋和改進(jìn)。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)于存在問(wèn)題和不足的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行反饋,并制定整改措施和時(shí)限。第五章考核獎(jiǎng)懲第九條安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度如下:(一)考核優(yōu)秀的個(gè)人、部門(mén)和團(tuán)隊(duì),將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)考核不合格的個(gè)人、部門(mén)和團(tuán)隊(duì),將進(jìn)行約談和批評(píng)教育,涉及違規(guī)行為的,將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(三)連續(xù)兩次考核不合格的個(gè)人、部門(mén)和團(tuán)隊(duì),將視情節(jié)嚴(yán)重程度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,最嚴(yán)重的將追究責(zé)任。第六章附則第十條本辦法自

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